프리랜서들은 스스로의 길을 찾아간다.

“프리랜서로 일하면서 끊임없이 실력을 갈고닦을 수 있어요. 경제적으로 자립했을 뿐만 아니라 가족을 부양하고 사회적 인맥도 넓힐 수 있게 됐죠.”라고 투아티엔- 후에 출신의 레익미(22세)는 말했다.

기회와 도전이 뒤섞여 있습니다.

Mỹ는 Lim이라는 이름으로 활동하는 프리랜서 일러스트레이터입니다.

어린 시절부터 자신의 열정을 발견한 마이는 다낭 건축대학교에서 공부를 시작했고, 2020년부터 일러스트레이션 작업을 시작했습니다. 불과 4년 만에 유명 컴퓨터 브랜드와 버블티 브랜드의 프로젝트를 다수 진행하며 포트폴리오를 구축했습니다. 흥미로운 점은 이 모든 작업이 온라인으로 이루어졌다는 것입니다. 마이는 물리적인 작업 공간에 얽매이지 않고, 고객과의 원활한 소통을 최우선으로 생각합니다. 이러한 유연한 사고방식은 그에게 더욱 창의적인 영감을 불어넣어 작업 효율성을 높여줍니다.

Le Ich My는 프리랜서로 일하는 젊은이들이 좋은 자기 관리 능력을 기르게 되며, 비록 상사나 동료가 없더라도 맡은 일을 완수해야 한다는 의식을 가져야 한다고 믿습니다.

후인 칸 루안(21세)은 2023년 중반 캐나다의 네오 프로토타입(Neo Prototype)에 웹 프로그래머로 취직했습니다. 소프트웨어 공학을 전공하는 그는 이 기회를 행운으로 여깁니다. 비록 재택근무를 하지만 회사와 직원 간의 소통이 매우 원활하기 때문입니다. 루안은 "인공지능에 대한 새로운 지식을 얻을 수 있었고 영어 소통 능력도 향상시켰습니다."라고 말했습니다. 안정적인 수입 덕분에 루안은 가족에게 의존하지 않고 학비와 생활비를 충당할 수 있게 되었습니다. 두 나라의 시차 때문에 특히 온라인 회의 중에는 건강과 학업에 지장이 없도록 스케줄을 잘 관리해야 합니다.

다른 많은 프리랜서들과 마찬가지로 칸루안에게 컴퓨터와 스마트 기기는 필수 불가결한 요소입니다.

끊임없이 스스로를 재창조한다

지리적 장벽이 점차 사라지면서 프리랜서는 노동 시장에서 없어서는 안 될 존재가 되고 있습니다. 호치민시에 거주하는 응우옌 부 안은 크고 작은 여러 회사에서 다양한 직급으로 7년 이상 근무한 후 프리랜서로 완전히 전향했습니다. 이러한 선택은 그의 성격과 포부에 잘 맞았습니다. 안은 이전 프로젝트에서 쌓은 인맥과 성공 경험이 자신의 강점과 목표에 부합하는 많은 새로운 프로젝트를 수주하는 데 도움이 되었다고 말합니다. 그는 ReShare 앱(호주), Subtrux Marketplace(호주), Wylde 앱(호주), EventCHI 앱(네덜란드) 등과 같은 국제 기업들을 위한 제품 디자인에서 성공을 거두었습니다. 이전의 사무직과 비교했을 때, 프리랜서 생활은 그의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 해주었습니다. 응우옌 부 안은 디자인에 대한 열정과 기술에 대한 깊은 이해가 강점이지만, 대중에게 지속적인 가치를 제공하는 제품을 계속 만들기 위해서는 끊임없이 지식을 업데이트해야 한다는 것을 잘 알고 있습니다.

부안은 점점 더 자신을 정의해 나가면서 "동기가 사랑에서 비롯된다면 모든 결정은 언제나 옳을 것이라고 믿어야 한다"고 믿는다.

레 이치 미의 꿈은 많은 고객에게 알려진 유명 일러스트레이터가 되는 것입니다. 그는 지식과 경험을 쌓기 위해 특정 회사에 입사할 의향이 있습니다. 칸 루안은 국제 파트너와 자신감 있게 협업하고 미래에 국제 노동 시장에서 일할 기회를 과감하게 잡기 위해 외국어 실력 향상에 꾸준히 힘쓰고 있습니다.

통계청에 따르면 2025년까지 Z세대는 베트남 전체 노동 가능 인구의 3분의 1을 차지하며 국내 노동 시장 동향에 상당한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. Z세대는 이전 세대와는 매우 다른 사고방식과 니즈를 가진 독특한 노동력입니다. 높은 야망, 창의성, 그리고 독립성을 추구하는 Z세대에게는 프리랜서 활동이 이상적인 선택입니다. 프리랜서가 선호하는 이유는 다양합니다. 업무를 유연하게 관리할 수 있고, 원하는 프로젝트를 선택할 수 있으며, 생산성에 따라 여러 프로젝트를 동시에 진행할 수 있고, 새로운 것을 시도할 기회가 풍부하기 때문입니다. 또한, 국내에 거주하면서 국제 기업에서 일할 수 있다는 점도 매력적입니다. 관리자의 직접적인 감독은 없지만, 프리랜서는 책임감을 갖고 스스로 역량을 개발하며, 업무를 효율적으로 처리하기 위해 끊임없이 배우고 발전해야 합니다. 프리랜서는 일반적으로 복리후생, 건강 보험, 사회보장, 그리고 구체적인 고용 계약이 제공되지 않으므로, 젊은이들은 고용 계약 협상 시 불이익을 당하지 않도록 신중해야 합니다.