탄더컴퍼니, 신기술 투자와 10% 성장 목표

12월 16일, 탄더회사는 직원 대표자 회의를 열고 2024년을 총괄하고, 2025년 계획을 회사 공장 8곳에 직접 연결하고 온라인과 오프라인을 결합한 형태로 실행하기로 했습니다.

2024년에는 많은 어려움에도 불구하고, 타이빈 지사 스포츠용품 제조 주식회사(탄더회사)는 생산 및 수출에서 괄목할 만한 성과를 달성했습니다.

특히, 회사는 국내외 시장의 높은 수요를 충족하며 1,261만 2천 개의 의류 제품을 성공적으로 생산 및 수출했습니다. 1만 5천 명 이상의 직원을 보유한 탄더는 근로자들에게 안정적인 고용을 보장하며, 1인당 월 평균 소득은 1,200만 동(VND) 이상입니다.

회사 경영진은 컨퍼런스에서 직원들과 이야기를 나눕니다.

특히 탄더(Tan De) 회사는 임금, 급여, 상여금, 사회보험, 건강 보험, 실업보험, 사회보장 정책에 대한 제도를 충실히 이행하여 직원들에게 지급된 총 직접 지원 비용은 약 2,300억 동(VND)에 달합니다. 이와 동시에, 회사는 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 전문적이고 친근한 업무 환경을 조성하는 데에도 주력하고 있습니다.

탄더 컴퍼니는 근로자의 삶의 질 향상뿐만 아니라 노동 생산성과 제품 품질 향상을 위한 기술 및 자동화 투자에도 집중하고 있습니다. 지난 한 해 동안 회사는 생산 자동화율 향상을 목표로 기계 및 장비 혁신을 지속해 왔습니다. 이와 함께 관리, 운영 및 생산 과정에 다양한 디지털 기술을 적용하여 작업 프로세스를 최적화하고 오류를 최소화하며 작업 효율성을 향상시키고 있습니다.

이사회 의장이자 대표이사인 응우옌 티엔 푸옹이 컨퍼런스에서 연설했습니다.

탄더 컴퍼니는 사업 개발 외에도 지역 사회와 환경에 대한 책임을 최우선으로 생각합니다. 2024년에는 자선 및 인도주의 활동에 크게 기여했습니다. 자연재해 피해자 지원, 교육 증진, 저소득층 가정에 설 선물 지원 등의 프로그램에 대한 총 지원액은 23억 동(VND)이 넘었습니다. 이러한 활동은 탄더 컴퍼니가 사회적 책임을 다하고 지역 사회의 지속 가능한 발전에 기여하고자 하는 의지를 보여줍니다.

한편, 회사는 생산 과정에서 환경 보호에도 중점을 두고 있습니다. 탄더 공장은 최첨단 폐수 및 폐기물 처리 시스템을 갖추고 있어 환경 오염을 방지합니다. 또한, 에너지 절약 조치를 시행하고, 배출량을 줄이며, 친환경적인 생산 기술을 적용하고 있습니다.

탄더 회사의 리더들은 뛰어난 직원과 근로자들에게 보상을 제공합니다.

글로벌 경제 및 정치 상황으로 인한 심각한 어려움에도 불구하고, 탄더(Tan De) 회사는 2024년 대비 10% 이상의 성장 목표를 설정하는 데 여전히 전념하고 있습니다. 회사는 많은 국제 파트너와 계약을 체결했으며 2025년 10월 말까지 생산을 완료할 계획입니다. 이를 통해 수출 의류 산업에서 회사의 안정성과 명성을 다시 한번 입증했습니다.

이러한 목표를 달성하기 위해 탄더는 경영 혁신, 제품 품질 향상, 그리고 생산 공정 개선에 지속적으로 힘쓸 것입니다. 또한, 직원 교육, 현대식 기계 및 장비 투자, 그리고 생산 공정의 모든 단계에 4차 산업혁명 기술을 지속적으로 적용하는 데에도 집중할 것입니다. 또한, 2025년까지 안정적인 인력 확보를 위해 더 많은 인력을 채용하고, 생산 및 수출 수요를 충족할 수 있는 유리한 환경을 조성할 것입니다.