티엔장성 보건부 대표단, 칸호아에서 KPI 소프트웨어 구현 경험 공유

5월 9일, 티엔장성 보건부 대표단이 칸호아성 보건부를 방문하여 간부, 공무원, 공공기관 직원을 위한 측정, 성과 평가 및 업무 효율성(KPI)을 위한 툴킷 구현에 대한 방문, 연구 및 경험 교환을 진행했습니다.

여기에서 칸호아성 보건부 대표들은 산업의 KPI 시스템 구현과 관련된 내용과 업무에 대해 논의했습니다. 예를 들어, 보건 부문을 위한 KPI 기준 세트를 구축하기 위한 리소스 준비, 프레임워크 구축 및 설계, KPI 시스템을 통해 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 질을 평가하고 분류하기 위한 소프트웨어 및 데이터베이스 배포, 규정, 원칙, 표준, 기준 점수판, 프로세스, 절차, 양식, 기록 및 구현 방법, KPI 시스템을 통해 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 질을 평가하고 분류한 결과 활용 등이 있습니다.

칸호아성 보건부 지도자들은 티엔장성 보건부 실무 대표단과 KPI 소프트웨어 구현에 대해 논의했습니다.

칸호아성 과학 기술부 담당자들은 경영진, 리더, 공무원 및 일반 직원들을 위한 KPI 소프트웨어 기능을 소개하고 일반적인 지침을 제공했습니다. 동시에, E-Office에서 업무 할당 및 평가 절차, 업무 일지 작성 방법, E-Office에서 할당된 업무 추적, 전문 업무의 복잡성 파악, 업무 품질 평가, 각 업무별 KPI 점수 및 가산점/감점 계산 방법, 특정 제품으로는 산출할 수 없는 업무의 정량화 등 KPI 소프트웨어 사용과 관련된 질문에 답변했습니다.

칸호아성 보건부를 방문하고 경험 교류를 한 후, 띠엔장성 보건부 대표단은 인구-가족계획성에서 KPI 소프트웨어를 사용하여 간부, 공무원 및 공공근로자의 자질을 평가하고 분류하는 시스템을 시찰했습니다.

씨.댄

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202505/doan-cong-tac-so-y-te-tinh-tien-giang-hoc-tapkinh-nghiem-ve-trien-khai-phan-memkpi-tai-khanh-hoa-53d4303/