Duc Tho CEO: "진실을 행하고, 진실하게 살아라", 베트남 기업의 새로운 사고방식

VTV.vn - 시장 변동과 치열한 경쟁에 직면하여 베트남 기업들은 점차 급성장에서 지속 가능한 개발로 전환하고 있습니다.

CEO Duc Tho (Tran Duc Anh)

베트남 기업과 '진정한 기반'을 찾는 여정

과거에는 많은 기업이 확장 속도에 집중했지만, 이제는 제품 품질, 고객 경험, 그리고 거버넌스의 투명성에 중점을 두고 있습니다. 기업은 매출이나 프로젝트 수뿐만 아니라 안정적인 현금 흐름, 브랜드 평판, 그리고 시장 침체 시 회복력을 유지하는 능력으로도 평가받습니다.

이러한 변화는 베트남 기업들이 "진짜로 하는 것"이 ​​단순한 직업 윤리가 아니라 생존 전략임을 깨달을 때 비로소 성숙 단계에 접어들었음을 보여줍니다. 성급하게 만든 제품은 일시적인 이익을 가져다줄 수 있지만, 진정한 가치만이 기업이 위기와 구조조정의 악순환에서 살아남는 데 도움이 될 수 있습니다.

"세발의자" 철학 - 지속 가능한 운영을 위한 공식

지속 가능한 개발 추세에 따라 많은 기업이 다음을 포함한 세 가지 균형 잡힌 요소를 보장하는 "세 발 의자" 모델을 선택했습니다 .

안정적인 현금 흐름: 투기적 시장에 대한 의존도를 줄이고 꾸준한 수입을 창출하는 제품 시스템을 구축합니다.

실제 가치: 실제적인 필요를 충족하고, 실용적으로 활용 가능하며, 실용적인 사용 가치를 제공하는 프로젝트와 제품에 투자하세요.

위험 관리: 재정 규율을 유지하고, 엄격한 관리를 실시하며, 경제 변동에 적극적으로 대비합니다.

이 모델은 기업의 내실을 유지하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 투자자와 고객과의 신뢰 기반을 구축합니다. 많은 전문가들은 베트남 기업들이 평판과 투명성 이 핵심 요소인 글로벌 시장에 더욱 깊이 통합되는 데 있어 이러한 모델이 불가피하다고 생각합니다.

경영 혁신 - 경쟁 시대의 필수 요소

"제대로 하는 것"이라는 철학과 더불어 경영 모델 혁신이 기업의 최우선 과제로 떠오르고 있습니다. 선구적인 기업들은 운영에 기술을 적용하고, 프로세스를 자동화하며, 데이터와 실질적인 효율성에 기반한 업무 문화를 구축하기 시작했습니다.

또한, 열린 마음과 학습 정신을 갖춘 젊은 세대 리더의 개발은 베트남 기업의 새로운 모습을 만드는 데 기여합니다. 즉, 보다 유연하고, 투명하며, 인간적인 모습을 갖추게 됩니다.

CEO Duc Tho - "멀리 가기 위해 열심히 일하는" 리더 세대를 대표합니다.

그 젊은 리더 세대에서 CEO인 Duc Tho(Tran Duc Anh)는 전형적인 얼굴 중 하나입니다.
그는 작은 사무실에서 시작하여 "느리지만 확실하게, 잘하면 멀리 갈 수 있다"는 철학을 따라 디자인-건설-투자 분야에서 점차 경력을 쌓았습니다.

그를 특별하게 만드는 것은 사업 규모가 아니라, 핵심 가치, 즉 재무 원칙, 직업적 성실성, 그리고 직원에 대한 존중을 유지하는 방식입니다. 그는 항상 "시장은 오르락내리락할 수 있지만, 진정한 가치는 결코 그 가치를 잃지 않는다"라고 믿습니다.

소셜 미디어에서 득 토 CEO는 자신의 기업가적 여정, 실패, 그리고 얻은 교훈을 솔직하게 공유하는 것으로 유명합니다. 그는 명성을 브랜드로, "친절함"을 전략으로 여기는 젊은 기업가 세대를 대표합니다.

미래의 길: 친절한 사업 - 지속 가능한 발전

경제 전반에서, 득 토 CEO가 추구하는 방향인 "실천하고, 실속 있게 사는" 기업이 늘어나는 것은 정직과 지속가능성에 대한 믿음을 보여줍니다. 세계 경제가 구조조정 국면에 접어들면서, 강하고 투명하며 장기적인 비전을 가진 기업만이 굳건히 설 수 있습니다.

"지속 가능한 개발은 단순한 슬로건이 아니라 현대 베트남 기업의 새로운 문화입니다." 한 경제 전문가가 이렇게 말했습니다.

출처: https://vtv.vn/ceo-duc-tho-lam-that-song-that-tu-duy-moi-cua-doanh-nghiep-viet-100251104165806556.htm