합병 시 중복 인력에 대한 제도를 잘 해결합니다.

검토 결과, 탄사(Thanh Ha) 사단은 행정 단위 합병 시 자발적 사임 사례가 3건 발생했습니다.

자발적 조기 퇴직

탄꽝(Thanh Quang) 사단과 꾸옥뚜언(Quoc Tuan, 남삭) 사단이 통합되어 새로운 행정 단위인 꾸옥뚜언 사단이 될 것으로 예상됩니다. 검토 및 협의를 통해 탄꽝 사단에는 사법부, 문화사회부 , 토지행정부 등 3명의 공무원과 당 서기 겸 사단 인민위원회 위원장, 사단 당위원회 상임부서기 등 2명의 공무원이 있으며, 이들은 모두 2023년 12월 8일자 성(省) 인민위원회 결의안 제25/2023/NQ-HDND에 따라 사임하고 현 체제를 유지하기를 희망합니다.

탄꽝(Thanh Quang) 사단 인민위원회 위원장이자 당 서기인 응우옌 쑤언 타오(Nguyen Xuan Thao) 씨에 따르면, 탄꽝 사단과 꾸옥 뚜언 사단의 통합 정책, 특히 통합 후 사단 단위의 해고 간부, 공무원, 비전문직 근로자에 대한 정책이 인민위원회에서 발표된 이후, 사단 당위원회와 인민위원회는 간부 및 공무원들의 생각과 포부를 파악하기 위해 여러 차례 회의를 개최했습니다. 이러한 이해를 통해 재선될 나이가 되지 않았고 남은 근무 시간이 얼마 남지 않은 대부분의 간부 및 공무원들이 조기 퇴직을 준비하게 되었습니다.

"통합으로 인한 공무원 해고 지원 정책이 매우 만족스럽습니다. 조기 퇴직 외에도 지방의 일회성 현금 지원 정책도 만족스럽습니다. (새로운 행정 부서가 설립된 이후) 퇴직까지 아직 2년 이상 남았지만, 자발적으로 퇴직을 신청했습니다."라고 타오 씨는 말했습니다.

탄사(Thanh Xa)와 탄투이(Thanh Thuy) 사(Thanh Ha)를 통합할 계획이 있었을 당시, 탄사 사 조국전선위원장은 2023년 12월 1일부터 조기 퇴직을 요청했습니다. 현재 탄사 사 역시 상급자 모집 및 선거를 일시 중단하라는 상부의 지시에 따라 이 직책을 엄격히 이행하고 있습니다. 탄사 사 인민위원회 부위원장인 까오 반 끄엉(Cao Van Cuong) 씨는 간부들과 공무원들의 생각과 포부를 이해하여 당위원회 부서기 1명이 2024년 5월 1일부터 퇴직을 선언했으며, 재향군인회 위원장 1명, 사단 군 사령관 1명, 사단 토지 담당관 1명도 통합이 진행될 때 조기 퇴직을 요청했다고 밝혔습니다.

쿠옹 씨에 따르면, 직원 효율화에 따른 국가 정책 외에도, 코뮌 수준에서 파트타임으로 일하고 조기 퇴직하거나 정리 해고로 직장을 그만둔 간부와 공무원은 지방의 결의안 제25/2023/NQ-HDND에 따라 지방의 지원을 받고 있으므로, 지방 간부와 공무원의 동의가 매우 높습니다.

몇 가지 질문

오렌지색 피부(1).jpg — *탄하(Thanh Ha) 사법부 공무원인 부 반 느억(Vu Van Nhuoc) 씨는 급여 인상 기한 전에 그만두면 불리한 입장에 처하게 될 것을 걱정하고 있습니다.*

따이썬(Tai Son) 사(社)와 응옥끼(Ngoc Ky) 사(社)가 끼썬(Ky Son) 사로 통합될 것으로 예상됩니다. 검토 결과, 따이썬 사에는 인력 감축 정책에 따라 조기 퇴직 대상자가 2명 있는데, 그중에는 인민위원회 위원장과 인민의회 부위원장도 포함됩니다. 따이썬 사 인민위원회 위원장인 응우옌 테 토(Nguyen The Tho) 동지는 행정 단위 통합 정책이 있을 때 조기 퇴직을 신청하고 싶었다고 말했습니다. 그러나 통합 후 성(省) 인민위원회의 간부 및 공무원 해고 정책 결의안을 검토한 후, 근무 연수가 부족하다는 이유로 조기 퇴직 시 %가 공제되는지 의문이 들었습니다.

2023~2025년 기간에 깜체(Cam Che) 사단과 비엣홍(Viet Hong) 사단(Thanh Ha)이 합병될 것으로 예상된다. 깜체 사단 검토 결과, 사단에는 법무 공무원과 농민협회 위원장 등 자격 요건을 충족하지 못하는 2건이 있다. 두 사례 모두 규정에 따라 퇴직할 준비가 되어 있다. 깜체 사단의 법무 공무원인 Vu Van Nhuoc 씨는 규정에 따라 2025년 8월에 퇴직할 수 있는 나이가 될 것이라고 말했다. 또한 정기 급여 인상 정책에 따라 2025년 5월에 급여 인상을 받게 될 것이다. 그러나 2024년 7월 1일부터 지방 정책에 따라 연령 이전에 퇴직할 경우 급여 수준이 1단계 하락하여 불이익을 받게 될 것이라고 우려했다.

황 꾸옥 후이(Hoang Quoc Huy) 조직행정개혁처(내무부) 주임은 통합성(省)의 해고된 간부, 공무원, 비전문직 근로자 지원 정책은 해고된 간부, 공무원, 비전문직 근로자들이 안정감을 느낄 수 있도록 돕기 위한 것이라고 밝혔습니다. 국가 규정에 따른 급여 간소화 정책 외에도, 통합성(省)의 지원 정책도 함께 누리게 될 것입니다. 행정 단위 개편 과정에서 조기 퇴직하거나 해고로 인해 직장을 그만두고자 하는 간부 및 공무원은 정부 의 정년 및 급여 간소화 관련 규정을 적극적으로 조사하고 숙지해야 합니다.

호앙 꾸옥 휘(Hoang Quoc Huy) 씨에 따르면, 지원 정책 시행 과정에서 특정 상황이 발생할 수 있습니다. 그때 각 단위와 지방은 종합하여 현(區)급 인민위원회에 보고하여 지침과 해결을 요청할 것입니다. 관할 범위를 벗어나는 경우에는 내무부가 구체적인 지침을 제공할 것입니다. 지방정부는 합병 후 해고되는 간부, 공무원, 비전문직 근로자들에게 최대한의 혜택을 보장하는 것을 목표로 하고 있습니다.

2023년부터 2025년까지 성 전체에 60개의 코뮌, 구, 진이 재편될 것으로 예상됩니다. 행정 단위 재편 이후, 성 전체에는 코뮌급 간부, 공무원, 비전문직 근로자 719명이 남게 될 것으로 예상됩니다. 이 중 코뮌급 간부는 278명, 코뮌급 공무원은 195명, 코뮌급 비전문직 근로자는 246명입니다. 합병 후 잉여 간부, 공무원 및 비전문직 근로자에 대한 제도 및 정책을 적절히 해결하기 위해 2023년 12월 8일, 성 인민위원회는 2023-2025년 기간 동안 마을 단위 행정 단위를 재편할 때 잉여로 인해 조기 퇴직하거나 직장을 그만둔 마을 단위 간부, 공무원 및 비전문직 근로자에 대한 지원 정책에 대한 결의안 제25/2023/NQ-HDND를 발표했습니다. 이 결의안에 따르면, 정부의 인력 효율화 정책에 따라 조기 퇴직하는 사람은 1인당 1억 동을 초과하지 않는 범위 내에서 월 180만 동(VND)의 조기 퇴직금을 지원받습니다. 정부의 인력 효율화 정책에 따라 직장을 그만둔 사람은 1인당 6천만 동을 초과하지 않는 범위 내에서 월 50만 동(VND)의 사회 보험과 함께 근로를 지원합니다. 자발적으로 직장을 그만둔 사람에게는 사회보험으로 월 50만 동(VND)의 근로 지원이 제공되며, 1인당 최대 1억 5천만 동(VND)까지 지원됩니다.

트루옹 하

원천