레 민 카이 부총리는 방금 베트남 사회보험 부문의 2030년까지의 개발 전략을 승인하는 결정 38/QD-TTg에 서명했습니다.
이 전략의 전반적인 목적은 베트남 사회보험 부문을 전문적이고 현대적이며 효과적이고 효율적인 방식으로 개발하여 사회보험, 실업보험, 건강 보험에 대한 정책과 제도를 효과적으로 시행하고, 보편적 사회보험과 건강보험이라는 목표를 향해 사회보험과 건강보험의 적용 범위를 점진적이고 지속 가능하게 확대하는 것입니다.
법률 규정과 중앙집권, 통일, 공개, 투명, 안전의 원칙에 따라 사회보험, 실업보험, 건강보험 기금의 재정 관리 및 사용 효율성을 높입니다.
보험기금에 대한 투자는 안전성, 지속가능성, 효율성을 보장하기 위해 법률의 규정에 따라 수행됩니다.
베트남 사회보장 기구를 효율적이고, 전문적이며, 현대적이고, 효과적이며, 효율적인 방식으로 혁신하고 개편하여 베트남 사회보장 부문의 개혁과 현대화 요구에 부응하고, 당의 관점과 정책, 국가의 법률을 적절히 시행하며, 실제 상황에 맞게 운영합니다.
2025년까지의 구체적 목표는 취업 가능 연령대 노동력의 약 45%가 사회 보험에 가입하도록 하는 것입니다. 이 중 농부와 비공식 부문 종사자가 자발적 사회 보험에 가입하면 취업 가능 연령대 노동력의 약 2.5%를 차지합니다. 은퇴 연령 이후의 사람 중 약 55%가 연금, 월별 사회 보험 및 사회적 퇴직 혜택을 받습니다. 취업 가능 연령대 노동력의 약 35%가 실업 보험에 가입하고, 인구의 95% 이상이 건강 보험에 가입합니다.
행정절차 해결에 대한 국민과 기업의 만족도는 최소 90%에 달하며, 사회보험 가입자의 만족도는 85%를 넘습니다.
도시 지역에서는 현금이 아닌 지불 방식으로 사회보험과 실업보험 혜택을 받는 사람의 수가 68%가 넘습니다.
디지털 전환을 촉진하고 운영의 효율성과 효과성을 개선합니다. 모바일 기기를 포함한 다양한 접근 기기에서 온라인 공공 서비스의 100%가 제공됩니다. 베트남 사회보장 부문의 업무 기록의 95%가 온라인으로 처리됩니다(국가 기밀의 범위에 속하는 업무 기록 제외). 사회보험, 실업보험, 건강보험 가입자의 100%가 전자 거래 계좌를 보유하고 있으며 VssID 애플리케이션(디지털 사회보험)을 설치했습니다. 이 애플리케이션을 사용하면 지불 과정을 추적하고, 사회보험, 실업보험, 건강보험 혜택을 누리고, 정보를 조회하고, 온라인 공공 서비스를 수행할 수 있습니다. 건강보험 가입자의 100%가 병원에 갈 때 건강보험 카드 대신 사용할 수 있는 시민 신분증을 발급받았습니다.
전략의 주요 과제와 해결책 중 하나는 행정절차를 개혁하고, 행정절차 처리에 있어서 원스톱·원스톱 메커니즘을 혁신적으로 구현하며, 공무원, 공공근로자, 사회보험업 종사자들의 국민에 대한 봉사정신, 책임감, 봉사태도를 더욱 강화하는 것입니다.
행정 절차를 지속적으로 검토하고 간소화합니다. 불필요한 서류를 제거하고, 중복 정보가 포함된 신청서와 신고서를 대폭 줄이며, 불필요한 새로운 행정 절차의 생성을 방지합니다. 행정 절차를 투명하게 공개하고, 업무 프로세스를 개선하며, 정보 기술을 적용하여 행정 경계에 관계없이 국민, 기관, 기업이 서류를 제출하고 행정 절차 결과를 받을 수 있도록 공공 서비스를 제공합니다.
행정 절차 및 사업 조건을 규정하는 법률 문서의 이행을 엄격히 통제합니다. 행정 절차 처리에 있어 원스톱·원스톱 메커니즘을 혁신적으로 구축합니다. 사회보험, 실업보험, 건강보험 등 모든 분야에서 전 과정에 걸쳐 온라인 공공 서비스를 구축합니다. 온라인 공공 서비스를 국가 공공 서비스 포털과 연결합니다.
기타 과제와 해결책으로는 조직 기구를 혁신, 정리, 간소화하고, 효과적이고 효율적인 운영을 위해 실행 능력과 인적 자원의 질을 개선하는 것이 있습니다.
구체적으로, 총리에게 "베트남 사회보험 부문의 지구 간 지역에 따른 지구 수준 사회보험 기구의 연구 및 배치" 프로젝트를 승인하도록 제출하고, 지구 수준 사회보험 기구의 조직 결과 평가를 포함하며, 2025년까지 지구 간 지역에 따라 기구를 배치하기 위한 계획을 계속 연구하고 제안하며, 국회 상임위원회의 2017년 10월 25일자 결의안 18-NQ/TW, 2018년 12월 24일자 결의안 37-NQ/TW, 2019년 3월 12일자 결의안 653/2019/UBTVQH14에 따른 당의 정책을 준수하도록 보장하고, 다음 임기의 당 조직 배치와 정치적 과제의 실행을 조직하는 베트남 사회보험 부문의 관행에 따라 일관성을 유지하도록 합니다.
공무원 제도 개혁을 추진하고, 공무원, 공공기관 종사자, 사회보험 종사자의 자질을 향상시켜 업무 수행에 필요한 요건을 충족합니다. 또한, 직무를 채용, 관리, 활용, 급여 지급의 기준으로 삼고, 규정에 따라 직무를 수행합니다. 공무원 및 공공기관 종사자의 직무 수행에 대한 처우, 동기 부여, 격려 정책과 관련된 규율, 행정 기강, 그리고 공무원 윤리를 강화합니다.
과학적 연구와 예측 역량을 향상시켜 법률 제정 및 정책 설계를 제안하고 권고하는 업무를 수행합니다. 베트남 사회 보험 산업의 개발 요구를 충족시키기 위해 인적 자원의 교육과 육성을 강화합니다.
사람, 조직, 사업체에 서비스 제공 시 비용 절감과 편의성을 보장하기 위해 조직 기구를 정리하고 간소화하는 사무 시스템의 현대화를 지속하고, 베트남 사회보험 산업의 정보 기술 개발과 디지털 전환 요구 사항을 충족합니다.
지혜
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