2024년 직업교육, 정원 확대, 네트워크 재편

비엣 자오 중학교(HCMC)의 직업학교 학생들 - 사진: NHU HUNG

구체적으로, 직업 교육 총국 부국장인 응우옌 티 비엣 흐엉(Nguyen Thi Viet Huong) 여사는 2023년과 비교했을 때 직업 훈련 목표가 10만 명 이상 늘어나서 학위와 자격증을 취득하는 직업 훈련을 받는 사람이 230만 명에서 243만 명으로 늘어났다고 말했습니다.

이 중 대학 및 중등학교 정규 학생 수는 2024년에 53만 명에 이르고, 3개월 미만의 초등 및 직업교육 학생 수는 190만 명에 이를 것으로 전망됩니다.

졸업생 수는 210만 명에 이를 것으로 예상된다.

또한 2024년 직업교육 졸업생 수는 210만 명을 넘어설 것으로 예상되는데, 이 중 34만 6천 명이 대학과 중등교육을 졸업하고, 180만 명이 3개월 미만의 초등교육과 직업교육을 졸업할 것으로 예상된다.

또한 2024년에는 직업교육부가 노동보훈사회부에 각 부처, 지부, 지방자치단체가 국가, 지역, 부문, 지방의 4개 수준에서 공립 직업교육 기관을 지속적으로 검토, 정리, 재편하도록 지도하도록 조언할 예정입니다.

현재 전국 직업훈련기관은 약 1,900개에 달하며, 그중 상당수가 비효율적으로 운영되고 있습니다. 이번 개편을 통해 직업훈련망 계획과 사회 경제 발전 계획이 효율화될 것입니다.

2024년에는 고품질의 훈련과 실습을 위한 국가센터와 지역센터의 기능을 수행하기 위한 직업교육시설에 대한 투자 프로젝트도 진행될 것으로 예상됩니다.

또한 노동보훈사회부는 2024년부터 직업교육 학생을 대상으로 소프트 스킬을 교육하고 개발하는 사업을 시행할 예정이다.

교육부는 전국 30개 교육기관의 학생을 대상으로 교육훈련 및 소프트 스킬 개발을 시범적으로 실시할 예정이며, 이 시범사업은 약 15,000명의 학생을 대상으로 실시될 예정이다.

시범 학교에서는 소프트 스킬 교육을 교과 과정 및 교외 활동과 현장 학습에 통합할 것입니다.

교육부는 달성된 결과를 토대로 소프트 스킬 과목을 직업 교육 시스템에서 가르치는 공식 과목으로 만들 것입니다.

출처: 직업교육부 - 그래픽: T.DAT

시장 요구에 따른 교육

릴라마 2 국제기술대학(동나이)은 2024년부터 탄소 배출권 교육 프로그램을 시행할 예정입니다.

이곳은 탄소 크레딧에 대한 교육을 실시하는 국내 최초의 교육 기관으로, 첫 해에 약 50명의 학생을 등록할 것으로 예상됩니다.

영국 BTEC 피어슨에서 이전된 탄소 크레딧 교육 프로그램은 2년 중급 과정 학생과 6개월 단기 학사 학위 학생을 대상으로 시행될 예정입니다.

릴라마2 국제기술대학의 교장인 응우옌 칸 꾸엉 박사는 앞으로 탄소 배출권 분야의 인적 자원에 대한 수요가 매우 커질 것이라고 말했습니다.

베트남이 2050년까지 탄소 중립 목표를 달성하려면 에너지 전환 분야에 약 15만 명의 인력이 필요할 것으로 예상됩니다. 따라서 학습자들에게는 막대한 기회가 제공될 것입니다.

기술 2단지의 교장인 부이 반 훙 박사는 2024년에 이 학교가 비엣젯 항공과 협력하여 A급 항공기 정비 기술자를 양성할 것이라고 말했습니다.

이 프로그램은 두 단계로 나뉩니다. 1단계에서는 기술대학 II의 전문 과정을 수강하며, 학생들은 자동차 기술 또는 기계 공학 기술 중 한 분야를 선택할 수 있습니다. 2단계에서는 Vietjet 항공 아카데미에서 항공기 정비 기술에 대한 심층적인 내용을 학습합니다.

훙 씨는 기업과 학교의 교육 연계가 양측 강사 자원과 장비 활용을 극대화하는 동시에 교육 시간을 단축하는 데 도움이 된다고 말했습니다.

이 프로그램을 마치면 학생들은 현재 베트남이나 라오스에서 진행 중인 두 개의 주요 항공 프로젝트에서 일할 수 있습니다.

한편, 사이공 기술관광대학은 노동 시장 변화에 발맞춰 구직 채널을 학교 내에 통합했습니다. 이 채널은 기업과 학생들이 구직, 방문 및 실습을 위해 소통하는 다리 역할을 할 것입니다.

관광국의 트란 티 미 투이(Tran Thi My Thuy) 부국장은 학교가 기업의 의견을 수렴하여 시장의 실질적인 요구에 맞춰 프로그램을 설계하고 전문 학생을 양성할 것이라고 말했습니다.

일본과 한국 기업들이 '주문'을 한다

사이공 폴리테크닉 대학의 교장인 황 반 푹 박사는 올해 초부터 약 20명의 학생이 유급 인턴십 프로그램에 참여하기 위해 일본으로 갔다고 말했습니다.

푹 씨는 최근 몇 년 동안 일본과 한국 기업으로부터 자동차, 기계, 레스토랑, 호텔 산업에 종사할 인력을 모집해 달라는 "주문"을 계속 받았다고 말했습니다.

학교에서는 매년 4~5회 학생들을 해외 취업이나 인턴십에 파견합니다. 모든 비용을 공제한 후 월급은 약 5천만 동(VND)입니다.

흥미진진한 국제 훈련

반랑사이공 대학의 부교장인 트란 탄 난 박사는 최근 파트너 기업과 학생 모두에서 국제 프로그램에 대한 수요가 증가하고 있다고 말했습니다.

독일, 일본, 한국 등의 기업들이 학교와 연계하여 인력을 교육하고 공급합니다. 2년(6학기) 동안 공부하는 학생들은 연 평균 약 3억 5천만 동(VND)의 급여를 받으며 외국 기업에서 일할 수 있습니다.

평균 3년 동안 일할 수 있습니다. 귀국 후에도 학생들은 필요한 경우 취업을 지원받거나 대학에서 학업을 이어갈 수 있습니다.

난 씨는 외국에서 우선시하고 노동 수요가 높은 직종으로는 건설, 기계, 자동차, 간호, 미용, 정보기술 등이 있다고 말했습니다.

원천: https://tuoitre.vn/giao-duc-nghe-nghiep-trong-nam-2024-tang-chi-tieu-sap-xep-lai-mang-luoi-20240312095739341.htm