적극적이고 실용적인 하이라이트

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깨끗하고 강력한 기층당 조직(TCCSD)을 건설하는 것은 특별한 의의를 가지며, 각 지방, 각 기관, 각 단위의 당 위원회와 기관이 정치 임무를 수행하는 데 있어서 지도력, 지도, 관리, 조직 역할을 보장하는 데 직접적으로 지도력과 전투력을 결정합니다.

2024년, 빈투안은 위 과제를 당 건설 사업의 중요하고 정기적인 과제 중 하나로 간주하여 수행하기 위해 노력했습니다. 이를 통해 지역 및 단위 지도자들이 할당된 정치 과제를 성공적으로 완수하는 데 기여했습니다.

기지에서 지방까지 유연하게 대응 가능

정치학교 당위원회(성기관 및 기업당위원회 산하)는 당원 37명으로 구성되어 있습니다. 2024년, 학교 당위원회는 "과제 훌륭히 완수"라는 평가를 받았습니다. 이는 학교 당위원회 전체의 노력으로 이룬 값진 성과입니다. 학교 당위원회는 다음과 같이 밝혔습니다. "기층 당 조직의 역할과 깨끗하고 강한 당 조직 건설이 뿌리부터 강한 당을 건설하는 것임을 깊이 인식하고, 학교 당위원회는 당위원회의 훌륭한 전통을 끊임없이 계승하고, 깨끗하고 강한 당위원회를 끊임없이 건설하며, 학교가 모든 정치 과제를 성공적으로 완수하도록 이끌어 왔습니다." 이러한 과제들을 수행하는 과정에서 얻은 교훈은 학교 당위원회가 당위원회의 사업 체제를 엄격히 이행하고, 민주집중제 원칙을 수호하며, 자기비판과 비판 정신, 그리고 내부 단결을 고취했다는 것입니다. 당위원회 서기와 당 세포 서기들은 모범을 보이고 결연한 의지를 가지고 일합니다. 한편, 당 세포 활동의 질적 향상은 항상 중요한 과제입니다. 당 세포위원회는 실무 활동을 준비하고, 전문적인 업무와 당 건설 업무를 면밀히 수행하며, 활동 전 당원들에게 학습할 시간을 충분히 제공합니다. 덕분에 활동은 열정적으로 진행되고 당원들의 지성을 함양합니다. 당 세포 활동은 항상 지도력, 교육력 , 그리고 투쟁성을 보장합니다.

호찌민 주석의 가르침인 "강한 당은 좋은 당세포에서 나오고, 좋은 당세포는 좋은 당원에서 나온다"를 실천하며, 빈투언성 당위원회 상임위원회는 모든 기층 당 조직의 조직을 개선하고 공고히 하며, 내용과 방식을 혁신하고, 활동의 질을 변화시키기 위한 지도력과 방향을 강화해 왔습니다. 2024년을 돌아보면, 각급 당위원회와 조직은 기층 당 조직을 강화하고 당원을 양성하는 데 심혈을 기울였습니다. 특히 군(區)과 면(共) 단위로 행정 단위를 구성한 지방 및 단위의 기층 당 조직과 사회정치 조직의 강화, 개선, 그리고 정비는 정책 시행 이후 적극적으로 추진되어 왔습니다. 현재까지 빈투언성 당위원회는 239개의 기층 당위원회(16개 당 단위와 2,163개의 산하 당세포 포함)와 459개의 기층 당세포를 포함하여 총 698개의 기층 당 조직을 운영하고 있습니다. 2024년 신입당원 모집은 1,980명 중 2,070명으로 104.55%를 차지하여 목표치를 초과 달성했습니다. 당 조직의 3분의 3이 비국유기업에 설립되었습니다. 자격이 없는 당원에 대한 심사, 심사, 교육, 지원 및 제명은 중앙위원회의 규정과 지시를 준수하도록 정기적으로 진행되었습니다. 한편, 당 조직, 당원, 집단 및 개인의 지도 및 관리에 대한 자질 평가 및 분류는 상급자의 지시에 따라 절차에 따라 진지하고 엄격하며 정직하고 객관적으로 진행되었으며, 점차 더 실질화되었습니다. 당 활동 조직 원칙이 유지되었고 내부 단결이 지속적으로 강화되었습니다.

2024년의 하이라이트는 도당 상무위원회가 도내 모든 유형의 기층 당 조직의 당 위원회 위원과 도당 건설 위원회 간부의 당 세포 활동 참여에 관한 규정 제1513호를 발표한 것입니다.규정이 공포된 후, 도당 위원회 위원과 도당 건설 위원회 간부는 당 세포 활동 참석 계획을 적극적으로 등록했습니다.감시를 통해 당 위원회 위원과 도당 건설 위원회 간부가 참석한 당 세포 활동이 신중하고 면밀하게 준비되었음을 알 수 있습니다.배정된 동지들은 높은 책임감을 보여주고 지도 및 지시 역할을 잘 수행하여 당 세포가 활동의 질을 향상시키고 기층 간부가 지도 및 관리 능력을 심화시키는 데 도움이 되었습니다.많은 당 위원들이 기층 수준에서의 한계와 약점을 유연하게 지도하고 신속하게 시정했습니다.

솔루션 강화

달성된 성과 외에도, 일부 당 위원회와 조직, 특히 기층 단위의 작업 스타일과 예절이 비과학적이고 혁신이 느리기 때문에 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하는 데 여전히 한계와 단점이 있습니다. 일부 기층 당 조직의 전투력은 여전히 제한적입니다.

2025년 도당위원회는 기층 당조직 및 기층 이상 당조직의 75% 이상이 임무를 충실히 수행하고, 당원 2,000명을 양성하는 것을 주요 목표로 설정했습니다. 이에 따라 도당위원회는 당 건설 및 정풍과 정치체제 추진을 지속적으로 지도하는 것을 포함한 여러 가지 해결책을 제시했습니다. 또한, 당 중앙위원회(제13기)의 당 건설 및 정풍과 정치체제 추진에 관한 결정 제21호를 이행하기 위한 도당위원회 상무위원회 제66호 계획을 효과적으로 주도하고, 정치 사상, 도덕, 생활 방식, 그리고 "자아 진화"와 "자아 개조"의 표현에서 타락한 간부와 당원을 단호히 예방, 격퇴하고 엄중하게 처리해야 합니다.

동시에 중앙위원회의 지시에 따라 기구 재정비 작업을 신속하고 긴밀하게 이행하는 데 중점을 두고, 특히 도에서 기층까지 기관 간부 및 공무원의 인력을 완벽하게 하는 것과 관련된 급여를 간소화하고, 2025-2030년 도당대회 인력 준비 단계와 관련된 도당위원회 상무위원회 관리 하의 지도 직책을 완벽하게 하고, 2025-2030년 도 각급 당대회 전후 인력을 배치하고 배치합니다. 간부들이 혁신하고, 창의적이며, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지도록 지속적으로 장려합니다. 간부들과 공무원들이 일을 강요하고 책임을 회피하는 상황을 근본적으로 극복합니다. 또한, 기층 당 조직의 공고화와 건설을 강화하고 새로운 시기에 당원의 자질을 향상시키며, 당 세포와 당위원회 활동의 질을 향상시키기 위한 조치를 강화합니다. 정치국과 중앙당 비서처의 새로운 규정에 따라 각급 당 조직의 기능, 임무, 권한, 책임 및 업무 관계를 검토, 수정, 보완하고 효과적으로 이행한다. 당원 관리를 강화하고, 당원 육성 사업을 추진하여 당의 목표 달성과 질적 향상을 도모한다.

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출처: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-trong-sach-vung-manh-diem-nhan-tu-su-chu-dong-va-sat-thuc-tien-127231.html