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민족의회의 감시 대표단은 광남성 인민위원회와 협력했습니다.

Việt NamViệt Nam31/07/2024



참석자는 다음과 같습니다: 민족의회 부의장 Quang Van Huong, 민족의회 상임위원 Luu Van Duc, 대표단 작업위원회 부위원장 Ta Thi Yen, 내무부 대표.

광남성 측에서는 다음과 같이 참석했습니다: 성 당위원회 부서기, 국회 대표단 단장, 성 인민위원회 위원장 레반중; 성 국회 대표단 부단장 즈엉반프억; 부서 및 지부 책임자.

회의에서 보고한 내무부 장관인 쩐 티 킴 호아는 광남성에는 현재 37개 민족이 거주하고 있으며 총 인구는 150만 명이 넘고, 소수 민족의 비율은 이 지방 전체 인구의 약 9.4%(2019년 기준 14만 명 이상)라고 밝혔습니다.

민족의회 감시단은 광남성 인민위원회와 협력했습니다.
Tran Thi Hoa Ry 민족위원회 부위원장이 회의에서 연설하고 있다.

최근 들어 각 기관과 지방자치단체에서는 소수민족 공무원과 일반 직원의 기획, 교육, 양성, 채용, 활용에 대한 특혜 제도와 정책을 시행하기 위한 문서를 신속히 발행하고, 중앙정부의 일반 규정에 따라 예비대학 과정에 학생을 지명하여 등록하는 정책 등 소수민족 간부 자원을 창출하고, 소수민족 공무원과 일반 직원의 합법적 권리를 보장하며, 소수민족 간부를 모집, 배치, 교육, 양성, 순환시키는 업무가 점차 일상화되고 있습니다.

소수민족 간부의 양과 질 향상을 위한 해결책을 분석하고 명확히 하며, 내무부 대표는 중앙 정부가 관련 정책을 지속적으로 검토 및 보완하고, 특히 지역에서 나고 자란 소수민족을 위한 공무원 채용에 우선순위를 두어야 한다고 제안했습니다. 국가 목표 프로그램 1단계(2021-2025) 5차 사업 2호의 하위 사업에 포함된 간부, 공무원, 그리고 공공근로자를 위한 대학 및 대학원 교육 시행을 위한 재원을 이전하는 방안을 검토하여, 지방 정부가 프로그램을 지속적으로 시행할 수 있는 여건을 조성해야 합니다. 2단계(2026-2030)에 배정된 이 사업은 지방 정부가 프로그램을 지속할 수 있는 여건을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.

회의에서 레반중(Le Van Dung) 꽝남성 인민위원회 위원장은 지역이 소수민족 간부 양성과 개발에 큰 관심을 기울이고 있다고 강조했습니다. 그러나 현재 산악 지역 간부진은 심각한 양적 부족과 질적 저하, 특히 교사 부족으로 어려움을 겪고 있습니다.

광남성 인민위원회 위원장은 현지 관행을 바탕으로 중앙 정부가 각 지방의 민족 기숙학교를 개선하는 데 주의를 기울이고 투자해야 한다고 권고했습니다. 교육 및 보건 서비스 직원의 경우 근무 조건을 보장하기 위해 시험 없이 선발 방식으로 채용해야 합니다. 새로운 농촌 기준을 충족한 산간 지역의 사안에 대해서는 공무원과 공공 직원에 대한 지원을 삭감해서는 안 됩니다.

회의를 마치며, 민족위원회 부위원장인 Tran Thi Hoa Ry는 광남성이 해당 지역의 소수민족 간부 업무에 대한 정책과 법률을 지시하고 시행하는 비교적 완전하고 동시적인 문서를 발행했다는 사실을 인정하고 높이 평가했습니다.

민족의회 감시단은 광남성 인민위원회와 협력했습니다.
Tran Thi Hoa Ry 민족위원회 부위원장이 회의에서 연설하고 있다.

동시에 소수민족 간부, 공무원 및 공공 직원이 부족하고, 민족 구조가 보장되지 않으며, 역량이 균일하지 않은 등 몇 가지 단점과 한계를 지적했습니다. 지명 제도의 시행이 효과적이지 않습니다. 주요 정치 자격이 없는 소수민족의 인민위원회 대의원 비율은 여전히 높습니다(25%). 코뮌급 인민위원회 대의원의 대학 이상 전문 자격은 42.1%에 불과하고 코뮌급 대의원의 62.5%가 초등 교육을 받았습니다. 부서급, 주임, 부주임 등 리더십 및 관리직을 맡은 소수민족 간부의 비율은 2%(2명)에 불과합니다. 성급 전문 부서의 부장과 부서장은 0.6%(2명)에 불과합니다. 코뮌급 소수민족 간부와 공무원 중 소수민족의 수가 크게 감소했습니다.

민족의회 부의장은 광남성 인민위원회에 다음과 같은 정보를 명확히 하고 추가 제공해 줄 것을 요청했습니다. 마을 단위에서 소수민족 간부와 공무원 수가 크게 감소한 이유, 소수민족 간부 업무에 대한 중앙정부 정책 발표로 인한 어려움, 장애물, 객관적 원인, 예를 들어 간부 및 공무원법, 공무원법의 규정, 정부 문서, 특히 소수민족 간부 업무와 관련된 계획, 훈련, 양성, 계획, 활용, 모집, 임명 및 기타 정책에 대한 우대 정책을 규정한 총리 결정 제402호의 시행.

+ 이에 앞서 같은 날 오전, 감독 대표단은 광남성의 산악 지역인 박트라미 현 인민위원회와 업무 회의를 가졌습니다.



출처: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/doan-giam-sat-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-nam-i382811/


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