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약 5,200만 시간의 안전한 근무 - BSR은 안전한 근무 환경을 지속적으로 구축하고 있습니다.

모든 직원에게 안전 문화를 널리 확산시키고 "사고 없음, 사건 없음, 안전 규정 위반 없음"이라는 목표를 달성하기 위해 빈손 정유 및 석유화학 주식회사(BSR)는 2025년 7월 8일부터 11일까지 2025년 2차 안전 회의를 개최하여 모든 직원에게 안전, 건강, 환경(AT-SK-MT)을 보장하기 위한 정보와 계획을 전파했습니다.

Việt NamViệt Nam09/07/2025

위험 식별 강화 - 근로자 건강을 사전에 보호

회의에서 BSR 부총괄 이사 마이 투안 닷(Mai Tuan Dat)은 다음과 같이 강조했습니다. "올해 상반기의 긍정적인 성과는 모든 BSR 임직원의 합의, 단결, 그리고 높은 투지를 보여주는 증거입니다. 회사 이사회는 공장의 안전하고 안정적이며 효과적인 운영을 위해 모든 필수 자원을 지속적으로 동원할 것을 약속합니다." 닷 부총괄 이사는 또한 근로자의 건강을 보호하고 운영 효율성을 유지하기 위해 위험 요소를 파악하고 사고를 신속하게 처리하는 작업을 정기적으로 수행해야 한다고 강조했습니다.

마이 투안 닷 씨는 "사고 없음, 사건 없음, 낭비 없음"이라는 모토를 내걸고, BSR은 사람을 중심으로, 안전 문화를 기반으로, 기술을 도구로 지속 가능한 개발을 향해 나아가는 직업 안전, 건강, 환경 분야에서 선구적이고 혁신적인 기업 중 하나가 되기로 결심했습니다.

BSR 부총괄 이사인 마이 투안 닷(Mai Tuan Dat)이 2025년 제2차 안전 회의에서 연설을 했습니다.

안전환경부 부장인 응우옌 피 훙 씨에 따르면, BSR은 지금까지 약 5,200만 시간의 안전 작업 시간을 달성했습니다. 이는 훌륭한 이정표로, 잘 구축된 안전환경 문화의 효과를 보여줍니다.

안전환경위원회 대표는 상반기 안전환경, 화재예방 및 구조에 대한 이행 상황을 보고하고, 동시에 다음과 같은 주요 활동을 담은 하반기 계획을 제안했습니다. 목표 프로그램에 따른 안전-보건-환경 검사, 계획에 따른 직업 안전 및 보건 교육, 직원을 위한 정기 건강 검진, 사고-사건 관리 시스템 개선, 작업 환경 모니터링, 광응아이성 경찰 및 국경 경비대와 협력하여 근로자의 보안-안전 강화...

BSR 환경 안전 부서 부장인 응우옌 피 훙은 2025년 마지막 6개월 동안 약 5,200만 시간의 안전 작업과 환경 안전 활동의 결과를 발표했습니다.

녹색 전환 및 지속 가능한 개발과 연계된 안전 문화 촉진

BSR은 올해 상반기 동안 안전 행동 준수를 위해 약 2만 장의 SAO 카드를 발급했으며, 많은 전문 부서에서 높은 SAO율을 달성했습니다. "전문적인 절차를 준수하고, 규율을 철저히 지키며, 처음부터 올바르게 행동하라"는 모토를 바탕으로 각 직원의 안전 문화가 강화되었습니다. 지속적인 교육, 화재 예방 훈련, 심층 세미나, 안전 강연 등 다양한 활동이 제공됩니다. "안전은 가장 작은 것부터 시작된다"라는 모토를 바탕으로 직원들에게 초점을 맞춘 솔루션이 구축되었습니다.

BSR 직원들은 2025년 2차 안전 회의에 참여하여 안전하고 지속 가능한 작업 환경을 구축하려는 높은 책임감을 보여주었습니다.

회의에서 BSR의 연구개발부 대표들은 또한 잠재적 위험을 조기에 식별하고, 각 생산 단계에서 위험을 관리하며, 비상 상황에 대한 대응 역량을 개선하는 데 초점을 맞춰 공정 안전 기본 원칙 레벨 2 원칙을 업데이트했습니다.

이는 기술 안전 관리 시스템의 고급 수준으로, 공장 내 모든 구성원이 공정을 준수할 뿐만 아니라 이상 징후를 사전에 감지하고 작업 편차를 신속하게 처리하도록 요구합니다. 제시된 원칙은 현실과 밀접하게 연관되어 있어 작업자가 현장에서 쉽게 이해하고 기억하고 적용할 수 있도록 도와줍니다. 이번 업데이트는 중꿧 정유공장의 다층 보호 시스템을 완벽하게 구축하는 데 기여하여, 사람과 장비의 안전을 보장할 뿐만 아니라 운영 신뢰성을 높이고 손실 및 생산 중단을 최소화하는 것을 목표로 합니다.

BSR 직원들은 안전 계획을 전파하기 위한 회의에서 안전 문화를 개선하기 위한 아이디어를 제시했습니다.

또한 BSR은 2025년 2차 안전 회의에서 "모든 것은 다른 것의 투입물이다"라는 원칙에 따라 순환 경제를 개발하고, 공장 시스템 전반에 걸쳐 폐기물 감소, 재활용 및 재사용을 촉진하기로 약속했습니다.

다음과 같은 많은 이니셔티브가 이미 실행되었고 실행 중입니다. Dung Quat 정유 공장에서 지속 가능한 항공 연료(SAF) 생산에 대한 사전 타당성 조사, 바이오 연료 생산을 위한 미세조류 바이오매스 시스템 개발, 공장에 깨끗한 에너지를 공급하기 위한 옥상 태양광 발전 및 풍력 발전소 설치, 연료로 FO를 LNG로 대체, 배기 가스에서 CO₂를 이용한 나노 탄소 생산 연구, 자원 절약을 위한 폐수 재활용, 고체 전지에 적용하기 위한 폐촉매에서 실리카/알루미나 회수... 이러한 솔루션은 BSR이 보다 녹색하고 효율적이며 지속 가능하게 운영하는 데 기여합니다.

BSR에서 안전 문화 구축 및 확산에 높은 성과를 보인 직원에게 보상

ATMT 계획의 보급을 통해 BSR은 안전은 생산 효율성과 항상 함께한다는 입장을 확고히 했습니다. 약 5,200만 시간의 안전 작업부터 사고 예방 교육, SAO 카드부터 순환 경제 모델까지, BSR은 안전하고 지속 가능한 작업 환경을 꾸준히 구축하고 있습니다. 이는 기업에 도움이 될 뿐만 아니라 근로자를 보호하고 지역 및 전 세계에서 경쟁력 있는 석유화학 정유 사업을 발전시키겠다는 목표에도 기여합니다.

눙린

출처: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/gan-52-trieu-gio-cong-an-toan-bsr-tiep-tuc-xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan


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