합병 과정에서 중복되는 직원 문제를 적절하게 처리해야 합니다.

검토 결과, 탄하현 탄싸면에서는 행정구역 통합 이후 자발적으로 휴가를 신청한 사례가 3건 발생했습니다.

자발적으로 조기 퇴근을 신청합니다.

탄꽝면과 꾸옥뚜안면(남삭현)이 통합되어 새로운 행정 단위인 꾸옥뚜안면이 될 것으로 예상됩니다. 검토 결과, 탄꽝면에는 공무원 3명(사법부, 문화사회부 , 국토행정부 소속)과 공직자 2명(당서기 겸 인민위원회 주석, 당 상임부서기)이 2023년 12월 8일자 성 인민위원회 결의안 제25/2023/NQ-HĐND호에 따라 퇴직 및 연금 수령 의사를 밝힌 것으로 확인되었습니다.

탄꽝 면 당위원회 서기 겸 인민위원회 주석인 응우옌 쑤언 타오 씨에 따르면, 탄꽝과 꾸옥뚜안 면이 통합된 후, 특히 인민위원회가 통합에 따른 면급 공무원, 일반 직원 및 비전문 인력의 과잉 배치에 관한 정책 규정을 발표한 이후, 면 당위원회와 인민위원회는 공무원들의 생각과 열망을 파악하기 위해 여러 차례 회의를 개최했습니다. 이 과정을 통해 재선출 자격이 없거나 임기가 얼마 남지 않은 대부분의 공무원들이 조기 퇴직을 신청할 의향을 보였습니다.

“통합으로 인해 잉여 인력이 발생한 공무원들에 대한 지원 정책이 매우 만족스럽습니다. 조기 퇴직이 가능했을 뿐만 아니라, 도 정부로부터 일회성 재정 지원도 받았습니다. 새 행정 구역이 설립된 이후 정년퇴직까지 2년 이상 남았지만, 자발적으로 조기 퇴직을 신청했습니다.”라고 타오 씨는 말했다.

탄싸(Thanh Xa)와 탄투이(Thanh Thuy) 면(탄하(Thanh Ha) 현)의 통합이 계획되었을 때, 탄싸 면 조국전선위원회 위원장은 2023년 12월 1일부로 조기 퇴직을 신청했습니다. 현재 탄싸 면은 상급 기관의 지시에 따라 면 공무원 채용 및 선거를 일시적으로 중단하고 있습니다. 까오 반 꾸엉(Cao Van Cuong) 탄싸 면 인민위원회 부위원장은 공무원들의 생각과 열망을 파악한 결과, 당위원회 부서기 한 명이 2024년 5월 1일부로 조기 퇴직을 발표했으며, 참전용사협회 회장, 면 군 사령관, 토지 관리 공무원 한 명도 통합 이후 조기 퇴직 의사를 밝혔다고 전했습니다.

꾸엉 씨에 따르면, 국가 차원의 인력 감축 계획에 따른 조기 퇴직 정책 외에도, 지방 인민위원회 결의안 제25/2023/NQ-HĐND호에 따라 조기 퇴직하거나 인력 과잉으로 사직하는 비전문직 공무원 및 면 단위 공무원도 지방 정부의 지원을 받기 때문에 지방 공무원과 공무원들이 이 정책에 높은 찬성률을 보였다고 합니다.

몇 가지 질문

nhuoc-cam-che(1).jpg — *탄하현 깜체면 법무부 공무원인 부 반 느억 씨는 예정된 급여 인상 전에 사직하면 불이익을 당할까 봐 우려하고 있다.*

타이선면과 응옥끼면(뚜끼현)이 통합되어 끼선면이 될 것으로 예상됩니다. 검토 결과, 타이선면에는 구조조정 정책에 따라 조기 퇴직 대상인 인물이 인민위원회 위원장과 인민위원회 부위원장 두 명 있습니다. 응우옌 테 토 타이선면 인민위원회 위원장은 행정구역 통합 발표 당시 조기 퇴직 의사를 밝혔다고 전했습니다. 그러나 통합 후 잉여 공무원에 대한 정책 및 규정에 관한 성 인민위원회 결의안을 검토한 후, 조기 퇴직 시 근속연수 부족으로 퇴직금이 삭감될 가능성이 있다고 우려를 표했습니다.

2023년부터 2025년 사이에 깜체(Cam Che) 면과 비엣홍(Viet Hong) 면(탄하(Thanh Ha) 현)이 통합될 예정입니다. 깜체 면에서 검토 결과, 통합에 필요한 자격을 갖추지 못한 두 사람이 발견되었습니다. 바로 사법 공무원 한 명과 농민협회 회장 한 명입니다. 두 사람 모두 규정에 따라 정년퇴직을 앞두고 있습니다. 깜체 면 사법 공무원인 부 반 느억(Vu Van Nhuoc) 씨는 규정상 2025년 8월에 정년퇴직을 하게 되며, 2025년 5월에 급여 인상도 받을 예정이라고 밝혔습니다. 그러나 2024년 7월 1일부터 시행되는 성(省) 정책에 따라 조기 퇴직을 할 경우, 급여 등급이 한 단계 낮아지는 불이익을 받게 되어 우려하고 있다고 전했습니다.

황꾸옥후이 인사행정개혁부(내무부) 부장은 통합 후 잉여 공무원, 일반 직원 및 비전문직 인력에 대한 성의 지원 정책은 이들이 안심하고 퇴직할 수 있도록 하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 통합 후 잉여 공무원, 일반 직원 및 비전문직 인력은 국가 차원의 인력 감축 정책 외에도 성의 차원의 추가 지원을 받게 됩니다. 행정 단위 개편 후 조기 퇴직 또는 잉여 인력으로 인한 사직을 희망하는 공무원 및 일반 직원은 정부 령 제135/2020/ND-CP호, 제29/2023/ND-CP호 등에 명시된 정년 및 인력 감축 관련 규정을 사전에 숙지해야 합니다.

호앙 꾸옥 후이 씨에 따르면, 지원 정책 시행 과정에서 특정한 상황들이 발생할 수 있습니다. 그러한 경우, 각 부서와 지방 정부는 보고서를 작성하여 구급 인민위원회에 제출하고, 구급위원회의 지침과 해결을 요청하게 됩니다. 만약 해당 사안이 구급위원회의 권한 범위를 넘어설 경우, 내무부가 구체적인 지침과 답변을 제공할 것입니다. 성(省)은 통합으로 인해 잉여 인력이 발생하는 공무원, 일반 직원 및 비전문 인력에게 최대한의 혜택을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.

2023년부터 2025년까지 해당 성의 60개 면, 동, 읍에서 행정 구조 개편이 예정되어 있습니다. 이 개편으로 인해 약 719명의 면급 공무원, 행정직원 및 일반직 직원이 감원될 것으로 예상됩니다. 여기에는 면급 공무원 278명, 면급 행정직원 195명, 면급 일반직 직원 246명이 포함됩니다. 이러한 감원 대상 직원들에 대한 복지 및 지원 정책을 효과적으로 마련하기 위해, 성 인민위원회는 2023년 12월 8일, 2023-2025년 면급 행정 단위 개편에 따른 조기 퇴직 또는 사직 직원에 대한 지원 정책에 관한 결의안 제25/2023/NQ-HĐND호를 발표했습니다. 해당 결의안에 따르면, 정부의 구조조정 정책에 따라 조기 퇴직하는 사람들은 1인당 최대 1억 동까지 월 180만 동의 퇴직 수당을 받게 됩니다. 정부의 구조조정 정책에 따라 자발적으로 사직하는 사람들은 1인당 최대 6천만 동까지 사회보험료를 포함하여 월 50만 동의 퇴직 수당을 받게 됩니다. 자발적으로 사직하는 사람들은 1인당 최대 1억 5천만 동까지 사회보험료를 포함하여 월 50만 동의 퇴직 수당을 받게 됩니다.

쯔엉하

원천