대회에 참석한 사람은 타이응우옌 전력회사 당위원회 상임위원회 대표와 당 산하 조직을 대표하는 107명의 공식 대의원이었습니다.
"청결하고 강력한 당 조직 건설 강화; 집단 지성 증진; 책임, 규율, 질서, 단결, 혁신, 창의성, 전문성, 효율성 정신 고취"라는 주제로 열린 이번 대회는 민주적이고 책임감 있으며 진지한 분위기 속에서 진행되었습니다. 이는 중요한 정치적 사건으로, 특히 타이응우옌 전력회사 당위원회와의 합병을 준비하는 과정에서 회사 당위원회 지도부의 변화를 의미합니다.
2020년부터 2025년까지의 임기 동안 박칸 전력 회사 당위원회는 코로나19 팬데믹의 심각한 영향, 험난한 지형, 그리고 악천후 등 여러 어려움을 극복하고 회사가 정한 생산 및 사업 목표를 성공적으로 달성했습니다. 상업용 전력은 연평균 약 9% 성장했으며, 가구당 전력 보급률은 약 98%에 달했습니다. 회사는 사회경제 발전과 국민의 삶을 위해 전력 공급의 안전성을 철저히 보장하고 있습니다.
회사 당위원회는 전문적인 업무 외에도 당 건설, 당원 육성, 당 조직 활동의 질 향상, 호찌민의 사상, 도덕, 생활 양식 연구 및 추종 촉진에 중점을 두고 있습니다. 임기 동안 24명의 신규 당원이 가입했습니다. 당위원회는 또한 "시골 빛내기" 프로그램, 새로운 농촌 지역 건설 지원, 그리고 베트남의 영웅적인 어머니들을 돌보는 등 모범적인 사회 보장 운동을 효과적으로 추진했습니다.
대회에서 대의원들은 정치 보고서, 제7기 집행위원회 검토 보고서, 그리고 새 임기 대회 결의안을 만장일치로 승인했습니다. 이에 따라 회사는 2025-2030년 임기 동안 상업용 전력 사용량을 연평균 6%씩 증가시키고, 비현금 전기 요금을 99.99%까지 인상하며, 중대 산업재해를 예방하고, 근로자 소득을 연 5%씩 증가시키며, 매년 18~20명의 신규 당원을 모집하는 것을 목표로 삼았습니다.
당대회는 당 조직 통합 계획 이행으로 인해 새 집행위원회를 선출하지 않았습니다. 그러나 당위원회는 새 임기 결의안을 이행하기 위한 행동 강령을 계속 실행하고, 통합 이후 조직 준비를 위해 적극적으로 협력할 책임을 당위원회에 위임하기로 합의했습니다.
대회는 성공적으로 끝났고, 모든 간부, 당원, 근로자들 사이에 새로운 자신감과 추진력이 생겨 박칸 전력회사가 점점 더 발전하고 전문화되고 깊이 통합되는 데 기여했습니다.
출처: https://baobackan.vn/dai-hoi-dang-bo-cong-ty-dien-luc-bac-kan-lan-thu-viii-nhiem-ky-20252030-thanh-cong-tot-dep-post71475.html
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