대표단은 업무 실적 보고서, 자산 신고서, 업무 성과 모니터링, 그리고 공무원의 사고력과 행동력에 대한 대담한 정신 등을 검토한 후 신뢰 수준을 결정합니다.
10월 25일 오전, 국회의원들은 국회에서 선출되거나 승인된 44개 직책에 대한 신임을 표명하기 위해 비밀투표를 실시했습니다. 투표 집계 결과는 같은 오후에 발표되었습니다. 국회가 신임 투표를 실시한 것은 2013년, 2014년, 2018년에 이어 이번이 네 번째다.
제6차 회의에서 신임 투표를 실시한다는 계획은 일찍이 대의원들에게 발표되었습니다. 새로운 요점은 자산을 신고하는 것 외에도 신임 투표를 받은 사람이 자신의 과거 업무 프로세스를 자체 평가하고 의견을 밝힌다는 것입니다. 이러한 문서는 연구를 위해 국회 대의원들에게 보내지며, 신뢰 수준을 결정하는 기준 중 하나입니다.
Nguyen Chu Hoi 부교수(전 해양 및 섬 총국 부국장)는 보고서를 주의 깊게 검토하는 데 많은 시간을 투자했으며, 제공된 정보가 위원들이 보다 포괄적이고, 완전하고, 정확하고, 다차원적인 관점을 갖는 데 도움이 되었다고 평가했습니다. 하이퐁시 대표는 투표로 선출된 지도자들의 구체적인 활동 결과와 성과에 특히 관심이 많습니다.
"저는 일반적인 어려움과 장점을 바탕으로 평가할 것이지만, 각 직책이 어떻게 어려움을 극복했는지, 무엇이 새로운지, 그리고 그들의 업적이 국가나 산업의 상황에 어떤 영향을 미쳤는지도 평가할 것입니다."라고 응우옌 추 호이 부교수가 공유했습니다.
대표 응우옌 추 호이. 사진: 국회미디어
팜 트롱 응이아 의원(국회 입법과학정보센터 소장)도 투표에서 당선된 사람들의 실제 성과를 모니터링하는 데 많은 시간을 할애했습니다. 그는 신용등급은 국회와 정부가 각 부문과 분야에 할당한 업무를 이행하는 과정에서 입증된 업무 성과를 바탕으로 평가될 것이라고 밝혔습니다.
응이아 씨는 "작업의 양, 질, 진행 상황, 영향, 실질적 효과 모두 작업 완료 수준에 따라 측정하고 평가합니다."라고 말했습니다.
그는 또한 관리들의 활동을 반영하여 국민의 의견도 경청했습니다. 유권자들이 높이 평가하는 영역과 유권자들이 불만족스러워하는 영역은 모두 신용평가에 활용되는 정보로 수집됩니다.
"신임 투표에 참여한 고위 공무원들의 임기 시작부터의 업무 성과 보고서는 모두 객관적이고 완전했습니다. 어떤 사람들은 자신의 한계와 약점, 그리고 향후 해결책을 자세히 설명했습니다."라고 응이아 씨는 말했습니다.
대표 Pham Trong Nghia. 사진: 국회미디어
레 탄 호안(Le Thanh Hoan) 대표(법률위원회 책임자)는 공무원들의 사고력과 행동력을 토대로 다양한 출처에서 정보를 종합하여 가장 객관적이고 공정한 평가를 내릴 것이라고 말했습니다. 사법부의 수장은 검찰과 재판 활동을 감시한 결과를 토대로 일정 수준의 신뢰를 얻을 것입니다.
신임 투표를 통해 리더는 스스로를 반성하고, 스스로를 바로잡을 수 있습니다.
국회에서 선출되고 승인된 직위에 대한 두 번째 신임 투표에 참여한 응우옌 안 트리 교수(하노이 대표단)는 이것이 국회에서 매우 중요한 활동이라고 평가했습니다. 트리 교수는 "국회에서 신임 투표는 최고 권위자가 국민과 유권자를 대신하여 실시하는 것이므로 지도자와 산업계 지도자들이 스스로를 성찰하고, 스스로를 성찰하고, 스스로를 바로잡는 것이 매우 필요하다"고 말했습니다. 신임률과는 별개로, 이는 투표에 참여한 직책자들이 업무에 더욱 열심히 노력하고 노력을 기울이도록 하는 데 큰 의미가 있다고 생각합니다.
투표 결과가 발표되면 신뢰도가 높은 리더들은 더욱 흥분하고 자신감을 가질 것입니다. 왜냐하면 그들이 과거에 잘 해낸 업적이 계속해서 홍보될 것이기 때문입니다. 낮은 신뢰도 표를 많이 받은 사람은 "업무를 수행할 때 더 열심히 노력하고 노력해야 한다는 것을 상기시켜줍니다."
"2018년 신임 투표를 통해 많은 리더들이 더 긍정적이고 진보적인 방향으로 변화한 것을 보았습니다."라고 트리 씨는 평가했습니다.
응우옌 안 트리 교수. 사진: 국회미디어
이에 동의하며, 응우옌 추 호이 부교수는 투표로 선출된 직책은 국가의 중요한 지도자였다고 강조했습니다. 따라서 이 활동은 국회의원들의 투표를 통해 결과를 되돌아보고, 임기의 전반기를 제한하고, 유권자들의 신뢰를 얻는 데 도움이 됩니다.
호이 씨는 "대의원들의 평가 프리즘은 매우 명확하고 공정하며 객관적이어서 지도자들이 남은 임기 동안 당, 국가, 인민 앞에서 의무와 책임을 더 잘 이행하는 데 도움이 될 것"이라고 믿고 있습니다.
레 탄 호안 씨에 따르면, 국회, 정부, 사법부 등 어떤 부문의 지도자나 수장이든 투표를 위한 준비 기간뿐만 아니라 임기 시작부터 자신을 보여주기 위해 노력해 왔습니다. 호안 씨는 "이 부처나 저 부처가 더 많은 관심을 받는 일은 없습니다. 모든 것이 국회의 감독을 받기 때문입니다."라고 자신의 의견을 밝혔습니다.
제96호 결의안에 따르면, 투표 대상자가 전체 투표의 과반수 이상에서 3분의 2 미만이 "낮은 신뢰" 등급을 받으면 해당 인물은 사임할 수 있으며, 그렇지 않으면 국회 상임위원회가 신임 투표(2단계 신임 및 불신임)를 실시합니다. 투표된 인물은 전체 투표의 3분의 2가 "낮은 신뢰도"로 평가된 경우, 해임 또는 해임안 승인을 위해 국회에 회부됩니다. 따라서 이러한 신임투표의 가치는 "간부들에게 직접적인 의미를 갖는다".
"이전 신임 투표 결과는 각 부문 리더들의 업무 성과를 반영했습니다. 낮은 신임 투표를 많이 받은 공무원들은 나중에 실무 개선을 위해 노력했습니다."라고 팜 쫑 응이아 씨는 말했습니다.
10월 24일 오후, 제15대 국회는 제6차 국회 신임투표 대상자 44명의 명단을 승인했습니다.
국회는 2013년 6월, 2014년 11월, 2018년 10월 세 차례에 걸쳐 비밀투표로 높은 신뢰도, 신뢰도, 낮은 신뢰도의 세 가지 신뢰 수준을 적용하여 불신임 투표를 실시했습니다. 세 번 모두 지지율이 50%를 넘지 않는 적은 없었습니다.
비엣 투안 - 손하
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