국회의원들은 고위 지도자들에 대한 신뢰도를 어떻게 평가할까?

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대표단은 업무 실적 보고서, 자산 신고서, 업무 성과 모니터링, 그리고 공무원의 사고력과 행동력에 대한 대담한 정신 등을 검토한 후 신뢰 수준을 결정합니다.

10월 25일 오전, 국회의원 들은 국회에서 선출 또는 승인된 44개 직책에 대한 신임을 표명하는 비밀투표를 실시했고, 투표 결과는 같은 오후에 발표되었습니다. 국회가 신임투표를 실시한 것은 2013년, 2014년, 2018년에 이어 네 번째입니다.

제6차 국회 신임투표 계획은 대의원들에게 조기에 발표되었습니다. 새로운 요점은 신임투표 대상자가 자산 신고 외에도 과거 자신의 업무 진행 과정을 자체 평가하고 의견을 제시한다는 것입니다. 이러한 문서는 모두 국회 대의원들에게 검토를 위해 전달되며, 신임 수준을 결정하는 기준 중 하나입니다.

보고서를 꼼꼼히 검토하는 데 많은 시간을 할애한 응우옌 추 호이 부교수(전 해양 및 도서국 부국장)는 제공된 정보가 위원들이 더욱 포괄적이고, 완전하며, 정확하고, 다차원적인 시각을 갖는 데 도움이 되었다고 평가했습니다. 하이퐁 시에서 온 대표는 특히 투표에 참여한 지도자들의 활동에서 나온 구체적인 성과와 결과에 관심을 보였습니다.

"저는 일반적인 어려움과 장점을 바탕으로 평가할 것이지만, 각 직책이 어떻게 어려움을 극복했는지, 무엇이 새로운지, 그리고 그들의 업적이 국가나 산업의 상황에 어떤 영향을 미쳤는지도 평가할 것입니다."라고 응우옌 추 호이 부교수가 공유했습니다.

응우옌 추 호이 의원. 사진: 국회 미디어 — 응우옌 추 호이 의원. 사진: *국회 미디어*

팜 트롱 응이아 의원(국회 입법 과학 정보센터 소장) 또한 당선자들의 실질적인 업무 수행을 모니터링하는 데 많은 시간을 할애했습니다. 그는 국회와 정부가 각 부문 및 분야에 할당한 업무 수행에 반영된 업무 결과를 바탕으로 신뢰 수준을 제시할 것이라고 밝혔습니다.

응이아 씨는 "작업의 양, 질, 진행 상황, 영향, 실질적 효과 모두 작업 완료 수준에 따라 측정하고 평가합니다."라고 말했습니다.

또한, 그는 공무원들의 활동에 대한 국민의 의견도 경청했습니다. 유권자들이 높게 평가한 부분이나 만족스럽지 못한 부분은 모두 정보로 취합하여 신용평가에 활용했습니다.

"신임 투표에 참여한 고위 공무원들의 임기 시작부터의 업무 성과 보고서는 모두 객관적이고 완전했습니다. 어떤 사람들은 자신의 한계와 약점, 그리고 향후 해결책을 자세히 설명했습니다."라고 응이아 씨는 말했습니다.

팜 쫑 응이아 의원. 사진: 국회 미디어 — 팜 쫑 응이아 의원. 사진: *국회 미디어*

레 탄 호안(Le Thanh Hoan) 법무위원회 위원은 공무원들의 사고와 행동에 대한 대담함의 수준을 평가 기준으로 삼고, 다양한 출처의 정보를 종합하여 최대한 객관적이고 공정하게 판단할 것이라고 밝혔습니다. 사법부 수뇌부에 대해서는 검찰 및 재판 활동 모니터링 결과를 바탕으로 평가할 것이라고 덧붙였습니다.

신임 투표를 통해 리더는 스스로를 반성하고, 스스로를 바로잡을 수 있습니다.

국회에서 선출 및 승인된 직책에 대한 두 번째 신임 투표에 참여한 응우옌 안 트리 교수(하노이 대표단)는 이것이 국회에서 매우 중요한 활동이라고 평가했습니다. 트리 교수는 "국회 신임 투표는 국민과 유권자를 대신하여 최고 기관이 수행하는 것이므로 지도자와 각 부문 책임자들이 스스로를 성찰하고, 스스로를 성찰하고, 스스로를 바로잡는 것이 매우 중요합니다."라고 말하며, 신임률과 관계없이 투표 대상 직책들이 더욱 열심히 일하고 업무에 더욱 매진하도록 하는 데 이는 매우 중요한 의미를 지닌다고 강조했습니다.

투표 결과가 발표되면, 자신감이 높은 리더들은 과거의 성과에 대한 기대감과 자신감을 갖고 이를 지속적으로 홍보할 것입니다. 자신감이 낮은 리더들은 "업무 수행에 더 열심히 노력하고 노력해야 한다는 것을 일깨워줍니다."

"2018년 신임 투표를 통해 많은 리더들이 더 긍정적이고 진보적인 방향으로 변화한 것을 보았습니다."라고 트리 씨는 평가했습니다.

Nguyen Anh Tri 교수. 사진: 국회미디어 — Nguyen Anh Tri 교수. 사진: *국회미디어*

응우옌 추 호이 부교수는 이에 동의하며, 신임 투표 대상 직책은 국가의 중요한 지도자라고 강조했습니다. 따라서 이 활동은 신임 투표 결과를 검토하고, 임기 전반기를 단축하며, 국회의원들의 투표를 통해 유권자들의 신뢰를 얻는 데 도움이 됩니다.

호이 씨는 "대의원들의 평가 프리즘은 매우 명확하고 공정하며 객관적이어서 지도자들이 남은 임기 동안 당, 국가, 인민 앞에서 의무와 책임을 더 잘 이행하는 데 도움이 될 것"이라고 믿고 있습니다.

레 탄 호안(Le Thanh Hoan) 씨는 국회, 정부, 사법부 등 어떤 부문의 지도자나 수장이든 투표 준비 기간뿐만 아니라 임기 시작부터 자신의 역량을 보여주기 위해 노력해 왔다고 말했습니다. 호안 씨는 "이 부처나 저 부처가 더 많은 관심을 받는 것은 없습니다. 모두 국회의 감독을 받기 때문입니다."라고 자신의 의견을 밝혔습니다.

결의안 96에 따르면, 선출된 인물이 "낮음"으로 평가된 총 투표수의 과반수 이상에서 3분의 2 미만을 득표할 경우, 해당 인물은 사임하거나 국회 상임위원회가 신임 투표(신임 투표 2단계 및 불신임 투표)를 실시할 수 있습니다. "낮음"으로 평가된 총 투표수의 3분의 2를 득표한 선출된 인물은 해임 또는 해임안 승인을 위해 국회에 회부됩니다. 따라서 이러한 신임 투표의 가치는 "간부들에게 직접적인 의미를 지닙니다".

"이전 신임 투표 결과는 각 부문 리더들의 업무 성과를 반영했습니다. 낮은 신임 투표를 많이 받은 공무원들은 나중에 실무 개선을 위해 노력했습니다."라고 팜 쫑 응이아 씨는 말했습니다.

10월 24일 오후, 제15대 국회는 제6차 국회 신임투표 대상자 44명의 명단을 승인했습니다.

국회는 2013년 6월, 2014년 11월, 그리고 2018년 10월 세 차례에 걸쳐 비밀투표로 신임 투표를 실시했습니다 . 신임 투표는 높은 신임, 신임, 낮은 신임 의 세 단계로 진행되었습니다. 세 차례 모두 낮은 신임이 50%를 넘지 않았습니다.

비엣 투안 - 손하

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