교사 전근 문제 해결

GD&TĐ - 하띤성(Ha Tinh)의 많은 교사들이 옛 흐엉케(Huong Khe) 지역의 낙후된 지역 학교에서 근무 기간을 마친 후에도 규정대로 이전 근무지로 재배치되지 않았다고 밝혔습니다.

근무 기간은 만료되었지만, 해당 직원은 아직 전출되지 않았습니다.

후옹케구 인민위원회(구)가 2023년 6월 20일에 발표한 결정 제2183/QD-UBND호에 따르면, 후옹케구 내 공립 유치원, 초등학교, 중등학교의 관리직, 교사 및 직원의 전보에 관한 규정을 공포하면서 교육 구역을 3개 구역으로 나누어 직원 전보 및 순환 근무를 시행한다.

지역 1에는 Huong Tra, Gia Pho, Loc Yen, Huong Do, Huong Xuan, Huong Vinh, Phu Gia 및 Huong Long의 마을과 코뮌이 포함됩니다 . 지역 2에는 Phuc Trach, Huong Binh, Phuc Dong, Huong Thuy 및 Huong Giang이 포함됩니다 . 지역 3에는 Huong Trach, Huong Lien, Huong Lam, Hoa Hai, Ha Linh, Dien My 및 Phu Lam 마을(Phu Gia 공동체)이 포함됩니다 .

규정에 따르면, 발전된 지역 출신의 교사들은 특정 기간 동안 낙후된 지역에 배치됩니다. 일반적으로 여성은 3~5년, 남성은 지역에 따라 5~6년입니다. 복무 기간을 마치면 교사들은 원래 소속 부대로 복귀하거나 적합한 직책에 배치될 수 있습니다.

그러나 2025년까지 의무 복무 기간을 마친 교사 68명이 아직 전출되지 못했습니다. 앞서 후옹케(구) 교육훈련부는 해당 교사들의 전출을 구 인민위원회에 제안했으나, 당시 해당 지역이 행정 구조 개편 및 2단계 지방 정부 모델로의 전환 준비 과정에 있어 전출이 일시적으로 연기되었습니다.

후엉케현 교육훈련부 전 부장인 판 꾸옥 탄 씨에 따르면, 교육훈련부는 해당 사안에 대해 지방 지도자들과 관련 부서에 문서와 의견을 거듭 전달하여, 보다 유리한 지역에서 근무를 마친 교사들의 문제를 해결하고, 동시에 학생이 있는 곳에 교사가 있도록 보다 유리한 지역에서 교사를 배치하여 이들을 대체하는 방안을 마련하고, 산간 지역 교육의 안정과 발전을 도모할 것을 성 인민위원회에 권고해 왔다고 한다.

교사들의 의견을 수렴한 하띤성 지도부는 관련 부서에 이번 사건 전반을 검토하여 적절한 조치를 취하고 교직원들의 정당한 권리를 보장하도록 지시했습니다.

예시 이미지.

기록을 검토하여 정확한 수량과 현재 상태를 파악하십시오.

하띤성 교육훈련부 부국장인 응우옌 홍 꾸엉 씨는 교육과 타임스 신문 기자와의 인터뷰에서 하띤성 교육훈련부가 해당 정보를 접수했으며 관련 부서에 철저한 조사를 지시했다고 밝혔습니다.

꾸엉 씨에 따르면, 교육부 지도부는 이전 후옹케 지역의 관련 전문 부서(교육부, 내무부)와 교사 전근 지역에 명단 수집, 철저한 검토 및 조사, 그리고 완전한 정보(전근 결정, 전근 규정, 후옹케 지역의 교사 전근 관련 문서) 수집을 지시했습니다. 명단 검토 결과, 해당 지역 규정에 따라 전근된 교사는 총 68명으로, 유치원 교사 11명, 초등학교 교사 24명, 중등학교 교사 33명이 포함되어 있는 것으로 확인되었습니다.

본 검토는 교사들이 근무하는 학교 현장의 법적 근거, 시행 과정 및 실제 상황을 명확히 함으로써 현 상황에 적합한 해결책을 제시하는 것을 목표로 합니다.

하띤성 교육훈련부 관계자에 따르면, 교육계는 교사들의 포부와 학교의 인력 현황에 대한 더 많은 정보를 수집하기 위해 전문 부서를 계속해서 운영하고 있다.

예비 조사에 따르면, 68명의 교사 중 일부는 이전 소속 부서로 복귀하기를 원하지 않고 현재 학교에서 계속 근무하기를 희망하는 것으로 나타났습니다. 따라서 교사의 권리와 교육 활동의 안정성을 모두 보장하는 포괄적인 해결책을 마련해야 합니다.

하띤성 교육훈련국은 당분간 교육 과정의 차질을 막기 위해 교사들이 2025-2026학년도 말까지 현재 재직 중인 학교에서 계속 근무하도록 장려할 계획입니다.

응우옌 홍 꾸엉 씨에 따르면, 학기 중에 전근을 시행하면 여러 가지 어려움이 발생할 수 있다고 합니다. 경제적으로 어려운 지역의 일부 학교는 교사가 부족할 수 있고, 경제적으로 여유로운 지역의 많은 학교는 복귀하는 교사를 수용할 만큼 충분한 공석이 아직 없는 경우가 많다는 것입니다.

향후 하띤성 교육훈련국은 설문조사를 완료하고 필요한 모든 정보를 수집한 후, 68명의 교사가 현재 근무하고 있는 학교 및 지역 사회와 회의를 개최하여 데이터를 표준화하고 실제 요구 사항을 평가할 예정입니다.

이를 바탕으로 교육 부문은 교육 기관의 안정적인 운영과 소외 지역 학교에서 근무한 교사들의 정당한 권리 보호를 모두 보장하는 적절한 해결책을 성 인민위원회에 권고할 것입니다.

하띤성 교육훈련부 부국장인 응우옌 홍 꾸엉 씨는 "이 문제를 해결하려면 소외 지역 학생들에게 충분한 교사를 확보하는 동시에 퇴직 교사들의 정당한 요구를 충족시키기 위한 신중하고 단계적인 계획이 필요하다"고 말했습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/giai-bai-toan-dieu-chuyen-giao-vien-post770012.html