Son La Power Company 노동조합 대의원 대회, 제11기

Son La Power Company 노동조합은 9개의 기초 노조와 64개의 노조 단체로 구성되어 있으며, 총 조합원은 877명입니다. 지난 임기 동안 회사 내 모든 직급의 노조는 노조원과 근로자의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 기능을 충실히 수행하는 데 주력해 왔습니다. 동시에 창의적인 노동 경쟁 운동을 촉진하고, 생산 및 사업 효율성과 고객 서비스 품질을 개선하기 위한 기술 혁신 사업을 추진하여 사회 경제 발전과 국민의 삶을 위한 운영 및 충분한 전력 공급을 확보하는 데 기여했습니다. "안전 확보 - 인식과 책임"이라는 노동 안전 문화를 실천하고, 운영 및 노동 안전 관련 규정, 절차 및 기준을 준수했습니다. 또한, 노조는 임기 동안 23개의 우수 노동조합, 3,166명의 우수 근로자, 그리고 70명의 기초 경쟁 투사에게 표창과 포상을 수여했습니다.

또한, 손라 전력(Son La Power Company)은 인도주의 및 자선 활동에도 적극적으로 참여하여 정책 수혜자를 방문하고 선물을 전달하고, 베트남의 영웅적인 어머니 도안 티 디엡(Doan Thi Diep)을 지원하고, 지역 자선 기금에 2억 3천만 동(VND) 이상을 기부하며, 도내 노후 임시 주택 10채를 철거하는 데 총 3억 5천만 동(VND)을 지원했습니다. 수오이 방(Suoi Bang) 마을(현 토무아(To Mua) 마을) 지원 임무를 수행하며, 명절과 설날에 저소득층 가정과 정책 가정을 방문하여 선물을 전달하고, 지역 학교 교실과 공공 주택 건설을 위한 사회화를 촉구했으며, 총 13억 동(VND)에 달하는 태양광 램프로 "마을 밝히기" 프로젝트를 진행했습니다.

2025-2030년 기간에 Son La Power Company 노동조합은 3가지 획기적인 성과와 7가지 중점 과제를 제시하고, 2025-2030년 기간에 할당된 생산 및 사업 계획 목표를 전면적으로 달성하기 위해 노력합니다. 30-50명의 신규 당원을 훈련하고, 당에 소개하여 검토하고, 받아들이고, 직원의 100%가 전문 자격, 기술 및 디지털 기술을 향상시키기 위한 교육 과정에 참여하여 디지털 전환 및 전력망 현대화 요구 사항을 충족합니다. 매년 15개의 이니셔티브와 기술 개선 사항이 인정되어 생산에 효과적으로 적용됩니다. 매년 노동조합원의 90%가 임무를 잘 수행하고, 기초 노동조합원의 50% 이상이 "기초 노동조합이 임무를 훌륭하게 수행"이라는 칭호를 달성합니다.

대의원들은 2025년부터 2030년까지 제11대 임기를 맡을 Son La Power Company 노동조합 집행위원회를 선출하기로 투표했습니다.

대회는 책임감을 가지고 2025-2030년 임기의 제11대 Son La Power Company 노동조합 집행위원회에 11명의 동지를 선출했고, 2025-2030년 임기의 제14차 Northern Power Corporation 노동조합 대회에 참석할 공식 대의원 4명과 대체 대의원 1명을 선출했습니다.