조직 개편으로 인해 직장을 그만둔 공무원의 경우 8월 31일 이전에 혜택이 해결될 예정입니다.

정치국과 비서처는 조직 개편으로 인해 영향을 받는 간부 및 공무원에 대한 정책을 8월 31일까지 철저히 처리해 더 이상 지체시키지 말 것을 요청했습니다.

정치국 및 비서처의 2단계 지방정부 모델 구현에 관한 8월 1일자 결론 183에 따르면, 각 부처, 본부, 지부 및 지방은 근로자의 권리를 보장하기 위한 조직 정비로 인해 영향을 받는 간부 및 공무원을 위한 제도 및 정책의 정착을 완료해야 합니다.

정부당위원회는 내무부에 적절한 규정을 연구, 공포하거나 유관 기관에 공포하도록 제안하도록 지시하는 임무를 맡고 있으며, 다음과 같은 집단 간의 상관관계를 보장합니다. 간부, 공무원, 공공 직원, 15년 이상 과중하고 위험한 직업에 종사하거나 특히 어려운 분야에서 일하고 은퇴 연령에 도달한 근로자, 연금, 장애 수당, 병사 수당을 받는 지방 간부, 특별 성급 및 지구 단위 협회에서 일하는 사람, 노동 계약에 따른 정규직 노동조합 간부.

내무부는 8월 31일 이전에 다음과 같은 업무를 완료해야 합니다. 지방 공무원을 위한 교육 및 전문성 개발, 간부, 공무원 및 공공 직원의 질을 측정하는 기준으로 업무 성과를 평가하는 툴킷 개발, 2단계 정부 모델을 효과적으로 운영하기 위해 지방 및 지방 수준의 전문 기관의 기능과 업무에 대한 규정 공포.

결론은 각급 당위원회와 조직이 관련 결의안을 지속적으로 효과적으로 이행하고, 읍급 간부진을 시급히 정비하고, 부족한 인력을 보충하며, 양적·질적 향상을 도모하고, 모델의 원활한 운영을 보장할 것을 요구합니다. 중앙감찰위원회는 상기 내용 이행에 대한 감찰 및 감독 강화를 지휘합니다.

2025년 5월 다낭시 행정센터에서 근무하는 공무원. 사진: Nguyen Dong

내무부에 따르면 7월 말까지 전국의 간부, 공무원, 공공기관 직원 약 85,400명이 퇴직했으며, 이 중 41,000명이 퇴직금을 받거나 제도 개선으로 퇴직했습니다. 2030년까지 조기 퇴직 및 해고 제도에 필요한 총 예산은 1,284,800억 동(VND)에 이를 것으로 추산됩니다. 이 중 221,390억 동(VND)은 조기 퇴직하는 18,449명의 지방 간부 및 공무원에게 지출될 예정이며, 이는 1인당 약 12억 동(VND)에 해당합니다. 코뮌(Commune) 단위의 간부 및 공무원에게는 997,000억 동(VND)이 지출될 예정이며, 연금 공제 방지를 위한 사회보험료로 66,000억 동(VND)이 지출될 예정입니다.

오히려 급여 체계를 간소화하고 관련 기구를 개편하면 예산을 상당히 절감할 수 있습니다. 2026년부터 2030년까지 지방 공무원 및 공무원 감축을 통해 27조 6천억 동, 자치구 공무원 감축을 통해 12조 8천억 동, 그리고 자치구 비전문직 공무원 감축을 통해 3조 4천억 동이 절감될 것으로 예상됩니다. 급여 및 행정 관련 정기 지출을 통해 총 190조 5천억 동이 절감될 것으로 예상됩니다.

이러한 업무를 효과적으로 수행하기 위해 정치국과 비서처는 지방자치단체가 디지털 서명, 관리 소프트웨어, 데이터 디지털화 인력 등 마을 단위 디지털 인프라 조건에 전액 투자하도록 요구하고, 새로운 모델에 따라 마을 단위 공공행정서비스센터가 효과적으로 운영되도록 보장합니다.

또한, 관련 기관은 간부 평가 기준 체계를 마련하고, 정량적·실무적 기준을 우선적으로 적용하여 새로운 요구에 따라 간부를 선발, 임명 및 활용하는 기반을 마련해야 합니다. 중앙조직위원회는 매월 정기 보고서를 종합하여 추진 상황을 점검하고, 매월 25일 이전에 정치국과 비서처에 보고해야 합니다.

출처: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html