디지털 시대에 적응하기 위한 관리자 교육

11월 25일 오전 하노이에서 FSB 경영기술연구소(FPT 그룹)가 주최한 "기업 리더를 위한 장비" 세미나에서 전문가들은 디지털 시대의 선구적 관리자를 위한 학습 전략에 대해 논의했습니다.

FSB 경영기술연구소 교육부장인 쩐 꽝 후이(Tran Quang Huy) 씨는 디지털 시대에 기술이 빠르게 변화하고 비즈니스 환경이 끊임없이 변화함에 따라 관리자 교육이 필수 요소가 되었다고 강조했습니다. 이러한 변화에 적응하기 위해 관리자들은 지식, 디지털 기술, 그리고 선구적인 사고라는 세 가지 핵심 요소를 개발해야 합니다.

세미나에서는 FSB 경영기술연구소 교육부장인 Tran Quang Huy 씨가 토론을 진행했습니다.

지식 측면에서 관리자는 효과적인 의사결정을 내리기 위해 포괄적인 관리 능력을 습득하고 분야 간의 관계를 이해해야 합니다.

디지털 기술, 특히 데이터 분석 및 신기술 적용 능력은 관리자들이 정확하고 신속한 의사 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. "이는 저희의 강점이기도 하며 교육 프로그램에도 포함되어 있습니다. 최근에는 학생들에게 AI 기술을 갖추도록 장려하고 있으며, 이러한 역량을 내부적으로 개발할 뿐만 아니라 교육 과정의 모든 학생들에게도 확산시키고자 합니다."라고 후이 씨는 말했습니다.

마지막으로, 개척적 사고, 즉 도전하고 혁신하며 변화를 선도하는 것은 관리자가 새로운 환경에 적응하는 데 중요한 요소입니다.

Huy 씨에 따르면, 위와 같은 역량을 키우기 위해 교육 시설에서는 학생들에게 일찍 학습을 시작하고, 일을 통해 배우고, 교육에 기술을 적용하고, 연결 학습 철학에 따라 방법을 혁신하도록 장려합니다.

궁극적인 목표는 관리자가 지식과 기술을 습득할 뿐만 아니라 이를 업무에 적용하고, 실제 가치를 창출하며, 디지털 시대에 기업을 지속 가능한 발전으로 이끄는 방법을 알도록 돕는 것입니다.

세미나에서 연설한 베트남-미국 협회 회장이자 전 외교부 차관, 전 주미 베트남 대사(2014-2018)인 Pham Quang Vinh 씨는 세계와 베트남이 변화하고 있다고 말했습니다. 나는 새로운 시대에 매우 빠르게 적응하고 있습니다.

과학 기술의 획기적인 발전과 함께 경영 사고방식과 비즈니스 모델 또한 급격하게 변화하고 있습니다. 따라서 각 개인, 특히 미래 리더십 팀은 기술, 글로벌 경영, 그리고 새로운 환경에 적응하는 능력을 모두 갖춘 비전을 가져야 합니다. 이는 필수적인 요건입니다.

빈 씨는 "우리가 논의하는 교육 모델은 학생들이 자신의 미래를 스스로 여는 데 도움이 되는 열쇠가 될 수 있습니다."라고 말했습니다.

이번 행사의 일환으로 디지털 경영 사고를 중시하는 경영학 석사(MBA) 프로그램이 시작되었습니다. 이 프로그램은 미국 콜로라도 덴버 대학교와 베트남 FSB 경영기술연구소가 공동으로 운영하는 프로그램입니다. 콜로라도 덴버 대학교 커리큘럼에 따라 교육되며, 미국 유학의 모든 내용, 방법 및 평가 기준을 그대로 유지합니다.

응우옌 호아이

출처: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html

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