교사들은 특별 급여 계수를 기대하고 있습니다.

이 초안에서는 또한 다른 수준의 교사가 1.15의 특별 급여 계수를 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

시행 원칙은 교사가 법률의 규정에 따라 우선적인 직업 수당, 근속 수당 및 기타 수당을 누리는 것입니다.

한 공립교육기관에서 다른 공립 교육 기관으로 전근 또는 파견된 교사는 해당 교사가 전근 또는 파견된 교육기관에 적용되는 수당을 받을 자격이 있습니다.

또한 이 초안에서는 학생 상담을 제공하는 교사와 전문가 그룹의 부책임자에게 0.1~0.2의 직무 책임 수당, 주요 교사, 그룹 리더, 소수 민족 언어 교사에게 0.3의 직무 책임 수당, 직업적 위험 수당을 추가합니다.

다낭 박즈엉 유치원 교사인 레 티 히엔 하오 씨는 22년째 미취학 아동 양육에 종사해 왔다고 밝혔습니다. 그녀는 기본급과 학급 수당을 포함하여 매달 약 1,410만 동(VND)의 급여를 받습니다.

"저는 현재 2급 7급 교사인데, 교육 성과 덕분에 한 단계 일찍 급여가 인상되었습니다. 하지만 갓 졸업한 젊은 교사들은 여전히 급여가 매우 낮아 생활비를 충당하기에도 부족합니다."라고 하오 씨는 말했습니다.

하오 씨에 따르면, 유치원 교사의 일은 매우 힘들다고 합니다. 매일 아침 정확히 6시 30분에 아이들을 데리러 가야 합니다. 그때부터 아이들이 모두 부모님께 돌아올 때까지, 하오 씨와 교사들은 팔을 걷어붙이고 아이들에게 노래와 춤을 가르치고, 밥을 먹이고, 토한 아이들을 치우고, 우는 아이들을 달래느라 애써야 합니다. 유치원 교사로서 매일 아이들을 학교에 데려다줄 시간이 없는 것 같습니다.

열심히 일하고 월급도 적고, 아무리 검소하게 살아도 두 아이를 키우는 데 드는 비용을 감당하기에는 턱없이 부족합니다. "오랜 결혼 생활을 한 후 온 가족이 4등급 주택에서 살고 있어요. 최근에는 조부모님의 도움 덕분에 괜찮은 집을 지을 수 있었어요."라고 그녀는 털어놓았습니다.

급여가 낮고 교사들은 직업에 관심이 없습니다.

하오 씨가 걱정하는 것은 낮은 급여 때문에 젊은 교사들이 교사라는 직업에 관심을 갖지 않을까 하는 것입니다. 사실 아이들을 사랑하고 가르치는 일을 좋아하는 사람들이 많지만, 진로를 선택해야 할 때면 망설이고 진로를 바꾸는 경우가 많습니다.

교사들의 봉급 인상 소식을 접한 하오 씨는 어려운 상황에도 불구하고 우리 팀은 항상 당과 국가의 관심을 받고 있다는 사실에 기쁨을 표했습니다. 이는 교사들에게 자신의 직업을 더욱 사랑하고, 아이들에게 헌신하며, 자신이 선택한 길에 대한 열정을 불태우는 기쁨이자 동기 부여가 될 것입니다.

하노이 사오마이 유치원 교사인 응우옌 투이 중 여사는 새 법령 초안에 교사를 위한 특별 급여 계수에 대한 조항이 들어 있다는 사실을 알고 매우 기쁘고 감동했다고 말했습니다. 이 조항에 따르면 유치원 교사는 현재 급여 계수보다 1.25배 높은 급여를 받게 됩니다.

이는 국가 교육 시스템의 첫 번째 기초인 '육성' 작업을 하는 사람들에 대한 당, 국가, 교육계의 관심과 나눔을 여실히 보여주는 정책입니다.

유치원 교사의 업무는 돌봄, 양육, 그리고 각 연령대의 특성에 맞는 교육 활동을 조직하는 고유한 특성을 가지고 있습니다. 유치원 교사는 매일 대부분의 시간을 아이들과 함께 보냅니다. 식사, 수면, 위생 관리와 같은 사소한 일에서부터 아이들에게 생활 기술, 의사소통 능력, 그리고 초기 인성 형성을 가르치는 것까지 말입니다. 유치원 교사는 사랑과 인내, 그리고 강한 책임감을 요구하는 직업이지만, 때로는 사회에서 충분히 이해받고 인정받지 못하는 경우가 있습니다.

그래서 국가가 모든 교육수준에 비해 최고 수준인 특별급여계수 1.25를 조정하는 조례를 제정했다는 소식을 듣고, 저는 국가가 유치원 교사들의 노고와 묵묵한 헌신에 대해 존경과 인정을 표한다는 것을 느꼈습니다.

이러한 조정이 우리의 물질적 삶에 대한 기대를 완전히 충족시킬 수는 없지만, 정신적으로 큰 격려를 주고, 우리가 직업을 더 사랑하고, 일에 대한 자신감을 키우는 데 도움이 됩니다.

둥 씨는 앞으로도 급여, 우대 수당, 기타 복리후생 정책이 지속적으로 검토되고 조정되어 특히 어려운 지역에 있는 교사들의 삶을 보장해 주기를 바랍니다. 교사들이 충분한 보살핌을 받을 때, 아이들을 돌보고 교육하는 데 온 마음을 다해 헌신하고 창의적인 노력을 기울일 것입니다.

오랫동안 많은 교사들은 유치원 교사가 하루 9~10시간씩 일하며 가장 열심히 일한다고 생각해 왔습니다. 하지만 유치원 교사의 급여는 다른 교직에 비해 가장 낮고, 다른 분야 공무원과 비교해도 거의 최저 수준입니다. 이는 적절하지 않습니다. 많은 교사들이 낮에는 가르치고 밤에는 온라인 판매를 통해 생계를 유지해야 합니다. 삶의 압박감으로 인해 많은 사람들이 교직을 떠나 다른 직업을 갖게 되었습니다.

교육훈련부에 따르면, 2020년 8월부터 2024년 4월까지 4년도 채 되지 않아 전국적으로 4만 7천 명이 넘는 교사가 직장을 그만두었으며, 그중 젊은 교사가 60%를 차지했습니다. 모든 직급에서 직장을 그만두거나 이직한 교사 중 유아교사가 상당히 많았다는 점은 주목할 만합니다. 하지만 현실적으로 3세에서 5세까지의 유아를 위한 보편적 유아교육을 준비하고, 하루 2시간 수업을 진행하고, 학교에서 영어를 제2외국어로 점진적으로 전환하려면 교육계에 많은 교사가 필요합니다.

출처: https://tienphong.vn/giao-vien-mong-ngong-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1793493.tpo