공무원은 반드시 정해진 시간에 출근하고 퇴근 후 서류 가방을 들고 나갈 필요는 없습니다.

박장성 공무원들이 국민들에게 공공 서비스에 대한 행정 절차 진행 상황을 안내합니다.

공무원의 원격 근무를 용이하게 하세요

벤째성 인민위원회 부의장인 제15대 국회의원 응우옌 티 옌 니 여사는 지방 행정 단위를 통합하는 과정에서 일부 지방 공무원들이 도심으로 복귀해 일하기 위해 수백 킬로미터를 이동해야 할 수도 있다고 말했습니다.

따라서 간부 및 공무원법을 개정하는 과정에서 옌 니 씨는 간부 및 공무원이 원격으로 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위한 근무 제도에 대한 규정이 있어야 하며, 특히 현재의 정보 기술 발전 상황에서 더욱 필요하다고 말했습니다.

" 국민을 직접 접견해야 하는 직책을 제외한 다른 직책은 원격으로 근무하고, 온라인으로 근무하며, 특정 업무 제품을 관리하고, 업무 효율성을 높일 수 있으며, 반드시 정해진 시간에 출근하고, 정해진 시간에 짐을 싸서 집에 가는 것이 아니라도 가능합니다. "라고 여성 국회의원 은 강조했다.

시민을 직접 접견해야 하는 직책을 제외하고 다른 직책은 원격이나 온라인으로 일할 수 있습니다.

국회의원 Nguyen Thi Yen Nhi

동시에 옌 니 씨는 특정 제품을 통해 업무 효율성을 평가할 수 있는 기준을 갖는 것이 좋다고 제안했습니다.

벤째성 국회의원들은 현재 공휴일과 설날 연휴 외에도 공무원의 연간 휴무일 수를 늘리자고 제안하기도 했습니다. 연차휴가는 간부나 공무원으로 근무하는 동안 누적 또는 적립하여 필요할 때 사용할 수 있습니다.

" 이것은 간부와 공무원의 합법적 권리입니다. 저는 간부와 공무원이 직무 수행에 있어 안전함을 느낄 수 있는 최상의 여건을 조성하기 위해 이 법률 개정안을 개정하고 보완해야 한다고 제안합니다. "라고 벤째성 인민위원회 부위원장이 덧붙였습니다.

같은 견해를 밝힌 전 내무부 차관 응우옌 티엔 딘 박사는 합병 후 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자가 업무에 안정감을 느낄 수 있도록 일부 특수 직책, 어린 자녀를 둔 공무원, 특별한 가정적 상황에 있는 사람들에게는 원격 근무 제도를 적용할 수 있다고 인정했습니다.

딘 씨에 따르면, 이는 정보기술 개발, 디지털 정부 구축, 디지털 행정, 디지털 시민이라는 맥락에 적합할 뿐만 아니라 국가 기관의 인적자원 관리 방법의 혁신이기도 합니다. 즉, 현재의 간부 및 공무원 팀을 위한 프로세스 관리가 아닌 산출물 결과에 따른 관리를 의미합니다.

" 직책에 따라 기능과 임무를 수행하는 간부 및 공무원에 대한 평가는 배정된 업무 및 권한 대비 성과, 구체적인 성과, 달성된 최종 결과물, 그리고 직원들의 만족도를 통해 표현되는 업무 수행의지와 태도를 기반으로 해야 합니다. 이는 평가, 시간 관리, 절차 관리, 또는 기관 내 간부 및 공무원 관리 여부에 기반해서는 안 됩니다 ."라고 전 차관은 분석했습니다.

공무원들의 공공주택 임대 및 매입 지원

한편, 호아빈성 제15기 국회대표단 부단장인 당티빅응옥 여사는 공무원 및 공직자의 관사 임대 및 법률 규정에 따른 관사주택 마련에 관한 규정이 공무원 및 공직자법(개정) 초안에 반영되는 것에 관심을 표명했습니다.

응옥 여사는 이것이 인도적인 정책이며 대중의 주목을 받았다고 강조하며, 시행 과정에서 공공주택 임대 및 구매에 대한 우선 대상과 조건을 신중하게 평가해야 한다고 제안했습니다. 현실적으로 공공주택을 마련하고 임대 조건을 조성하는 일은 여전히 매우 어렵기 때문입니다.

따라서 호아빈 대표단의 대표는 초안 법률에 우선과제의 배치 및 배정, 기타 조건을 규정하면 지방자치단체의 시행 과정에 유리한 여건이 조성될 것이라고 말했습니다.

" 향후 행정 단위와 지방을 통합하게 되어 공무원들이 새로운 지역으로 이전할 경우 주택 마련이 매우 어려워질 것입니다. 초안 법률에는 공무원의 공공 주택 이용권과 임대권이 명시되어 있지만, 이러한 내용을 이행하기 위한 여건은 여전히 열악하며, 많은 지역의 편의시설도 아직 보장되지 않고 있습니다 ."라고 응옥 씨는 말했습니다.

당 빅 응옥 대표는 우선 채용 및 구매를 통해 공무원을 지원하고 공정성을 보장하는 메커니즘과 정책을 제안했습니다.

또한, 전 내무부 차관 응우옌 티엔 딘은 공무원과 공무원이 원격으로 근무할 수 있도록 허용하는 것 외에도, 공무원 주택과 업무 및 출장을 위한 교통 수단을 마련하는 것도 합병 후 새 본사에서 근무하면서 건강을 보장하고 안전함을 느낄 수 있도록 돕는 해결책으로 고려되어야 한다고 말했습니다.

하지만 딘 씨는 엄격하게 적용해서는 안 되며 각 지역의 상황에 맞춰 다른 제도와 정책을 시행해야 한다고 지적했습니다.

행정 및 정치 중심지와 그리 멀지 않은 지방 합병 후에는 셔틀버스 노선을 마련할 수 있습니다. 거리가 더 멀다면 공무원들에게 주택 임대나 여비를 지원할 수 있으며, 심지어 공무원들의 가족 전체가 새로운 지역으로 이사하는 것을 지원하고 도울 수도 있습니다.

딘 박사는 " 통합 후 각 지역과 각 성의 상황에 따라 다양한 정책을 수립할 수 있습니다. 각 지자체는 각 간부, 공무원, 그리고 공공기관 종사자들의 요구를 파악하여 낭비를 막기 위한 적절한 지원 정책을 마련해야 합니다 ."라고 말했습니다.