2010년 공무원법 제2조에 따르면, 공무원은 직무에 따라 채용된 베트남 국민으로, 근로계약에 따라 공공 서비스 단위에서 근무하며, 법률이 정하는 바에 따라 공공 서비스 단위의 급여기금에서 급여를 받습니다.
따라서 공공 서비스 기관의 계약직 교사의 경우 공무원으로 간주되지 않습니다.
계약직 교사는 공무원인가요? (일러스트 사진)
공무원이 되고 싶다면, 공공 서비스 기관의 직무 요건, 직책, 직함 기준, 그리고 급여 기준을 고려해야 합니다. 공무원 채용은 시험이나 선발을 통해 이루어집니다.
공무원법 제22조는 채용등록의 요건으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 규정하고 있습니다.
- 베트남 국적 및 거주지;
- 만 18세 이상. 문화, 예술, 체육, 스포츠 등 일부 분야의 경우, 법률의 규정에 따라 모집 연령이 낮아질 수 있으며, 이 경우 법정대리인의 서면 동의가 필요합니다.
- 신청서;
- 선명한 배경;
- 해당 직위에 적합한 학위, 교육 수료증, 실무 수료증을 소지하고 있거나 기술을 갖추고 있어야 합니다.
- 직무나 의무를 수행할 만큼 신체적으로 건강함;
- 공공 서비스 단위가 정한 직무에 따라 요구되는 기타 조건을 충족해야 하지만 법률의 규정에 어긋나서는 안 됩니다.
계약 교사도 사회보험에 가입할 자격이 있나요?
2014년 사회보험법 제2조에 따르면, 계약직 교사는 근로계약 기간이 1개월 이상인 경우 의무적으로 사회보험에 가입해야 합니다.
구체적으로, 무기한 근로계약 및 1개월 이상 근로계약을 체결하는 근로자는 의무적으로 사회보험에 가입해야 합니다. 단기 근로계약(1개월 이상 3개월 미만)도 의무적으로 사회보험에 가입해야 합니다.
따라서 학교가 교사와 1개월 이상 근로계약을 체결하는 경우 규정에 따라 의무적 사회보험에 가입해야 하며, 이를 통해 계약직 교사도 의무적 사회보험에 속하는 다른 근로자와 마찬가지로 질병, 출산, 산업재해, 직업병, 퇴직, 사망 등의 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
출처: https://vtcnews.vn/giao-vien-hop-dong-co-phai-la-vien-chuc-ar942122.html
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