아모림의 미주리 대학교 생활은 이렇게 끝났습니다.

아모림의 도발적인 발언은 올드 트래퍼드에 파장을 일으켰다.

경기 후 포르투갈 출신 감독의 발언은 매우 직설적이고 공격적이며, 거의 도발적이기까지 했는데, 이는 올드 트래포드 수뇌부에 대한 공개적인 도전이나 다름없었습니다. 즉, 자신에게 전권을 주든지 아니면 해고하라는 것이었습니다.

리즈와의 원정 경기 전, 아모림 감독은 내부적인 문제들을 암시했습니다. 하지만 모든 것이 완전히 폭발한 것은 경기 종료 휘슬이 울린 후였습니다. 기자회견에서 아모림 감독은 단순히 경기 운영상의 문제뿐만 아니라, 자신의 역할과 권력, 그리고 타인이 정한 스포츠 구조에 갇힌 '수석 코치'가 아닌 진정한 '감독'으로 인정받고 싶다는 바람을 이야기했습니다.

그 순간은 오마르 베라다 CEO와 제이슨 윌콕스 축구 디렉터를 깜짝 놀라게 했을 것이다. 맨체스터 유나이티드가 전문적이고 안정적인 이미지를 재건하려는 노력의 맥락에서, 그러한 "규칙 위반" 발언은 수개월 동안 잠재되어 있던 불씨에 기름을 붓는 것과 같았기 때문이다.

결과적인 측면에서 아모림 감독은 자신을 변호할 여지가 거의 없습니다. 부임 후 63경기에서 승리는 단 24승에 불과합니다. 지난 시즌, 맨유는 유로파리그 결승에서 거의 반세기 만에 최악의 팀 중 하나로 꼽히는 토트넘에게 패했습니다. 프리미어리그에서는 15위로 시즌을 마감했는데, 이는 올드 트래포드의 어떤 감독에게도 용납될 수 없는 순위입니다. 이러한 수치들은 아모림 감독의 협상력을 매우 약화시킵니다.

맨유의 경기력은 아모림 감독이 올드 트래포드에서 자리를 확보하기에 충분하지 못했다.

핵심 쟁점은 권력 다툼에 있다. 아모림은 이적 대상에 대해 윌콕스와 합의점을 찾아야 했다고 공개적으로 인정했다. 이는 감독과 스포츠 부서 간의 권한 체계가 아직 명확하게 정립되지 않았음을 보여준다.

앙투안 세메뇨의 이적은 대표적인 예입니다. 그는 아모림 감독의 3-4-2-1 포메이션에 적합한 선수이지만, 포백 시스템으로 전환하면 팀의 균형이 더욱 무너질 것이고, 이는 스카우트 부서에서 분명히 달가워하지 않는 부분입니다.

아모림의 눈부신 활약 전후로 스카우팅 디렉터 크리스토퍼 비벨의 이름이 자주 거론된 것은 결코 우연이 아니다. 미주리 대학교의 효율적인 스카우팅 네트워크를 책임지고 있는 비벨은 3-4-2-1 전술 시스템에 회의적인 것으로 알려져 있다.

아모림의 충격적인 발언 직전에, 풀럼이 8월부터 이 전술을 철저하게 활용해 왔다는 내용의 내부 보고서가 공개되었다. 두 사건의 시기가 너무나 절묘하게 맞아떨어지면서, 맨유 내부에 갈등이 싹트고 있었던 것은 아닌지 의혹이 제기되었다.

아모림 회장이 엘런드 로드에서 열린 기자회견을 마무리하는 방식은 그가 할 말은 다 했다는 것을 보여줬다. 맨체스터 유나이티드 홍보팀은 마치 추가 성명이 구단을 새로운 언론 위기로 몰아넣을까 두려워하는 듯 재빨리 기자회견을 중단시켰다.

아모림 감독의 계약은 2027년까지입니다. 하지만 최고 수준의 미식축구 세계 에서 계약은 결코 뚫을 수 없는 방패가 될 수 없습니다. 감독이 공개적으로 권력 구조에 도전하고, 그의 업적이 감독직의 기반이 되기에 충분하지 않다면, 그의 미래에 대한 의문은 거의 확실하게 제기될 것입니다.

엔조 마레스카 사건의 교훈은 아직도 우리 기억 속에 생생합니다. 다가오는 번리전 기자회견은 완전히 다른 모습일지도 모릅니다. 그리고 아모림 회장이 더 이상 기자회견장에 앉아 있지 않더라도 아무도 놀라지 않을 것입니다.

출처: https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html