ChatGPT와 같은 AI 도구는 일부 일자리를 쓸모없게 만들고 사라질 것으로 예상됩니다. 하지만 AI 가 장기적인 일자리 시장에 미치는 전반적인 영향은 불확실합니다. 머스크나 황 같은 기술 전문가들조차 이에 동의하지 않습니다.
두 사람은 오랫동안 알고 지낸 사이입니다. 황 씨는 테슬라 고객으로, 2015년 엔비디아 행사에서 일론 머스크를 인터뷰했습니다. 그는 머스크의 전기차 관련 업적을 칭찬하기도 했습니다. 하지만 AI 붐 이후 엔비디아는 AI 칩 수요 덕분에 더욱 두각을 나타냈습니다. 엔비디아의 시가총액은 1조 달러를 돌파하여 테슬라(현재 6,900억 달러)보다 높습니다.
2분기 실적 발표에서 머스크는 "젠슨과 엔비디아에 대한 깊은 존경심을 갖고 있다"고 말했습니다. 테슬라는 엔비디아 하드웨어를 많이 사용합니다.
그럼에도 불구하고, AI가 일자리에서 인간을 대체할 가능성에 대한 머스크의 견해는 황의 견해에 비해 확실히 암울합니다.
AI가 도입되면 일자리는 어떻게 될까?
머스크는 11월 2일 영국에서 열린 AI 안전 서밋에서 리시 수낙 영국 총리 와 함께 무대에 올라 "일자리가 사라질 때가 올 것입니다." 라고 말했습니다 . "원한다면 일자리를 가질 수 있습니다. 하지만 미래의 과제 중 하나는 우리가 어떻게 삶의 의미를 찾을 것인가입니다."
머스크는 AI를 "역사상 가장 파괴적인 힘"이라고 부르며, 결국 "가장 똑똑한 인간보다 더 똑똑한 것"을 갖게 될 것이라고 믿고 있습니다.
몇 주 전, 황 CEO는 Acquired 팟캐스트 인터뷰에서 AI에 대한 더욱 낙관적인 견해를 피력했습니다. 엔비디아 CEO에 따르면, 생산성 향상은 번영으로 이어진다고 합니다. 기업들이 더 성공할수록, 더 많은 분야로 확장하고 싶어 더 많은 인력을 채용합니다.
그는 기업들이 AI로 생산성을 향상시키면 고용 인원이 줄어들 것이라는 일반적인 통념을 언급했습니다. 하지만 이는 새로운 아이디어가 없을 때의 이야기인데, 대부분의 기업은 그렇지 않습니다. 그는 오늘날 산업 규모는 천 년 전보다 커진 것은 "사람들이 분명히 많은 아이디어를 가지고 있기 때문"이라고 지적했습니다.
황 씨는 AI로 인해 일자리를 잃는 사람도 있겠지만, AI 활용법을 아는 다른 사람에게 일자리를 뺏길 가능성이 더 크다고 생각합니다. "일자리는 변하겠지만 , 우리는 더 많은 일자리를 창출할 것입니다." 라고 그는 말했습니다.
원격근무 이야기
이러한 차이는 머스크가 황보다 직원에 대해 더 냉정한 시각을 가지고 있는 것 같다는 사실에서 비롯될 수 있습니다. 두 사람이 완전히 다른 견해를 보이는 또 다른 영역은 재택근무입니다. 머스크는 재택근무를 "가짜 근무"라고 부르며 강력히 반대하는 반면, 황은 전혀 문제 삼지 않습니다. 2020년 벤처비트 와의 인터뷰에서 황은 직원들이 선택하는 근무 방식에 대해 "아무 문제없다"고 말했습니다.
엔비디아는 다른 기술 기업들과는 달리 재택근무 정책을 고수해 왔습니다. 머스크와 함께 직원들에게 사무실 복귀를 요청하는 유명 CEO들이 점점 늘어나고 있습니다.
머스크는 작년 말에 트위터(현재는 X)를 인수한 후 엄청난 비난과 소송에 직면해 직원의 80%를 해고했지만, 황의 엔비디아는 잇단 해고를 피했습니다.
황 씨는 Acquired 와의 인터뷰에서 요즘 두려워하는 것은 스타트업 시절과 마찬가지로 "직원들을 실망시키는 것"이라고 말했습니다. "많은 사람들이 당신의 희망과 꿈을 믿고 회사에 합류합니다. 그들은 그것을 자신의 희망과 꿈으로 받아들입니다... 당신은 그들이 훌륭한 삶을 만들고, 당신이 훌륭한 회사를 만드는 데 도움을 주기를 바랍니다."라고 그는 말했습니다.
(포춘에 따르면)
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