{"article":{"id":"2222409","title":"응오 주이 히에우: 국경일 연휴 2일 추가 제안은 인간성을 보여줍니다","description":"베트남 노동총연맹 응오 주이 히에우 부회장, 국경일 연휴 2일 추가 제안은 근로자들에게 자녀를 데리고 개회식에 참석할 기회를 제공합니다. 이는 노동조합이 근로자들의 바람을 이해하고 있다는 인간성을 보여줍니다."","contentObject":"
제13차 베트남 노동조합 대회에서 베트남 노동총연맹 집행위원회는 8개 주요 문제를 정리하여 선정하여 당과 국가 지도자, 대의원들에게 보고했습니다. 특히 노조원들은 적절한 시기에 연간 휴일과 설날 연휴를 늘리는 방안을 검토할 것을 제안했습니다.
\N구체적으로 노동조합은 국경일 공휴일을 9월 2일에서 9월 5일로 연장하여 근로자들이 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려갈 수 있는 기회를 만들기 위해 2개의 국경일 공휴일을 추가하는 방안을 제안했습니다.
\N12월 3일 국회에 참석한 가운데 기자들에게 연설한 베트남 노동총연맹 부회장인 응오 주이 히에우는 현재 대부분 동남아시아 국가들이 1년에 15~16일의 공휴일과 설 연휴를 보내지만, 우리나라는 11일밖에 안 된다고 말했습니다.
\N히에우 씨는 노동법 초안(개정 및 보완)에 대한 의견을 수렴하기 위해 현장을 방문했을 때, 근로자와 노동자들로부터 간단하지만 매우 감동적인 의견을 들었다고 말했습니다. 많은 여성 근로자들은 눈물을 흘리며, 학교 첫날에 아이들을 학교에 데려다주고 싶다는 소망을 밝혔습니다.
\N여성 근로자들은 퇴근 후 매우 피곤하고 아이들과 함께할 시간이 부족하여 새 학년 개학식에 아이들을 데려갈 수 없었습니다. 교대 근무자와 조립 라인 근로자의 경우, 개학식이 토, 일, 또는 휴무일이 아니면 그날 아이들을 학교에 데려갈 기회가 없습니다.
\N따라서 베트남 경제가 성장하고 있고, 총 휴일 일수가 해당 지역보다 적은 지금, 근로자들의 휴일 일수를 조속히 늘려야 합니다."라고 히에우 씨는 말했습니다.
\N베트남 노동총연맹 부회장은 휴일 추가를 고려해야 한다고 말했습니다. 왜냐하면 현재 우리나라의 총 휴일 수는 여전히 지역 평균보다 적기 때문입니다. 동시에 이는 학교에 다니는 자녀를 둔 대부분의 근로자들의 간절한 바람이기도 합니다.
\N히에우 씨는 노동조합이 다른 제도에 대한 규정을 개정하고 추가하는 동안에도 노동법이 다음 개정될 때까지 이러한 바람을 꾸준히 청원할 것이라고 강조했습니다. 이는 노동조합 조직의 인간성을 보여주고, 노동자들의 생각과 열망을 이해하는 행동입니다.
\N히에우 씨는 중국의 현실을 예로 들었습니다. 중국에서는 국경일에 일주일간 휴일이 있는데, 이는 우리나라에서도 휴일을 선택할 때 귀중한 참고 자료가 됩니다. 근로자들의 삶이 날로 좋아지고 소득도 늘어나면서, 휴무일을 늘리는 문제는 불가피해졌습니다.
\N히에우 씨에 따르면, 실제로 열심히 일한다고 해서 항상 수입이 늘어나는 것은 아닙니다. 현재 상황에서는 노동 기술을 향상시키고, 정보 기술을 적용하고, 보다 나은 기업 경영을 하는 것이 필요하며, 모든 생산성과 노동 결과를 근로자에게 전가해서는 안 됩니다.
\N베트남 노동자 Ngo Duy Hieu의 베트남 연맹 부사장은 National Day Holiday에 2 일을 추가하겠다는 제안은 노동자들에게 자녀를 새 학년도로 데려 갈 수있는 기회를 제공합니다. 이는 노동조합 조직이 노동자들의 열망을 이해하고 있다는 인간성을 보여줍니다.
베트남 노동 조합 제 13 차 의회에서 베트남 노동 연맹 집행위원회는 정당과 주 지도자 및 대표들에게보고 할 8 가지 주요 문제를 편집하고 선정했다. 특히, 노조 회원들은 적절한 시간에 연간 휴가 및 TET 증가를 연구 할 것을 제안했습니다.
구체적으로, 노조는 9 월 2 일부터 9 월 5 일까지 휴가를 연장하기 위해 2 개의 전국 휴일을 추가하여 노동자와 노동자들이 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려 갈 수있는 기회를 창출 할 것을 제안했습니다.
12 월 3 일 의회 부업에 대한 언론과의 인터뷰에서, 베트남 노동당 노동 동맹국 부사장 NGO Duy Hieu는 현재 대부분의 동남아시아 국가는 1 년 동안 휴일과 TET에 15-16 일의 휴무를하고 있지만 우리나라는 11 일에 불과하다고 말했다.
Hieu 씨는 현장 여행 중에 노동법 초안에 대한 의견을 수집하기 위해 (수정 및 보충) 근로자와 노동자들의 단순하지만 매우 감동적인 의견이 있다고 말했습니다. 많은 여성 노동자들은 눈물을 흘리며 그들의 소원은 학교 첫날에 자녀를 학교에 데려가는 것이라고 말했다.
“여성 노동자들은 퇴근 후 매우 피곤하고 자녀들과 함께 보내는 데 시간이 거의 없기 때문에 아이들을 새 학년도 개막식으로 데려 갈 수 없었습니다. 개막식이 토요일, 일요일 또는 하루를 쉬지 않으면 그날 학교에 아이들을 데려 갈 기회가 없습니다.
따라서, 우리는 총 쉬고있는 날 수가이 지역보다 낮고 베트남의 경제가 증가하고있는 근로자의 일수를 곧 늘려야한다 "고 Hieu는 말했다.
베트남 노동 연맹 부사장은 현재 우리 나라의 총 휴일 수는 여전히 지역보다 낮기 때문에 휴일을 추가해야한다고 말했다. 동시에, 이것은 또한 학령기 자녀를 둔 대다수의 근로자들의 진지한 소원이기도합니다.
Hieu 씨는 노동 조합이 다른 정권에 대한 규정에 대한 개정 및 추가 중에도 노동법의 다음 개정 까지이 소원을 지속적으로 청원 할 것이라고 강조했다. 이것은 노동 조합기구의 인류를 보여주는 행동이며 노동자의 생각과 열망을 이해합니다.
Hieu 씨는 중국의 현실을 인용하여 국경일을 위해 일주일 내내 쉬는 일을 인용했으며, 이는 휴가를 선택할 때 우리나라에 대한 귀중한 참조이기도합니다. 노동자의 삶이 매일 점점 나아지고 소득이 높아짐에 따라 휴가가 증가하는 문제가 필요합니다.
Hieu 씨에 따르면 실제로 열심히 일하는 것이 항상 소득을 향상시키는 것은 아닙니다. 현재의 맥락에서, 노동 기술을 향상시키고, 정보 기술을 적용하고, 더 나은 비즈니스 관리를 할 필요가 있으며, 모든 생산성과 노동 결과를 근로자의 어깨에 투자하지 않아야합니다.
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