베트남 노동 조합 제 13 차 의회에서 베트남 노동 연맹 집행위원회는 정당과 주 지도자 및 대표들에게보고 할 8 가지 주요 문제를 편집하고 선정했다. 특히, 노조 회원들은 적절한 시간에 연간 휴가 및 TET 증가를 연구 할 것을 제안했습니다.

구체적으로, 노조는 9 월 2 일부터 9 월 5 일까지 휴가를 연장하기 위해 2 개의 전국 휴일을 추가하여 노동자와 노동자들이 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려 갈 수있는 기회를 창출 할 것을 제안했습니다.

12 월 3 일 의회 부업에 대한 언론과의 인터뷰에서, 베트남 노동당 노동 동맹국 부사장 NGO Duy Hieu는 현재 대부분의 동남아시아 국가는 1 년 동안 휴일과 TET에 15-16 일의 휴무를하고 있지만 우리나라는 11 일에 불과하다고 말했다.

임금 노동 .jpg
대부분의 근로자, 특히 여성 노동자들은 국경일에 2 일 더 쉬어 자녀를 새 학년도로 데려 갈 수 있기를 원합니다. (일러스트레이션 : Hoang Ha)

Hieu 씨는 현장 여행 중에 노동법 초안에 대한 의견을 수집하기 위해 (수정 및 보충) 근로자와 노동자들의 단순하지만 매우 감동적인 의견이 있다고 말했습니다. 많은 여성 노동자들은 눈물을 흘리며 그들의 소원은 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려가는 것이라고 말했다.

“여성 노동자들은 퇴근 후 매우 피곤하고 자녀들과 함께 보내는 데 시간이 거의 없기 때문에 아이들을 새 학년도 개막식으로 데려 갈 수 없었습니다. 개막식이 토요일, 일요일 또는 하루를 쉬지 않으면 그날 학교에 아이들을 데려 갈 기회가 없습니다.

따라서, 우리는 총 쉬고있는 날 수가이 지역보다 낮고 베트남의 경제가 증가하고있는 근로자의 일수를 곧 늘려야한다 "고 Hieu는 말했다.

베트남 노동 연맹 부사장은 현재 우리 나라의 총 휴일 수는 여전히 지역보다 낮기 때문에 휴일을 추가해야한다고 말했다. 동시에, 이것은 또한 학령기 자녀를 둔 대다수의 근로자들의 진지한 소원이기도합니다.

Hieu 씨는 노동 조합이 다른 정권에 대한 규정에 대한 개정 및 추가 중에도 노동법의 다음 개정 까지이 소원을 지속적으로 청원 할 것이라고 강조했다. 이것은 노동 조합기구의 인류를 보여주는 행동이며 노동자의 생각과 열망을 이해합니다.

Hieu 씨는 중국의 현실을 인용하여 국경일을 위해 일주일 내내 쉬는 일을 인용했으며, 이는 휴가를 선택할 때 우리나라에 대한 귀중한 참조이기도합니다. 노동자의 삶이 매일 점점 나아지고 소득이 높아짐에 따라 휴가가 증가하는 문제가 필요합니다.

Hieu 씨에 따르면 실제로 열심히 일하는 것이 항상 소득을 향상시키는 것은 아닙니다. 현재의 맥락에서, 노동 기술을 향상시키고, 정보 기술을 적용하고, 더 나은 비즈니스 관리를 할 필요가 있으며, 모든 생산성과 노동 결과를 근로자의 어깨에 투자하지 않아야합니다.

노동 조합은 전국 휴가에 2 일을 더 추가 할 것을 제안합니다 . 베트남 노동 조합은 관할 당국이 노동자들이 자녀를 학교에 데려 갈 기회를 갖도록 전국 휴가 (9 ​​월 2 일부터 5 일까지)에 2 일을 더 추가하는 것을 고려할 것을 제안합니다.