의회 개요
베트남 국가 에너지 산업 그룹(PetroVietnam) 노동조합을 대표하여, 대회는 그룹 노동조합 위원장인 응이엠 투이 란 동지를 환영하게 되어 영광이었습니다. PTSC Corporation을 대표하여, 당위원회 부서기장 겸 회사 총책임자인 쩐 호 박 동지, 그룹 노동조합 집행위원회 위원 겸 회사 노동조합 위원장인 응우옌 쩐 또안 동지, 당위원회 상임위원회 위원 겸 회사 부총책임자 겸 회사 노동조합 부위원장인 팜 반 훙 동지가 참석했습니다. 부득꾸엉 동지 - 그룹 노동조합 집행위원회 위원, 당위원회 위원, 회사 노동조합 상임 부회장, 그룹의 전직 간부, 회사의 전직 간부, 감독위원회 대표, 기능 부서, 사무실 및 회사 전체의 8,000명 이상의 노동조합원을 대표하는 84명의 대의원.
그룹 노동조합 집행위원회 위원이자 PTSC 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 쩐 토안 동지가 대회 개회 연설을 했습니다.
2023~2025년 임기 요약: 불안정한 상황에서의 노력
대회에서 대표들은 2023-2025년 임기 요약 보고서와 제8차 집행위원회 검토 보고서를 청취했습니다. 기록된 뛰어난 성과는 에너지 시장의 많은 변동 속에서 전체 PTSC 노동조합 시스템의 노력이 가득했던 임기를 반영합니다. 2023-2025년 임기 동안 PTSC 노동조합 활동은 분열된 세계 경제, 심화되는 지정학적 갈등, 노동 시장의 심각한 변동, 높은 인플레이션과 생활비의 맥락에서 이루어졌으며, 이는 근로자의 삶에 직접적인 영향을 미쳤습니다. 또한 석유 및 가스-에너지 프로젝트의 기술 요건, 규율 및 국제 안전 기준도 점점 더 엄격해지고 있습니다. 이러한 맥락에서 공사 노동조합은 조합원의 권리를 보호하기 위해 정기적인 대화 강화, 사회 보험 및 산업 안전 보건 이행 모니터링, 단체 노동 협약의 완전한 이행 보장, 특히 집에서 멀리 떨어진 건설 현장 근로자와 복잡한 건설 환경의 근로자를 위한 혜택 확대 등 많은 해결책을 시행했습니다.
팜 반 훙 동지 - 당 상무위원회 위원, PTSC 주식회사 부총괄 이사가 2023-2025년 임기 요약과 2025-2030년 임기 방향을 발표했습니다.
에뮬레이션 운동, 기술 혁신 이니셔티브, 디지털 전환, 그리고 역량 강화는 PTSC가 해상 재생 에너지, EPC, 해저 케이블 생산, 산업 서비스, O&M 등 새로운 분야로 사업을 확장하는 과정에서 PTSC의 생산 및 사업 효율성 향상에 크게 기여했습니다. PTSC의 젊은 인력과 전문적이고 인간적인 근무 환경에 대한 높은 기대 속에서, 노동조합은 근로자들의 신체적, 정신적 건강을 돌보고 PTSC의 정체성을 바탕으로 규율, 연대, 안전의 문화를 구축하는 "정신적 지지자"로서의 역할을 충실히 수행해 왔습니다.
2025~2030년 임기 방향: 연대 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 개발
새 임기를 맞이한 PTSC 노동조합은 PVN이 베트남 국가산업에너지그룹(VNIEG)으로 전환됨에 따라 많은 기회에 직면하게 됩니다. 베트남은 2045년까지 선진국 진입을 목표로 강력한 성장기를 맞이하고 있으며, PTSC는 2026년부터 2030년까지 연평균 최소 15%의 성장을 목표로 하고 있습니다. 그러나 이와 함께 구조조정, 자동화, 자격 및 업무 스타일에 대한 점점 높아지는 요구 조건, 그리고 치열한 경쟁 속에서 안정적인 고용, 소득, 그리고 직원 심리를 유지해야 한다는 압박 등 여러 과제에 직면해 있습니다.
이를 바탕으로 의회는 2025~2030년 임기의 5대 핵심 목표 그룹에 합의했습니다. 이는 다음과 같습니다. 근로자의 합법적 권리와 이익을 보호하고, 시장 변동에 적극적으로 대응하고, 인플레이션과 재택근무의 특성에 맞춰 복지 시스템을 업그레이드합니다. 노조원의 삶을 포괄적으로 돌보고, ILO 기준에 따라 단체 협상을 강화하고, 신체적 정신적 건강을 돌보고, 투명한 사회 보험과 직업 안전 및 건강 정책을 보장합니다. 개발을 가속화하는 맥락에서 PTSC 집행위원회와 협력하고, 대규모 프로젝트와 고위험 작업의 감독에 참여합니다. 디지털 전환을 지원하고, 생산성을 개선하고, 프로세스를 표준화하고, 규율 있고 전문적이며 현대적인 인력을 구축합니다. 전문적이고 현대적인 디지털 PTSC 노동 조합을 구축하고, 기구를 완성하고, "PTSC 디지털 노동 조합" 플랫폼을 개발하고, 데이터를 기반으로 운영하여 관리 효율성을 높입니다. PTSC 문화 구축, 뛰어난 구성원 발굴 및 육성, 규율-안전-창의성 가치 확산, ESG 방향으로 지속 가능한 개발 촉진에 기여합니다.
또한 PTSC 노동조합은 구체적인 목표를 설정했습니다. 기초 노동조합의 100%가 강력한 지위를 달성한다. 노동조합 간부의 100%가 전문 교육을 받는다. 단위의 95% 이상이 회비를 제때 납부한다. 감사 위원회가 임기 중 최소 3회 이상 각 단위를 정기적으로 감사한다. 그리고 "뛰어난 강력한 노동조합"이라는 타이틀을 유지하기 위해 노력합니다.
단위 노동조합(PTSC M&C, PTSC Thanh Hoa , POS) 대표들이 의회 토론에 참여했습니다.
대회 상임위원회는 또한 대회의 토론 섹션에서 단위 노동조합 대표들의 의견을 듣고 토론할 시간을 가졌습니다.이 내용에서 대표들은 노동 생산 에뮬레이션 운동 시작, 노동자의 연대 정신 - 창의성 증진, 노조원에 대한 포괄적인 보살핌의 세 가지 주요 내용을 중심으로 많은 심오한 의견을 제시하는 데 집중했습니다.토론은 에뮬레이션 운동을 주요 프로젝트의 안전 - 품질 - 진행 - 효율성 목표와 연결하고, PTSC의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위한 혁신을 촉진하고, 동시에 실용적이고 인도적인 방식으로 노동자를 위한 복지 시스템, 의료 및 지원을 지속적으로 확대하는 것을 강조했습니다.이러한 의견은 2025-2030년 임기 동안 노동조합 활동의 방향을 완성하는 데 중요한 기여를 했으며, 모든 PTSC 노동자의 책임감, 합의 및 개발 열망을 보여주었습니다.
동지 Tran Ho Bac - PTSC 부당비서, 총무가 대회를 지휘하는 연설을 했습니다.
당위원회 부비서이자 PTSC Corporation의 대표인 Tran Ho Bac 동지는 대회에 참석하여 지도하며 2023-2025년 기간 동안 Corporation 노동조합의 뛰어난 업적을 칭찬했습니다. 그는 노동조합이 근로자의 물질적, 정신적, 지적 삶을 지속적으로 개선하고, 발전 과정에서 Corporation과 동행하며, 동시에 PTSC의 기업 문화와 학습, 흡수 및 혁신 문화를 장려하도록 지시했습니다. 또한 노동조합은 강력하고 현대적인 조직을 구축하여 다음 임기를 위해 젊은 세대를 준비시켜야 합니다. 그는 Corporation 이사회가 노동조합과 근로자의 어려움을 항상 동행하고, 경청하고, 공유하고, 신속하게 해결하기 위해 최선을 다할 것이라고 강조했으며, 단결의 정신으로 Corporation 노동조합의 새로운 임기가 많은 좋은 성과를 거둘 것이라고 확신한다고 표명했습니다.
그룹 노동조합 의장인 응이엠 투이 란 동지는 대회를 지휘하는 연설을 했습니다.
또한 대회에서 그룹 노동조합 위원장인 Nghiem Thuy Lan 동지는 대회 참석을 영광으로 여기고 철저하고 진지하며 시기적절하게 진행된 PTSC 기업 노동조합의 준비 작업을 높이 평가했습니다.그는 노동조합과 직원들의 중요한 공헌, 특히 안정성 유지, 안전하고 책임감 있고 단결된 근무 환경 구축, 그리고 자연재해, 전염병 및 세계 유가의 심각한 영향이라는 맥락에서 프로젝트의 어려움을 극복하기 위한 업계와의 협력을 인정했습니다.그는 PTSC 기업 노동조합이 생산 및 사업에서 혁신, 창의성 및 모방 운동을 지속적으로 촉진하고, 업계와 긴밀히 협력하여 고품질의 인적 자원 팀을 개발하고, 업무에서 현대 기술의 적용을 개선하도록 지시했습니다.그는 PTSC 기업 노동조합이 디지털화 및 기술 적용의 선구자가 되어 전체 산업에서 전형적인 노동조합이 되기 위해 노력하기를 바랍니다.
대회는 2025년부터 2030년까지 임기를 9회 이어갈 공사 노동조합 집행위원회 선거를 조직했습니다.
민주주의, 책임감, 그리고 높은 단결의 정신으로, 의회는 2025년부터 2030년까지 9기 임기의 공사 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 집행위원회는 중요한 책임을 맡을 충분한 역량, 자질, 그리고 명성을 갖춘 15명의 동지들로 구성되었습니다. 동시에, 2025년부터 2030년까지 페트로베트남 노동조합 대회에 참석할 대표단을 선출했는데, 여기에는 공식 대의원 7명과 대체 대의원 2명이 포함됩니다. 그 직후, 첫 번째 집행위원회 회의에서 회원들은 Pham Van Hung 동지를 공사 노동조합 위원장으로, Vu Duc Cuong 동지를 노동조합 부위원장 겸 감사위원회 위원장으로 선출했습니다.
PTSC 기업 노동조합 집행위원회, 제9기, 2025-2030
대회 기간 동안 대의원들은 의미 있는 모금 활동을 시작하여 홍수 피해민들을 지원하기 위해 약 3,600만 동(VND)을 기부했습니다. 시의적절한 이 활동은 "서로 돕는" 전통을 보여줄 뿐만 아니라, 오늘날의 복잡한 자연재해 속에서 PTSC 직원들의 사회적 책임, 나눔, 그리고 따뜻한 마음을 널리 알리는 계기가 되었습니다.
"연대 - 민주주의 - 혁신 - 개발"이라는 모토는 2025년부터 2030년까지 임기를 맡을 PTSC 공사 노동조합 제9차 대회의 엄청난 성공을 위한 토대를 마련했으며, 노조원과 직원들이 공사와 나란히 서서 앞으로 안전하고 효과적이며 지속 가능한 생산과 사업 활동을 보장하겠다는 강한 결의를 확인시켜 주었습니다.
판 호앙 훙
출처: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
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