교사들은 최대 80%의 최고 수준의 수당을 받습니다.

정부는 최근 공립 교육기관의 교사, 교육 행정가 및 교육 지원 직원에 대한 우대 수당 제도를 규정한 시행령 182/2026/ND-CP를 발표했습니다. 새로운 규정에 따르면, 수당은 학력 수준, 직위 및 근무 조건에 따라 20%에서 80%까지 지급됩니다.

해당 지원금은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다. (예시 이미지)

구체적으로, 유치원, 초등학교, 중등학교, 평생교육원, 특수학교 및 일부 특수교육기관의 교육 지원 인력에게는 20%의 수당이 적용됩니다.

25%의 수당은 대학교수, 중앙 부처 및 기관 산하 교육 및 직업 개발 기관의 교사, 그리고 실험실, 학교 실습실 또는 훈련선에서의 실습 교육 강사에게 지급됩니다.

대학, 직업학교, 직업훈련센터 또는 면 단위 정치 중심지에서 가르치는 교사는 30%의 수당을 받습니다. 한편, 소수민족 거주 지역, 산간 지역, 국경 지역 및 도서 지역의 직업 교육 기관에서 근무하는 교사는 35%의 수당을 받습니다.

중학교, 고등학교, 평생교육원, 사범대학, 사범대학 교수진 및 직업교육기관에서 이론과 실습을 통합적으로 가르치는 교사에게는 40%의 수당이 적용됩니다.

특히 유치원 및 초등학교 교사는 45%의 수당을 받습니다. 경우에 따라 저소득 지역, 국경 지역, 섬 지역에서 근무하거나 장애인을 가르치는 교사는 최대 80%까지 더 높은 수당을 받을 수 있습니다.

또한, 해당 법령은 월별 직업수당 계산 공식을 명시하고 있습니다. 출산휴가, 1개월 이상 무급휴가, 정직, 유학 또는 해외 근무(급여의 40%만 지급받는 경우)와 같은 특정 기간은 수당 계산에서 제외됩니다.

규정에 따르면 해당 법령은 2026년 7월 7일부터 효력을 발생하지만, 수당 지급률은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.

투후옹

출처: https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html