남성 직원의 출산휴가 혜택 조건

(Chinhphu.vn) - 마이득민 씨는 36개월 동안 사회보험료를 납부해 왔습니다. 2025년 4월 1일, 그는 직장을 그만두고 사회보험료 납부를 중단했습니다. 민 씨는 아내가 출산했는데, 남성도 출산 수당을 받을 수 있는지 물었습니다.

이 문제에 대해 베트남 사회보장청은 다음과 같이 답변합니다.

2014년 사회보험법 제31조 제1항 e목의 규정에 따르면, 남성 근로자가 출산급여를 받을 수 있는 조건은 다음과 같습니다. 의무적 사회보험료를 납부하는 남성 근로자의 아내가 출산을 하고 있는 경우.

규정에 따르면 그는 2025년 4월 1일부터 직장을 그만두었고 의무적 사회보험료도 계속 내지 않았기 때문에 아내가 출산을 하게 되면 출산수당을 받을 수 없게 됐다.

정부.vn

출처: https://baochinhphu.vn/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-doi-voi-lao-dong-nam-102250731155203932.htm