책임감을 고취하고 시기적절한 조치를 취하십시오

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특히 각급 당위원회와 기관의 책임성을 제고하고 시기적절한 개입을 추진하는 공동의 정신으로 인해 핫스팟이 발생하지 않았습니다.

사고와 조치의 혁신

호찌민 주석은 생전에 당의 단결과 통일을 핵심으로 하는 깨끗하고 강력한 조직을 건설하는 데 항상 관심을 기울이고 이를 위해 노력하셨습니다. 당의 혁명적 지도력과 호찌민 주석의 단결과 통일 사상에서 얻은 교훈을 바탕으로, 하노이 당위원회가 설립된 이후(1930년 3월 17일 - 2024년 3월 17일) 지난 94년간, 모든 대회에서 이 중요한 문제를 항상 진지하게 제기하고 종합적으로 검토하며, 당의 단결과 통일을 더욱 강화하기 위한 과제와 해결책을 제시해 왔습니다.

시당위원회와 시 각급 당 위원회는 민주집중제 원칙을 항상 엄격히 준수하며, 대화를 통해 설득하고, 홍보와 투명성을 결정적인 요소로 삼고 있습니다. 하노이 당위원회는 또한 행동에 있어 결연한 의지를, 사고와 조치에 있어 창의성과 혁신을 발휘합니다. 특히 당위원장부터 시 전역의 간부 및 당원들에게 모범적인 역할을 장려합니다. 하노이 지도자들은 정기적으로 시민들과 직접 대화하며, 지방 당국이 효과적으로 해결하지 못한 시민들의 문제점과 우려 사항을 처리하고, "핫스팟"을 해소하기 위해 노력합니다. 또한 책임감과 결단력을 확산하고, 각급 지도자들의 모범을 보여줍니다.

호치민 주석의 당원 책임에 대한 가르침을 실천하며, 하노이 당위원회 각급 당위원회는 업무 방식 개선에 집중하여 간부와 당원이 국민과 가까운 이미지를 구축하고, 국민의 의견에 귀 기울이는 데 힘써 왔습니다. 특히, 2023년 8월 7일자 시당위원회 상임위원회 지침 제24-CT/TU호(“하노이시 정치 체제 내 기강 강화, 업무 처리 책임 강화”)가 발표되고 시행된 이후, 간부들이 책임을 두려워하고, 책임을 회피하고, 회피하는 25가지 구체적인 사례를 지적하며, 인식 변화를 지속적으로 추진하고, 업무에서 부주의하고 태만한 태도는 괜찮다는 인식을 극복해 왔습니다. 기강, 업무 처리 책임에 대한 중요성이 더욱 강조되었습니다.

이와 함께 시당위원회는 "2020-2025년 임기와 그 이후 모든 직급 간부의 자질 향상 및 육성에 집중"하는 결의안 제04-NQ/TU를 효과적으로 이행하고 있습니다. 이는 하노이시 당위원회가 여러 임기를 거쳐 발표한 간부 업무 관련 첫 번째 전문 결의안으로, 규율을 강화하고 간부 업무의 모든 단계, 특히 간부 평가, 간부 이동 및 임명의 질을 향상시키며, 간부의 적임 배치를 보장하고, 위법 행위를 저지른 간부, 취약한 간부, 명예와 신뢰를 잃은 간부를 단호하게 처리하기 위한 과감한 해결책을 제시합니다. 동시에 시 당 건설 부문은 혁신적인 사고방식을 바탕으로 시 간부 업무에 대한 규정 및 규칙 체계를 더욱 엄격하고 과학적 이며 현실에 가깝게 구축하는 데 적극적으로 조언하고 기여해 왔습니다. 특히 간부 평가의 강력하고 과감한 혁신이 가장 두드러집니다. 업무 효율성을 "척도"로 삼음으로써 평등과 형식주의의 문제는 극복되었습니다. 동시에, 각급 기관의 리더십, 지휘 및 관리 방식은 수장의 책임과 관련하여 긴밀하고 과감하게 혁신되었습니다.

개발을 촉진하다

호 아저씨의 당 건설과 당내 단결 강화에 대한 가르침을 모범적으로 실천하는 모습은 모든 당 위원회와 당원들에게 확산되었습니다. 각 당 위원회는 혁신과 창의성을 발휘하여 수도의 전반적인 성과에 기여하고자 노력해 왔습니다.

2024년에도 하노이시는 수도 개발 비전과 포부를 실현하기 위한 매우 중요한 단계들을 지속적으로 추진할 것입니다. 주요 과제로는 수도법 초안(개정)을 국회에 제출하여 승인 및 시행을 위한 제도적 난항을 해소하는 것, 2045년까지의 수도 건설 기본 계획(2065년 비전)과 2021년부터 2030년까지의 하노이 수도 계획(2050년 비전)을 조정하는 프로젝트 제출 및 승인 후 시행하는 것, 그리고 개발 공간 마련 등이 있습니다. 이와 함께, 4번 순환도로 - 수도권 사업 및 주요 사업들의 계획에 따른 시행을 가속화하여 사회경제적 발전 목표를 달성하고 시민들의 삶의 질을 더욱 향상시킬 것입니다.

특히 각급 당위원회의 지도 방식을 혁신하고 정치 체제의 효과성과 효율성을 제고해야 할 필요성이 여전히 제기되고 있습니다. 이와 함께 시 지도자들은 각급 당위원회가 기층 상황을 파악하고, 이념을 정립하고, 여론을 선도하며, 대화를 강화하고, 조직, 당원, 그리고 시민들의 의견을 경청하고 수용하여 핵심과 핵심을 중심으로 긴밀하고 신속하게 지도하고 이끌어 나가며, 혁신과 창의성을 장려하여 발전에 기여할 것을 요청했습니다.

하노이는 또한 정보 데이터의 관리, 운영, 연결 및 공유에 정보 기술을 적용하여 시민 응대, 민원 및 고발 처리의 질을 향상시키고자 합니다. 정기적으로 시민과 직접 소통하고, 지방 당국이 효과적으로 해결하지 못한 시민들의 문제점과 우려 사항을 처리하여, 과열 지역을 해소하고 장기화합니다. 이를 통해 사회경제 발전을 촉진하고, 설정된 목표를 완벽하고 종합적으로 달성합니다.

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