티엔장성 보건부 대표단, 칸호아에서 KPI 소프트웨어 구현 경험 공유

여기에서 칸호아성 보건부 대표들은 건강 부문의 KPI 기준 세트를 구축하기 위한 리소스 준비 등 산업의 KPI 시스템 구현과 관련된 내용과 과제를 논의했습니다. 건설, 프레임 설계; KPI 시스템을 통해 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 질을 평가하고 분류하기 위한 소프트웨어 및 데이터베이스 구축 규정, 원칙, 표준, 기준 점수표, 프로세스, 절차, 양식, 기록, 구현 방법 KPI 시스템을 통해 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 자질을 평가하고 분류한 결과를 활용합니다.

칸호아성 보건부 지도자들은 티엔장성 보건부 실무 대표단과 KPI 소프트웨어 구현에 대해 논의했습니다.

칸호아성 과학기술부 대표들도 경영진, 리더, 공무원 및 일반 국민을 대상으로 KPI 소프트웨어의 기능에 대한 일반적인 지침을 소개하고 제공했습니다. 동시에, E-Office에서의 업무 할당 및 평가 프로세스 등 KPI 소프트웨어 사용과 관련된 질문에 답하십시오. 업무 일지를 쓰는 방법 E-Office에서 할당된 작업을 추적합니다. 전문적인 업무의 복잡성을 결정합니다. 직무 품질 평가 각 업무에 대한 KPI 점수와 보너스 및 감점 포인트를 계산하는 방법 특정 제품으로 출력할 수 없는 작업을 정량화합니다.

칸호아성 보건부를 방문하고 경험 교류를 한 후, 띠엔장성 보건부 대표단은 인구-가족계획성에서 KPI 소프트웨어를 사용하여 간부, 공무원 및 공공근로자의 자질을 평가하고 분류하는 시스템을 시찰했습니다.

씨.댄

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202505/doan-cong-tac-so-y-te-tinh-tien-giang-hoc-tapkinh-nghiem-ve-trien-khai-phan-memkpi-tai-khanh-hoa-53d4303/