박닌성, 연말 노동력 '갈증' 문제 해결 위해 노력

박닌 - 신규 발주로 인한 인력 증가 또는 해고를 보충하기 위한 신규 채용, 그리고 공급 부족 현상은 많은 기업들이 연말에 특히 비숙련 근로자를 구하기 위해 "눈을 부릅뜨고" 있는 이유입니다. 따라서 현재 박닌성의 각 기능 부문 및 관련 부서들은 인력 연결, 공급, 그리고 필요한 사람들에게 적합한 일자리 창출을 위해 적극적으로 협력하고 있습니다.

4만 5천 개의 공석

기능 부문 조사 자료에 따르면, 2025년 마지막 몇 달 동안 이 성의 기업들은 약 45,000명의 근로자를 모집하기 위해 등록했으며, 주로 전자, 섬유, 포장, 서비스 산업 분야의 비숙련 근로자(80% 차지)입니다. 계약에 따른 평균 급여는 1인당 월 800만~1,000만 동입니다. 채용 수요가 많은 기업은 다음과 같습니다. Goertek Vina Company, Que Vo Industrial Park(15,000명), Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company( Bac Giang ) 및 Van Trung Industrial Park(10,500명), Hong Hai Science and Technology Group(10,000명), Crystal Martin Vietnam Limited Liability Company, Quang Chau Industrial Park(5,000명).

Crystal Martin Vietnam Co., Ltd.에서는 신규 근로자에게 무료로 교육을 제공합니다.

높은 수요에도 불구하고 기업들은 공급 부족으로 인해 채용에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 10월 중순부터 지금까지 취업 박람회와 박닌 고용 서비스 센터 1호점의 일부 정기적인 구인 거래에서 조사한 바에 따르면 비숙련 근로자 채용 수요가 이전보다 두 배로 증가했습니다. 예를 들어, 10월 29일 땀띠엔 코뮌에서 열린 취업 박람회에는 10개 기업이 참여하여 다양한 직책에서 18,000명을 모집하기 위해 등록했습니다. 그 중 의류 및 전자 조립 산업의 생산 라인 근로자가 많은 기업에서 찾고 있으며 전체 수요의 약 92%를 차지합니다. 그러나 박람회가 끝날 무렵 기업들은 300명 이상을 모집할 수 있었고, 이는 공급이 부족한 전체 근로자 수의 1.7% 미만입니다.

기능별 부문 조사 데이터에 따르면, 2025년 마지막 몇 달 동안 이 지방의 기업들은 주로 전자, 섬유, 포장, 서비스 산업 분야의 일반 수준(80% 차지)에서 약 45,000명의 근로자를 모집하기 위해 등록했습니다.

기업들은 구인구직 사이트에 채용 공고를 내는 것 외에도 다양한 방식으로 인재를 찾고 있습니다. 현재 드림텍 베트남 유한책임회사(VSIP 산업단지)는 연말 주문 처리에 박차를 가하고 있어 1,000명 이상의 비숙련 인력을 긴급히 채용해야 합니다. 연말 두 달 동안 기업들은 신제품 생산 프로젝트 수요를 충족하기 위해 매달 평균 약 500명의 인력을 채용하기 위해 등록하고 있습니다. 회사는 여러 채용 현수막을 게시하고 소셜 미디어에 관련 정보를 게시했습니다.

채용 교육 부서 책임자인 응우옌 반 콩(Nguyen Van Cong) 씨는 "대기업과 기업들이 경쟁을 유도하기 위해 다양한 인센티브를 제공하기 때문에 연말은 채용에 항상 어려운 시기라는 것을 알고 있습니다. 따라서 부서는 관련 정보를 적극적으로 파악하고 이사회에 인력 유치를 위한 새로운 채용 정책을 적용할 것을 제안했습니다."라고 말했습니다. 구체적으로 회사는 민첩성, 건강, 업무에 대한 열정, 교대 근무 가능 여부와 같은 자격 요건만 제시합니다. 직원들은 월 530만 동(VND)의 초봉을 받으며, 무료 셔틀버스와 기숙사가 지원됩니다. 면접 후 일주일 이내에 출근할 수 있습니다. 계약 체결 후에는 직무 요건을 충족할 때까지 공장에서 무료 교육을 받습니다. 특히 신입 직원과 추천 직원에게는 1인당 200만 동(VND)의 보너스가 지급됩니다. 그러나 실제로 채용되는 직원 수는 여전히 매우 제한적입니다.

수요 예측 및 인적자원 공급 연계

연말 비숙련 노동력 부족의 주요 원인은 생산 및 사업 부문이 협력업체에 제품을 적시에 납품하기 위한 계약을 완료해야 하는 시기이기 때문입니다. 또한, 공장 규모 확대로 채용 수요가 급증하고 있습니다. 2026년까지 이 지역 기업들은 약 15만 명의 인력이 필요할 것으로 예상되며, 그중 의류 및 전자 조립 산업의 비숙련 노동력이 약 70%를 차지할 것으로 예상됩니다.

드림텍베트남 주식회사 채용부서에서 직원 면접을 실시합니다.

또한, 수요와 공급의 불균형은 기업들이 특히 연말에 인력을 채용하는 데 어려움을 겪는 장벽이기도 합니다. 근로자들은 높은 소득과 좋은 복리후생을 제공하는 적합한 일자리를 찾고 싶어 하는 반면, 사업주들은 인력 부족에도 불구하고 최저 비용으로 인력을 채용하고자 합니다. 실제로 근로 환경 개선, 근로자 생활 개선, 그리고 오랫동안 함께 일해 온 근로자들의 급여와 설 보너스를 기다리는 마음가짐은 각 공장과 기업의 인적 자원에 안정성을 가져다주었습니다. 따라서 연말에 기업이 해고하거나 근로자가 이직하는 상황은 상당히 제한되었습니다. 박닌성 제1고용서비스센터 응우옌 쑤언 손 소장은 이는 노동 시장에 긍정적인 신호라고 말했습니다. 인력에 대한 "갈망"이 커질수록 기업은 근로자를 유치하기 위해 근로자에게 유리한 우대 정책을 적용해야 할 것이기 때문입니다.

예를 들어, 크리스탈 마틴 베트남(Crystal Martin Vietnam Co., Ltd.)(꽝쩌우 산업단지)은 연말 2개월 동안 의류 근로자 2,000명을 채용해야 합니다. 회사는 충분한 인력을 채용하고 생산 라인 운영을 보장하기 위해 다음과 같은 매력적인 채용 "보상" 정책을 시행합니다. 신규 근로자 1인당 600만 동, 신규 공장 1인당 450만 동, 로열티 보너스 1인당 600만 동(10월 1일 이전에 근무를 시작하여 12월 31일까지 근무하는 모든 근로자에게 지급)이 지급됩니다. 또한, 첫 출근일에 근로자들에게 라면 한 상자를 제공하며, 첫 달에 근무하는 타 성 근로자에게는 버스비(1인당 20만 동)를 지원합니다. 특히, 의류 근로자의 첫 3개월 총 소득은 1인당 월 1,000만 동을 보장하며, 만약 소득이 1,000만 동에 미치지 못할 경우 회사는 부족분을 보충하여 근로자들이 장기 근속하도록 동기를 부여합니다.

현재 성 전체에 고용 서비스(노동 임대)를 운영하는 기업이 70개에 달합니다. 이는 기업의 효과적인 노동력 공급 채널 ​​중 하나이기도 합니다. AMA 인력 주식회사(박장 구)의 응우옌 티엔 투안 사장은 "매년 평균 1만 7천~2만 명의 인력을 성 및 인근 성, 도시의 산업 단지에 공급하고 있습니다. 이러한 성과를 달성하기 위해 회사는 소셜 미디어 홍보 활동 외에도 인력을 고용 잠재력이 큰 여러 성의 축제와 취업 박람회에 참여시키고 있습니다. 또한, 인력 임대 활동 관련 법규를 엄격히 준수하여 직원 및 임대 기업과의 신뢰를 유지하고, 교육을 우선시하며, 근로자의 자격 및 기술 요건을 충족하고 있습니다."라고 말했습니다.

노동 수요와 공급을 연결하는 데 어려움이 있는 이유 중 하나는 노동 시장에 대한 정보와 예측 활동이 제한적이기 때문입니다. 이러한 상황을 극복하기 위해 내무부 차관인 Tran Van Ha는 계획, 투자 유치 및 사업 준비 작업이 지방에 균등하게 분배되어야 한다고 말했습니다. 이를 통해 모든 지역의 근로자에게 동등한 고용 기회가 창출될 것입니다. 또한 해당 부서는 중학교 수준의 근로자를 위한 진로 지도 및 직업 훈련 사업을 촉진하기 위해 부문 및 지방과 지속적으로 협력하고 있습니다. 취업 서비스 센터가 기업 및 직업 학교와 협력하여 현장 인력을 훈련하고 공급하는 모델을 재현하도록 지시하고 학생들이 적합한 훈련 전공에 따라 채용해야 하는 기업에서 실제 생활을 경험할 수 있도록 조직합니다. 이러한 활동은 기업의 일반적인 계절적 인적 자원 요구를 충족할 뿐만 아니라 젊은 근로자가 졸업 후 실습하고 더 많은 경험과 직업 기술을 습득하도록 돕습니다. 하 씨는 "기업의 장기적인 해결책은 여전히 ​​등록된 조건과 정책을 채용 시 적절히 적용하여 인력을 유치하고 유지하는 것입니다. 견습생을 모집하고, 직업 훈련을 제공하고, 계약서를 체결하는 등 연말 인력 부족에 미리 대비해야 합니다."라고 강조했습니다.

기사 및 사진: Tuong Vi

출처: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-no-luc-giai-bai-toan-khat-lao-dong-dip-cuoi-nam-postid430559.bbg