수도노동신문 부편집장 응우옌 반 빈은 직접 대화와 온라인 교류의 개막 연설에서 다음과 같이 말했습니다. " 하노이 시 노동조합 제17차 대회의 성공을 실질적으로 환영하고, 베트남 노동조합 제13차 대회를 앞두고, 노동자를 위한 기초에 초점을 맞춘다는 모토를 내걸고, 수도노동신문은 꺼우저이 지구 노동조합 연합과 협력하여 "여성 근로자를 위한 임금, 사회보험, 건강에 관한 새로운 정책"이라는 주제로 직접 대화와 온라인 교류를 조직했습니다."
조직위원회는 전문가들에게 꽃을 선물했습니다.
급여와 사회보험은 직원들이 업무 및 노사 관계 참여 과정에서 특히 중요하게 여기는 필수적인 혜택입니다. 이는 고용주에게도 중요한 관심사입니다. 사업 단위와 기업이 직원을 위한 정책과 제도를 명확하게 이해하고 충실히 이행할 때, 직원들에게 동기를 부여하고 유지할 수 있으며, 지속 가능한 발전의 토대가 되는 조화로운 노사 관계를 구축할 수 있기 때문입니다.
한편, 현실적으로 당, 국가, 각 기능 부서의 제도와 정책은 각 시대의 실정에 맞게 정기적으로 조정, 보완, 개정되고 있습니다. 따라서 법률 정책, 특히 근로자를 위한 새로운 법률 정책의 홍보와 보급이 필수적입니다.
캐피털 레이버 신문사 경영진은 교환 질문에 올바르게 답한 직원들에게 선물을 주었습니다.
정책과 더불어 건강은 근로자들의 최우선 관심사입니다. 근로자의 건강은 각 기관, 단위, 기업의 노동 생산성, 생산 및 사업 성과, 그리고 업무 효율성에 중요한 영향을 미칩니다.
세미나에서 노조원과 노동자들은 과감하게 직접 질문을 던지고, 전문가들에게 온라인으로 질문을 보내 자신의 권리 보호와 본인 또는 가족의 건강 관리에 대한 지식을 얻었습니다. 사회보험, 임금, 건강 분야 전문가들이 제기된 질문에 답변했습니다.
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