도사회정책은행 기층노조는 11개 노조로 구성되어 있으며, 총 160명의 간부, 노조원, 그리고 근로자로 구성되어 있습니다. 지난 임기 동안 도사회정책은행 기층노조는 제7차 대회 결의안을 면밀히 준수하고, 이사회와 긴밀히 협력하며, 간부, 노조원, 그리고 근로자들을 단결시키고 조직적으로 실행하기 위해 홍보 및 동원했으며, 대회 결의안에 명시된 2023년부터 2025년까지의 목표를 100% 달성했습니다.
또한, 풀뿌리 노동조합은 매년 할당된 정치 과제를 이행하기 위해 전문가 단체와 협력해 왔습니다. 그 결과, 2025년 9월 30일까지 전체 지점의 총 미상환 대출금은 5조 5,260억 동에 달하여 임기 시작 대비 1조 7,740억 동이 증가했습니다. 임기 중 연평균 성장률은 15.7%로 계획의 100%를 달성했습니다.
지난 임기 동안 도사회정책은행 기초노조는 정치적 임무를 잘 수행했을 뿐만 아니라, 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 관리하고 보호하고, 기초 수준에서 민주적 규정을 이행하는 데 참여하고, 노조원과 근로자를 위한 선전 및 교육 사업과 문화 및 체육 활동에 주의를 기울였으며, 경쟁 운동과 경쟁 및 보상 사업을 조직하는 데도 좋은 성과를 거두었습니다.
사회보장 활동과 관련하여, 단위 노조원과 직원의 100%가 다양한 기금 지원에 참여했으며, 2023년부터 2025년까지 동원 및 지원한 총액은 16억 VND를 넘었습니다.
대회에서 대의원들은 신용 계획 목표의 실행, 신용 품질 개선과 관련된 미지급 대출의 증가, 전문적 업무의 실행 및 문화, 예술, 스포츠 운동의 진흥 등에 대해 논의했습니다. 동시에 그들은 상위 노동조합 대회의 초안 문서에 의견을 제시했습니다.
또한 대회에서 대의원들은 2025~2030년 임기를 맡을 지방사회정책은행 기초노동조합 제8대 집행위원회를 선출했습니다. 집행위원회는 9명의 동지로 구성되었으며, 더 높은 수준에서 대회에 참석할 대의원도 선출되었습니다.
다가오는 임기에 지방 사회 정책 은행 기초 노동 조합은 다음과 같은 여러 가지 목표를 설정했습니다. 자본금 증가 및 연평균 미지불 부채를 약 10%/년으로 늘리고, 2030년까지 총 미지불 부채를 8조 동 이상으로 늘리는 데 노력합니다. 부서 노동 조합의 90%가 업무를 양호하게 또는 그 이상으로 완료합니다.
출처: https://baolangson.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-tinh-lan-thu-viii-nhiem-ky-2025-2030-5065396.html
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