최근 들어, 도(省) 내 당 위원회와 조직들은 간부와 당원들의 정치 ·사상 교육, 관리, 훈련을 강화하기 위한 다양한 방안을 마련해 왔습니다. 이를 통해 기층 당 조직의 지도력과 전투력을 향상시키고, 간부와 당원들의 "자기 진화"와 "자기 변혁"을 효과적으로 예방하고 퇴치하는 데 기여하고 있습니다.
하롱시는 성에서 가장 많은 간부와 당원을 보유한 지역으로서, 간부와 당원을 위한 정치 사상 교육 의 내용을 혁신하고 질을 향상시키는 데 항상 적극적이고 실용적이며 과감한 방식으로 주력하고 있으며, 당 세포에서부터 당을 건설하고 바로잡는 데 주력하고 있습니다.
특히, 시는 당의 결의, 지시, 규정을 연구, 보급, 그리고 철저히 이해하는 업무 혁신에 집중해 왔습니다. 2020-2025년 임기 시작 이후, 시는 당의 결의와 지시 이행을 위한 90회의 예비 및 요약 회의를 적극적이고 시의적절하며 진지하게 개최하여 과학적 성격과 지역 실정에 부합하도록 했습니다. 또한, 주요 명절 및 행사를 기념하고 경축하는 활동을 강력하게 홍보하는 14회의 정치·이념 활동을 수행했습니다. 주제별 홍보 회의 외에도, 시당위원회 상무위원회는 당위원회 및 상무위원회 회의에서 새로운 지시를 정기적으로 배포하고 즉시 적용하며, 시의 정보 인프라와 소셜 네트워크를 통해 신속하고 시의적절하게 배포하고 있습니다.
정치 및 이념 교육, 이론 연구, 그리고 실무 요약은 콘텐츠 및 프로그램 혁신, 더 많은 교육 과정 개설, 정치 이론 함양, 그리고 간부 및 당원들을 위한 지식 업데이트를 통해 주목을 받았습니다. 2020년 초부터 시 정치 교육 센터는 약 2만 명의 학생을 대상으로 178개의 교육 과정을 개설했습니다. 시는 매년 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 다양한 세미나를 개최하고 있습니다. 각급 당 위원회와 조직들이 호치민을 연구하고 따르는 데 있어 집단과 개인의 모델과 과제를 구현하도록 등록하도록 지시합니다. 기층 당 세포와 위원회가 결의안과 지시를 연구한 후 보고서와 공약을 작성하도록 지도하여 주제를 분류하고, 책임과 과제를 명확히 정의하고, 실행 계획과 연계하며, 단점과 한계를 극복하도록 합니다. 당 위원회 위원장이 상급 당 위원회의 결의안과 지시 이행을 지도하고 조직하는 것을 감독합니다.
도시는 도당위원회의 제10-NQ/TU 결의안을 이행하는 것과 관련하여 지도위원회 35의 역할을 통합, 촉진하고 운영 효율성을 개선했으며, 특히 이념 상황과 여론에 해로운 거짓, 반동적, 모순적 주장을 반박하고, 사이버 공간에서의 투쟁을 벌이며, 주요 및 중앙 방향, 인민과 여론의 관심사에 대한 문제를 신속하고 적극적으로 알리고, 선전하고, 방향을 제시했습니다.
도(省) 각급 당 조직은 당원들을 "적색과 전문을 겸비한" 인재로 교육하고 양성하기 위해 항상 많은 내용, 형식, 조치를 마련하고 있습니다. 당의 건설과 정정, 정치 제도에 대한 결의, 지시, 규정을 철저히 파악하고 연구하는 사업은 모든 당원에게 홍보되고 보급됩니다. 당 활동에서 민주주의와 집단 지성을 끊임없이 고취하고, 인식과 행동의 단결과 통일 정신을 전 단위에 고양합니다. 당원 검열 및 감독 사업은 당의 규정과 지시에 따라 당 위원회와 조직에서 엄격하게 시행되며, 특히 위법 징후가 있는 당원에 대해서는 더욱 엄격하게 관리됩니다.
당위원회와 각 조직은 당원들의 업무 수행을 평가하고 논평하는 내용에 당원들이 임무를 잘 수행하도록 시의적절하게 칭찬하고 격려하는 내용을 통합했습니다. 당위원회 동지들에게 업무를 배정하고 위임하여 당원들이 임무를 잘 수행하도록 감독하고 지원했습니다. 특히 당원들의 업무 및 생활 속 사상 상황을 예측하고 파악하는 작업을 중점적으로, 핵심적으로 정기적으로 수행했습니다. 중앙위원회(제11기, 제12기)의 결의안 4호와 정치국 결정 제01-KL/TW호 "정치국 지침 제05-CT/TW호의 지속적인 이행에 관하여", 도당위원회 규정 제04-QD/TU호 "각 당위원회의 간부 및 당원의 도덕성과 생활양식의 양성 및 보존에 관하여"를 연계하여 정기적으로 감사 및 감독한다. 이를 통해 당위원회, 당 조직 및 지도자들이 부정적인 징후를 신속히 발견하고 시정할 수 있도록 돕는다.
관리, 교육, 훈련 강화에 대한 집중은 간부 및 당원의 당 건설 및 정정 사업에 대한 인식을 제고하고, 간부 및 당원, 특히 지도자들의 모범적인 역할을 촉진하는 데 크게 기여했습니다. 도당위원회 결의 제10-NQ/TU호 "새로운 정세 속에서 사상 사업의 질과 효과를 혁신하고 향상시키기 위한 몇 가지 방안" 시행 5년 요약 보고서에 따르면, 간부 및 당원들은 정치 사상, 윤리, 생활 방식 측면에서 당 건설 사업의 역할에 대한 인식이 점점 더 정확하고 완전해졌습니다. 간부팀이 공고화되고 개선되었으며, 업무 역량과 자질이 향상되었습니다. 간부 및 당원의 사상, 정치, 윤리, 생활 방식의 저하 징후는 사전에 경고하고 예방했습니다. 특히 위법 사항을 엄격하게 처리하여 당 건설에 기여하고, 깨끗하고 강력하며 포괄적인 정치 체제를 구축하며, 당 지도부에 대한 국민의 신뢰를 공고히 했습니다.
[광고_2]
원천
![[사진] 쩐탄만 국회의장, 모로코-베트남 우호협회 회장 접견](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/26/b5fb486562044db9a5e95efb6dc6a263)
댓글 (0)