동행하는 근로자 및 노동자

성 노동 연합회장 - 응우옌 반 퀴가 근로자들에게 선물을 전달하고 있다.

따뜻한 선물, 감사의 말

지난 11년 동안 노동절은 근로자를 위한 많은 특별 활동을 통해 근로자를 위한 위대한 축제가 되었으며, 각급 당 위원회, 당국, 고용주의 깊은 관심을 받았고, 많은 노조와 근로자의 호응을 얻었으며, 사회 전체로부터 긍정적인 평가를 받았습니다.

롱안성 의 각급 노동조합은 노조원과 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 옹호하기 위해 많은 활동을 수행합니다. 근로자의 근무조건을 개선하고, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축합니다. 지방 노동조합 조직의 역할과 지방의 사회 경제적 발전에 있어서의 입지를 확인합니다.

2025년에는 모든 도 노동조합이 5가지 대표적인 활동을 조직하는 데 주력할 것입니다. 새로운 시대로의 진입을 위한 창의적이고 자신감 있는 노동 프로그램; 5월 노동자 대화 프로그램 및 당 포럼 - 당과 함께하는 노동자; 직원 감사 프로그램 노조 발전의 정점에 달을 조직하고, 기초 노조를 설립합니다. 파티원을 소개하고 개발합니다. 직원과 근로자의 인식을 높이고 홍보하는 프로그램입니다.

지방노동조합총연맹(FFL)은 지방 내 어려운 환경에 처한 근로자들에게 각각 100만 VND 상당의 선물 5,300개를 전달했습니다. 2025년 첫 4개월 동안 총 46채의 주택을 건설하는 데 필요한 지원금을 지급하고, 그중 주택난을 겪고 있는 조합원을 위해 5채의 조합원 쉼터를 건설합니다. 각 주택의 가치는 7,000만 동입니다. 도내 20개 사업장에서 직원 감사 프로그램을 실시합니다.

도노동조합연맹, 노조원, 노동자, 노동자들에게 노동조합쉼터 상징물 전달

특히, 직원 감사 프로그램은 기업의 노동 및 생산 활동에 기여한 직원들의 공헌에 감사를 표하고 기업의 지속 가능한 발전과 지방의 사회 경제적 발전에 기여하는 것을 목표로 하는 심오한 인도주의적 의미를 담고 있습니다.

직원 감사 프로그램에서 지방노동조합총연맹은 5년 이상 회사에 근무한 성실하고, 모범적이고, 뛰어나고, 근면한 직원 중 어려운 환경에 처해 있거나, 업무 관련 사고, 중병을 앓았거나, 임신 중인 직원에게 1,000개의 선물을 수여했습니다. 각 선물의 가치는 100만 VND입니다.

특히, 이 프로그램은 기업의 발전에 적극적으로 기여한 직원에게 선물을 제공하고 감사를 표하는 방식으로 기업의 지지를 받고 있으며, 특히 혁신 이니셔티브에 참여하여 생산성을 향상시키고 생산 비용을 절감하는 데 도움이 됩니다. 올해 설날을 맞아 성 인민위원회는 장애율이 61% 이상인 산업재해 근로자 20명에게 각각 200만 VND(약 3,000원) 상당의 현금 선물을 전달했습니다.

판부롱안 콘크리트 회사(Phan Vu Long An Concrete Company)의 응우옌 티엔 탄(Nguyen Tien Thanh) 이사는 "코로나19 팬데믹 기간과 그 이후에도 회사는 많은 어려움에 직면했지만, 직원들은 함께 힘을 모아 극복해 왔습니다. 많은 직원들이 회사의 원활한 운영, 안정성 유지, 그리고 발전에 기여했습니다. 회사는 직원을 소중한 자산으로 여기며, 직원들의 일자리, 소득, 삶을 돌보고 보살피며, 직원들이 역량을 향상시키고 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다."라고 말했습니다.

판부롱안 콘크리트 1인회사 이사 응우옌티엔탄, 근로자들에게 선물 전달

"직원 감사 프로그램을 통해 저는 모든 직급의 노조와 회사 경영진이 공장에서 직접 일하고 생산하는 직원들에 대해 깊은 관심과 격려, 그리고 나눔을 느낀다는 것을 느꼈습니다. 이를 통해 저는 회사를 위해 더 열심히 일하고 더 나은 품질의 제품을 생산하도록 더욱 노력해야겠다는 동기를 부여받았습니다." - 판부롱안 콘크리트 1인 회사 직원 보 탄 호아 씨는 이렇게 말했습니다.

노동절 동안 노동조합의 모든 단위는 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌본다는 목표를 효과적으로 이행했습니다. 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축합니다. 동시에, 이는 각급 당위원회의 지도력을 강화하고, 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 베트남 노동계급을 건설하는 데 주의를 기울이는 각급 당국의 책임을 강화하는 데 기여합니다. 이로써 국가와 지방의 사회경제적 발전에 있어서 지방 노동조합의 역할과 입지가 확고해졌습니다. 또한 이러한 결과를 보면, 매년 노동절은 모든 단위의 노동조합이 노조원과 근로자를 위한 활동을 조직하는 데 가장 바쁜 달로 여겨진다.

성 노동 연맹 회장 - 응우옌 반 키

저는 올해 노동절에 모든 계층의 지도자들과 노동조합 조직이 노동자들에게 보여준 관심과 배려에 감사하며 기쁘게 생각합니다. 특히 근로자 가족의 어려움을 공유하는 데 도움이 되는 선물은 큰 격려가 됩니다. 이러한 우려에 부응하여 저는 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"라는 에뮬레이션 운동에 적극적이고 열정적으로 참여하여 기업의 생산성, 품질, 효율성을 개선하는 데 기여하고 있습니다. 동시에 저는 배우고, 기술을 향상시키고, 산업적 스타일을 갖추어 국가의 산업화와 현대화 과정에서 선구자가 되기 위해 노력합니다."

응우옌 티 킴 티엔 씨 - 칭 루 베트남 신발 회사(벤 루크 지구) 직원

근로자들에게 유용한 지식을 제공합니다

모든 계층의 노동조합은 근로자의 삶을 돌보는 활동에만 집중하는 것이 아니라, 근로자에 대한 이해를 높이고 근로자를 더 잘 보호하는 데도 관심을 갖고 있습니다. 올해 노동절을 맞아, 도 노동조합은 도 질병통제예방센터와 협력하여 도내 5개 기업의 근로자를 대상으로 정책, 법률 및 생식 건강 관리에 대한 선전을 실시했습니다.

쉰 브릿지 회사(깐 주옥 지구)에서 열린 선전 세션에서, 지방 노동 연합 부회장인 팜 티 꾸옌은 근로자들이 명확하게 이해할 수 있도록 노동 정책과 법률에 대한 많은 중요한 지식을 알려주었습니다. 여기에는 노동 계약 체결, 노동 계약 종료, 노동 계약 불법 종료, 퇴직금, 실업 급여에 대한 규정이 포함됩니다.

특히, 결혼, 임신, 12개월 미만의 자녀 양육 등의 이유로 여성 근로자를 해고할 수 없도록 하는 등 여성 근로자를 위한 정책이 강화되었습니다. 임신 중인 여성 근로자, 출산휴가 중인 근로자, 12개월 미만의 자녀를 둔 근로자와의 계약을 일방적으로 해지하는 것은 허용되지 않습니다. 직장에 적절하고 적합한 욕실과 화장실이 있는지 확인하세요. 직원과 관련된 문제를 결정할 때는 직원이나 직원 대리인과 협의해야 합니다.

근로자와 노동자는 생식 건강 상담을 받습니다.

또한, 여성 직원들에게는 감염, 성병 예방 및 퇴치, 정기적인 생식 건강 검진, 정기적인 부인과 검진 등에 대한 상담도 제공합니다. Sheen Bridge Company Limited의 직원인 Duong Thi Kim Ngan 씨는 다음과 같이 털어놓았습니다. "저는 여성으로서 생식 건강 문제에 대해 매우 걱정하고 있습니다. 특히 결혼을 앞두고 있어 더욱 걱정되고, 여성 질환을 예방하고 퇴치하는 방법, 임신 중 건강 관리 방법 등에 대해 알고 싶습니다. 상담을 통해 많은 유용한 지식을 얻었고 정기적인 건강 검진의 중요성을 깨달았습니다." 선전 활동을 통해 근로자들에게 노동법과 생식 건강에 대한 지식을 전달하여 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다.

또한 노동월 동안, 도노동조합은 노동자들이 참여할 수 있는 2025년 노동 안전 및 위생 경연대회를 개최하여 노동 안전 및 위생과 환경 보호를 보장하는 작업을 홍보했습니다. 기관, 단위, 기업에서 화재 및 폭발을 예방하고 진압합니다. 이를 통해 직원들이 규정과 노동 안전 절차를 이행하는 데 대한 인식을 높이고, 노동 사고와 직업병의 위험을 최소화하도록 돕습니다.