해운업계 어려움 겪는 근로자 지원 위해 3억8천만동(약 3800억원) 지원

Quang Ninh 항구의 Hoang Trong Tung 사무총장과 Quang Ninh 항구 노동조합 Nguyen Le Giang 회장이 노동자들에게 지지를 표했습니다. 사진: 응우옌장

노동조합에 자금 지원, 어려움에 처한 283명의 근로자 지원

6월 9일, 베트남 해운업 노조 위원장인 레 판 린(Le Phan Linh) 씨는 베트남 노동총연맹(VLT)의 지침을 따르며, 각 단위의 실제 생산 및 사업 현황과 직원 및 근로자의 이동 상황을 바탕으로 "베트남 노동자들이 새로운 시대로의 진입을 선도한다"라는 주제로 2025년 노동자의 달 활동 계획을 수립하고 모든 가맹 노조에 배포했으며, 전체 노조의 60% 이상이 노동자의 달을 맞아 최소 1개 이상의 활동을 하도록 하는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다. 그 결과, 42개 단위가 노동자의 달 활동을 진행하여 베트남 노동총연맹이 정한 목표의 140%를 달성했습니다.

공사 노동조합은 또한 2025년에 총 3억 8천만 VND에 가까운 금액을 기초 노동조합에 지원하여 283명의 조합원, 어려운 처지의 근로자, 직장 관련 사고를 당한 사람, 직장 관련 사고 및 교통사고로 사망한 조합원 가족을 지원했습니다. 또한 응에띤 항구에 5천만 VND 규모의 어려운 처지의 근로자를 위한 "노동조합 쉼터" 1곳을 지원하는 정책을 승인했습니다.

공사 노동조합은 25개 노동조합과 협력하여 회의를 조직하고 사업부 내 불우한 직원과 그 가족에게 직접 선물을 제공하고 있습니다.

기업과 노조가 노동자를 위해 손을 잡다

기업 노동조합의 방향을 실천하며, 실제 생산 및 사업, 조직 모델, 노동 특성에 따라 가맹 노동조합은 전문 스태프와 협력하여 근로자의 달 동안 근로자를 돌보는 많은 실질적인 활동을 적극적으로 조사, 제안, 조직했습니다. 어려운 환경이나 산업재해를 입은 조합원과 근로자에게 방문, 선물, "조합 쉼터" 제공; 모범적인 근로자를 칭찬하고 예우; "노동자와 함께하는 파티 - 당과 함께하는 근로자" 포럼, "노동자에게 감사" 프로그램, "조합 시원한 물" 프로그램 조직, 전문 스태프에게 근무 조건 개선 조치 적용 제안, 노동 보호 장비 제공, 산업 안전 및 건강에 대한 세미나 및 대화 조직, "우수 안전 근로자" 경연 대회; 문화 및스포츠 활동 조직, 조합원과 근로자를 위한 당과 호 아저씨에 대한 경연 대회 등.

일반적인 단위는 다음과 같습니다: Hai Phong 항, Saigon 항, VOSCO, Da Nang 항, Nghe Tinh 항, Quang Ninh 항, VOSA, Vitranschart, VIMC Shipping Company...

광닌항 노동조합 위원장인 응우옌 레 지앙 여사는 광닌항에서 2025년 근로자의 달을 맞아 근로자들의 노고를 기리는 지원 프로그램과 "우수 안전 관리자" 경연대회를 개최하여 각 안전 관리자의 지식, 기술, 책임감을 향상시켜 작업장에서 산업 안전과 위생을 보장하는 것을 목표로 한다고 말했습니다.

또한, 노조는 경영진과 직원 간 만남과 교류 프로그램을 마련하기로 했습니다. 이 프로그램에서 경영진은 직원들의 질문에 귀 기울여 답변하는 동시에 직원들에게 값진 선물을 증정했습니다.

"직원이 꽝닌 항의 지속 가능한 발전을 위한 결정적인 요소임을 인지하고, 이사회는 직원들의 삶을 돌보고, 근무 환경을 개선하고, 직원들의 복지 정책을 개선하기 위한 활동을 지속적으로 유지하고 발전시키는 데 전념하고 있습니다. 근로자의 달을 맞아 꽝닌 항 직원들을 위한 활동은 단순한 행사가 아니라 항만 직원들의 연대와 애착을 상징하는 것입니다."라고 꽝닌 항만 총지배인 호앙 쫑 퉁 씨는 말했습니다.

베트남 전국 해운 노동조합 위원장인 레 판 린(Le Phan Linh) 씨는 "노동자의 달에 세운 목표는 모두 달성되었습니다. 그러나 더 중요한 것은 어려운 환경에 처한 근로자들이 보살핌과 지원을 받았다는 점입니다. 많은 이니셔티브를 가진 근로자들은 칭찬과 영예를 얻었습니다. 근로자들의 생각과 열망은 당 위원회, 전문가, 노동조합에 의해 경청되고 즉시 해결되었습니다. 성수기 동안 노조원들을 개발하는 작업이 전면적으로 실행되었습니다."라고 말했습니다.

회사 노동조합은 직원 복지 활동을 효과적으로 수행하고, 노조원 육성 성수기 방향에 부응하며, 베트남 노동총연맹(VGNLC)의 기층 노조를 설립하는 것 외에도, 홍보 활동을 강화하고, 직원을 파견하여 기층 노조를 직접 지원 및 지도하여 노조원과 직원들의 노동조합 가입을 독려하고 설득했으며, 노조원 육성에 우수한 성과를 보인 단체와 개인에게는 즉시 보상을 제공했습니다. 5월에는 약 1,600명의 직원이 노동조합에 가입했습니다.

출처: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/