호치민시의 한 패션 브랜드 매니저인 응우옌 응옥 타이 씨는 과거에는 판매 웹사이트를 구축하는 데 한 달이 걸리고 수천만 동(VND)의 비용이 들었다고 말했습니다. 그러나 LunaBase.ai 인공지능(AI) 통합 프로그래밍 플랫폼을 사용하면 제품 설명과 기능 제안을 포함한 지시 사항에 따라 명령어만 입력하면 30분 이내에 비교적 완벽한 웹사이트를 만들 수 있습니다.
다양한 직책의 사람을 대체하다
"AI 통합 프로그래밍 플랫폼을 사용하면 코딩을 몰라도 웹사이트를 만들 수 있습니다. 이를 통해 기업은 상당한 시간과 마케팅 비용을 절약할 수 있습니다."라고 타이 씨는 말했습니다.
Luna AI VN Co., Ltd.의 공동 창립자이자 CTO인 응웬 반 훙(Nguyen Van Hung) 씨는 이 플랫폼이 기존 방식보다 웹사이트나 전자상거래 애플리케이션을 10배 빠르게 구축하고 비용을 90% 절감할 수 있다고 소개했습니다. LunaBase.ai는 출시 24시간 만에 1,200건의 등록을 기록했습니다. 첫 주에는 2,300건 이상의 프로젝트가 시작되었으며, 현재 약 5,000명이 LunaBase.ai를 사용하고 있습니다. 훙 씨는 "이 플랫폼은 컨설팅, 설계, 프로그래밍, 테스트, OpenAI o3와 같은 대규모 언어 모델 운영 등 다양한 AI 에이전트와 통합되어 있습니다."라고 설명했습니다.
특히 AI는 창의성이 필요한 여러 분야에서 인간을 대체하기 시작했습니다. 호찌민시의 한 농산물 회사 대표 응우옌 투 하 씨는 구글의 AI 도구를 활용하여 1~2시간 만에 완성되는 생생한 제품 홍보 영상을 제작했다고 밝혔습니다. "이전에는 비슷한 영상을 제작하려면 촬영 및 편집팀을 고용하는 데 수백만 달러를 지출하고, 제품을 받기까지 며칠씩 기다려야 했습니다. 이제는 AI가 대체할 수 없는 특별한 영상이 필요할 때만 촬영 인력을 고용하면 됩니다."라고 하 씨는 비교했습니다.
호찌민시에 있는 40년 가까이 된 한 출판사는 최근 AI를 도입한 후 번역 협력 인력의 70%와 편집 인력의 30%를 감축하겠다고 발표하며 주목을 받았습니다. 한편, 대형 은행들도 경영 및 고객 관리에 AI를 적극적으로 도입하고 있으며, 일부 모델은 운영 인력의 최대 70%를 최적화하는 데 도움을 주고 있습니다.
전 세계적으로 인적 자원에서 AI로의 전환 추세가 두드러지고 있습니다. 마이크로소프트는 약 6,000명의 일자리를 감축할 계획을 발표했고, 월마트 또한 기술, 전자상거래, 광고 분야에서 1,500명의 직원을 감축할 계획이라고 발표했습니다. 세계 경제 포럼(WEF)의 "2025년 일자리의 미래" 보고서는 전 세계 기업의 41%가 AI 발전으로 인해 2030년까지 직원을 감축할 계획이라고 지적하며 이러한 추세를 더욱 강화했습니다. 이는 회계, 인사, 금융 분야에서 9,200만 개의 일자리가 창출되는 것과 같습니다.
프로그래머가 아니어도 사용자는 인공지능이 통합된 프로그래밍 플랫폼 덕분에 자신만의 웹사이트를 만들 수 있습니다. 사진: LE TINH
"사무실 AI" 자격증이 필요할까요?
NewAI Company의 설립자이자 부교수인 응우옌 탄 히엔 박사는 AI가 기존 챗봇의 단순한 응답 기능을 넘어 독립적으로 생각하고, 계획하고, 행동할 수 있는 AI 에이전트의 등장으로 급속한 발전 단계에 접어들고 있다고 말했습니다. 이러한 맥락에서 근로자들은 사고방식을 바꾸고, AI의 대체를 두려워하기보다는 AI에 적극적으로 접근하고 적용해야 합니다. 히엔 박사는 "AI는 더 이상 미래의 이야기가 아니라 일상 업무의 일부가 되었습니다. AI에 일자리를 뺏기지 않는 가장 좋은 방법은 AI를 성과 향상, 비용 최적화, 경쟁력 강화를 위한 지원 도구로 활용하는 방법을 배우는 것입니다."라고 제안했습니다.
응우옌 반 훙 씨는 AI가 프로그래머를 완전히 대체하는 것이 아니라 파트너 역할을 한다고 생각합니다. "숙련된 프로그래머는 속도와 효율성을 높이기 위해 LunaBase.ai와 같은 도구가 필요합니다. 시스템의 구축, 평가 및 조정에는 여전히 인간의 핵심 역할이 필요합니다."라고 훙 씨는 지적하며, AI 에이전트의 개발이 우리 모두에게 적응을 위한 변화를 요구한다고 강조했습니다.
최근 은행업계의 "전국적 혁신과 디지털 전환 경쟁"과 "대중을 위한 디지털 리터러시" 운동을 출범시킨 컨퍼런스에서, 비엣틴뱅크(VietinBank) 관계자는 가까운 미래에 은행 직원들은 기존의 사무 IT 자격증과 동일한 "사무 AI" 자격증을 취득해야 할 것이라고 밝혔습니다. 이는 직원들이 AI를 효과적으로 활용하여 생산성을 향상시키고 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 지원하기 위한 것입니다.
AI뿐만 아니라 로봇 또한 중요한 기술 트렌드로 자리 잡고 있으며, 서비스 품질과 고객 경험 향상을 위해 다양한 분야에 널리 활용되고 있습니다. Nam A Commercial Joint Stock Bank, Arobid Technology Joint Stock Company, Vedax Company Limited 등은 디지털화 전략의 일환으로 로봇을 도입했습니다.
나베 스키 레스토랑(호치민시)은 로봇을 활용하여 주방 카운터에서 음식을 주문하고 받아 테이블까지 가져다줍니다. 레스토랑 직원들은 로봇이 편의성을 높이고 고객 경험을 향상시키며 현대적인 감각을 더한다고 말했습니다. 그러나 이 기기는 여전히 많은 한계를 가지고 있습니다. 예를 들어, 직접 음식을 받아갈 수 없고, 상황에 유연하게 대처할 수 없으며, 사람의 도움과 제어가 필요하다는 점입니다.
호치민시 전시회에서 로봇의 기능을 경험해보세요 사진: LE TINH
AI는 하나의 일자리를 파괴하고, 또 다른 일자리를 창출한다
중국 최대 기업 알리바바의 창립자이자 억만장자 잭 마는 AI의 영향으로 가까운 미래에 현재 일자리의 최대 50%가 사라질 수 있다고 예측한 바 있습니다. 그는 근로자들이 제때 바뀌지 않으면 곧 사라질 가능성이 높은 6가지 직업을 지적했는데, 그중에는 통역사, 운전기사, 중개인, 조립 근로자, 웨이터, 은행원 등이 포함됩니다.
실제로 AI와 로봇은 일부 직업, 특히 조립 라인 제조, 데이터 입력, 기본적인 고객 서비스처럼 반복적이고 창의성이나 복잡한 사고가 거의 필요하지 않은 직업에서 인간을 대체하고 있습니다. AI와 로봇은 인간을 지루하고 위험하며 고된 일에서 해방시켜 줍니다. 한편, AI는 특히 기술 개발, 데이터 분석, AI 시스템 관리, 그리고 창조 산업 분야에서 많은 새로운 일자리를 창출합니다. 역사를 살펴보면 기술은 종종 일부 일자리를 파괴하지만 동시에 다른 기회를 창출해 왔습니다.
하지만 AI가 너무 빠르게 발전하면 노동력이 적응하지 못해 일시적인 실업이나 소득 불평등으로 이어질 수 있습니다. 따라서 교육과 재교육에 대한 투자는 매우 중요합니다.
Grok - ChatGPT - L.Tinh - H.Duong
출처: https://nld.com.vn/de-ai-tu-doi-thu-tro-thanh-cong-su-196250610202712516.htm
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