응우옌 푸 쫑 서기장이 대회를 이끌며 중요한 연설을 할 것으로 예상됩니다. 또한, 이번 대회에서는 제13차 베트남노동총연맹(VGCL) 집행위원회를 선출할 예정입니다.
1,100만 노조원의 의지와 열망을 대표하는 1,100명의 대의원이 대회에 참석했습니다.
12월 1일 열린 첫 번째 회의에서 베트남 노동총연맹(VLT) 응우옌 딘 캉(Nguyen Dinh Khang) 위원장은 2018년부터 2023년까지 베트남 노동조합은 세계 와 국내 정세가 예상보다 훨씬 어려웠던 상황에서도 임무를 수행했다고 밝혔습니다. 세계 정세는 급변하고 복잡하며 예측 불가능했으며, 특히 코로나19 팬데믹의 부정적인 영향은 노조원, 근로자, 그리고 노동조합 활동의 고용, 소득, 생활 등 삶의 모든 측면에 영향을 미쳤습니다.
"이러한 맥락에서 어려움을 극복하고 전통, 역동성, 창의성을 장려하려는 결의를 바탕으로, 모든 단계의 노동조합은 노조원과 근로자를 위해 운영 내용과 방법을 지속적으로 혁신하고, 다양한 정책과 해결책을 제시하며, 실행을 조직하고, 베트남 노동조합 제12차 대회 결의안의 목표, 타겟, 과제를 기본적으로 완수해야 합니다."라고 강 씨는 강조했습니다.
베트남 노동 총연맹 제13차 대회는 12월 1일부터 3일까지 3일간 개최되었으며, 베트남 노동 총연맹 제12차 대회 결의안 이행 상황을 객관적이고 포괄적으로 평가하고, 강력한 노동계급과 노동조합 조직을 건설하기 위한 당 정책을 구체화하며, 제12차 베트남 노동 총연맹 집행위원회와 상임위원회의 지도적 역할을 검토하는 임무를 가지고 있었습니다.
또한 대회에서는 향후 5년간 노동자, 공무원, 노동자 운동 및 노동조합 활동의 목표, 방향, 과제를 결정했으며, 노동조합 헌장을 개정하고 보완했습니다.
지난 임기 성과를 평가하며, 베트남 노동총연맹(VLT) 부회장 응오 주이 히에우는 모든 직급의 노동조합이 많은 활동을 수행해 왔으며, 특히 노조원과 근로자의 정당한 권익을 대변하고, 보호하고, 보호하는 데 주력해 왔다고 밝혔습니다. 임금 협상에서 주목할 만한 성과는 다음과 같습니다. 지난 5년간 노동조합은 지역 최저임금을 25.34% 인상할 것을 제안했습니다. 대화와 단체 교섭 활동이 강화되었고, 많은 혁신이 이루어졌습니다.
이 기간 동안 15,832건의 새로운 단체 노동 협약이 체결되어 체결된 단체 노동 협약의 총 수는 42,550건이 되었습니다. 224개 기업과 단위가 참여하는 기업 집단의 단체 노동 협약은 22건이었으며, 119,336명의 근로자가 혜택을 받았습니다.
이번 대회의 틀 안에서 노동조합이 직면한 10대 주요 쟁점에 대한 10개의 주제별 포럼이 개최되어 이니셔티브를 논의하고 제안할 예정입니다. 특히, 대의원들은 차기 학기의 세 가지 획기적인 진전을 논의할 예정입니다. 여기에는 임금, 상여금, 근무 시간, 휴식 시간, 산업 안전 및 위생에 중점을 둔 대화 및 단체 교섭 촉진, 노조원 육성, 비국유 기업 내 풀뿌리 노동조합 설립, 특히 비국유 기업 노동조합 위원장을 포함한 풀뿌리 노동조합 위원장단 구성 등이 포함됩니다.
첫 번째 회의에서 대회는 상임위원회, 사무국, 대의원 자격 심사위원회를 선출하고, 대회의 운영 계획과 규정을 승인하고, 대의원 자격 심사 결과를 보고하고, 제12차 베트남 노동 총연맹 집행위원회의 총괄 보고서를 대회에 제출하고, 제12차 베트남 노동 총연맹 집행위원회의 검토 보고서를 제출하고, 베트남 노동 조합 헌장의 개정 및 보충 내용을 보고했습니다.
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