행정 절차를 간소화하고 사람과 기업에 효과적으로 서비스를 제공합니다.

오늘 오후, 6월 26일, 꽝찌성( Quang Tri) 당광(Nguyen Dang Quang) 성 당위원회 상임부서기 겸 인민위원회 위원장이 성 인민위원회 상임위원회와 내무부 간의 실무 회의를 주재했습니다. 성 인민위원회 상임부위원장 응우옌 치엔 탕(Nguyen Chien Thang), 성 당위원회 내무위원회 위원장 리 끼에우 반(Ly Kieu Van), 성 인민위원회 소수민족위원회 위원장 응우옌 쩐 휘(Nguyen Tran Huy) 성 인민위원회 부위원장이 이 회의에 참석했습니다.

광트리성 당위원회 상임부서기, 인민위원회 위원장인 응우옌 당 광(Nguyen Dang Quang)은 내무부에 조직 기구 및 인사 정책 구축에 대한 자문 업무를 지속적으로 효과적으로 수행할 것을 요청했습니다. - 사진: 트란 투옌(Tran Tuyen)

내무부 보고서에 따르면, 2023년 광찌성의 PAR 지수, SIPAS, PAPI, PCI 지수 순위가 2022년 대비 상승했습니다. 내무부는 상기 지수의 결과와 순위를 발표한 후, 해당 지수의 결과를 보고하고 분석했습니다. 동시에, 광찌성 인민위원회에 2024년 PAR 지수, SIPAS, PAPI 지수를 극복, 유지 및 개선하기 위한 계획을 발표하도록 권고했습니다.

또한, 행정기관 및 공공서비스 단위의 조직을 효율적이고 효율적으로 개편할 것을 성(省)인민위원회에 권고했습니다. 2017년부터 현재까지의 조직 개편을 통해 성(省)은 부·실 산하 전문부서 143개 중 30개, 지부 16개 중 3개, 지부 산하 전문부서 72개 중 16개를 감축했습니다. 공공서비스 단위에서는 664개 중 176개 단위가 감축되었습니다. 인력 감축과 관련하여, 성(省)은 2022년부터 2026년까지 공무원 인력 목표 7개와 경력 목표 811개를 포함하여 총 818개의 목표를 간소화하고 감축했습니다.

2024년 상반기 내무부는 직무 배치 프로젝트를 성(省) 인민위원회에 제출하여 승인을 받았습니다. 현재까지 성(省)은 46개 행정기관 및 단체(46개 중 46개)와 488개 공공서비스기관(488개 중 488개)의 직무 배치 승인을 완료했습니다.

내무부는 11개 기관, 부서, 지방 자치 단체의 요청에 따라 19개 사례에 대한 공무원 접수 조직(시험은 없지만 시험과 평가를 거쳐야 함)에 대해 조언을 제공했습니다. 12개 기관, 부서, 지방 자치 단체의 요청에 따라 162개 대상에 대한 공무원 모집 및 접수 계획에 합의했습니다.

동시에, 성(省)인민위원회 직원들은 각 면·군(区)급 인민의회 유권자 의견과 투표 결과를 종합하여 성(省)인민위원회에 제출하여 2023년부터 2025년까지 현·군 행정구역 재편 사업에 대한 결의안을 통과시켰습니다. 이에 따라 성 전체는 13개 면·진(鎭)을 7개 면·진으로 축소하여 재편할 예정입니다. 현재 이 사업은 중앙심사위원회의 심의를 받았으며, 관련 서류는 계속 보완되고 있습니다.

연초부터 내무부의 권고와 조언에 따라 각 지자체는 행정 단위 개편으로 인해 23명의 코뮌급 공무원과 해고를 해결했습니다. 현재 28명의 코뮌급 공무원과 해고가 계속 진행될 예정이며, 이를 통해 로드맵을 확실히 수립할 수 있을 것입니다.

내무부는 도인민위원회 상임위원회에 행정개혁 관련 업무의 집행을 지도하고 감독 활동에 더 많은 주의를 기울일 것을 요청했습니다. 또한 중앙 정부에 각 지부의 경력직을 공무원으로 전환하는 것을 고려하도록 제안하고 권고했습니다. 교육 분야와 관련된 여러 정책과 결의안을 승인하는 것을 고려했습니다.

광찌성 당위원회 상임부서기이자 광찌성 인민위원회 위원장인 응우옌 당 광은 결론 발언에서 최근 행정 개혁 과정이 어느 정도 성과를 거두었지만 여전히 단점과 한계가 있다고 말했습니다. 특히 행정 절차가 실질적으로 간소화되지 않아 국민과 기업이 어려움을 겪고 있습니다.

따라서 내무부는 현실에 맞는 정책을 발표하고, 행정절차를 간소화하며, 국민과 기업에 효과적으로 봉사하는 창의적인 행정으로 전환하도록 도인민위원회에 자문하는 데 주력해야 합니다.

인사 정책과 관련하여, 내무부는 사회의 증가하는 요구에 부응하기 위해 조직 기구 및 인사 정책 구축에 대한 자문 업무를 지속적으로 효과적으로 이행해야 합니다. 또한, 소수 민족 간부, 공무원 및 공무원을 검토, 계획, 자원 확보 및 합리적으로 배치할 수 있도록 관련 기관에 검토 및 자문해야 합니다. 도(省) 인민위원회는 내무부의 건의와 제안을 받아들여 향후 처리 방향을 마련해야 합니다.

트란 투옌

출처: https://baoquangtri.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-phuc-vu-hieu-qua-nguoi-dan-va-doanh-nghiep-186455.htm