동나이성은 의료인력 유치에 최대 7억 VND를 투자할 것으로 예상하고 있습니다.

통낫 종합병원 의사들이 수술을 진행하고 있다. 사진: 한 융

이 결의안 초안의 목적은 동나이 에서 일할 의사를 유치하고, 성 내 질병 예방, 치료 및 기술 개발 요구 사항에 필요한 의사 수를 확보하는 것입니다.

동시에, 의사와 의료진 이 소속 부서에서 안심하고 근무할 수 있도록 장려하여 의료 서비스 질 향상과 성민 건강 보호에 기여합니다. 2030년까지 1만 명당 의사 13~15명, 보건소 100%에 의사 배치 목표를 달성하여, 각 부서에서 업무를 수행할 충분한 인력, 간호사, 의사, 조산사, 기술자 등을 확보하고, 2027년까지 각 자치구 보건소에 최소 4~5명의 의사를 배치합니다. 또한, 보건 인력의 질적 향상을 위해 교육 및 질적 향상을 도모하고, 의료 서비스의 질을 전면적으로 개선하며, 전문화된 의료 서비스를 개발합니다.

푸옥타이 마을 보건소의 한의사가 보건소에서 환자를 진찰하고 있다. 사진: 한중

결의안 초안에 따르면, 보건부, 보건부 산하 공공 서비스 기관, 지역 및 병동 보건소에서 일하기 위해 유치 제도를 적용하는 대상은 다음과 같습니다. 대학원 자격을 소지한 의사(레지던트 의사, 석사-의사, 전문의 I, 의사, 전문의 II, 의학 교수, 의학 부교수); 공공 교육 기관에서 평균 이상의 학위를 취득하고 정규 시스템(6년 시스템)에서 교육을 받은 일반 의사(의사)가 보건부 산하 공공 서비스 기관, 보건소에서 일합니다.

공공 교육기관에서 정규 교육(6년제)을 받고 평균 이상의 학위를 취득한 예방의학 전문의를 모집하여 보건소에서 근무하게 합니다.

유치 수준과 관련하여, 결의안 초안은 다음과 같이 명시하고 있습니다. "공공 서비스 기관에서 근무하는 경우, 피고용인은 정기 경비 및 투자 경비를 자가보험으로 처리하는 일회성 유치 제도를 이용할 권리가 있습니다. 공공 서비스 기관은 정기 경비를 자가보험으로 처리합니다. 구체적으로, 교수(5억 동), 부교수(4억 동), 전문의 2급(3억 동), 석사 전문의 1급(2억 동), 일반의(1억 5천만 동)입니다."

공공 서비스 기관에서 근무하는 사람들이 정기적인 비용의 일부를 자가 보험으로 부담할 경우, 유인 수준은 다음과 같습니다. 교수(6억 동), 부교수(5억 동), 의사, 전문의 2급(4억 동), 석사, 전문의 1급, 레지던트(3억 동), 일반의(2억 5천만 동). 시 및 병동 보건소에서 근무하는 예방의학 의사는 2억 동 유인 제도를 적용받습니다.

동나이 어린이 병원 의사들이 미숙아를 돌보고 있다. 사진: 한 둥

국가가 정기적인 지출을 보장하는 공공 서비스 기관에서 근무하는 경우, 교수 직급의 최고 연봉은 7억 동입니다. 그 다음은 부교수(6억 동), 전문의 2급(5억 동), 석사 전문의 1급(4억 동), 일반의(3억 동) 순입니다. 시·군 보건소에서 근무하는 예방의학 전문의는 2억 5천만 동을 받습니다.

한중

출처: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202511/dong-nai-du-kien-muc-thu-hut-nhan-luc-y-te-cao-nhat-la-700-trieu-dong-29d1fec/