교사들은 특별 임금 계수를 받기를 기대하고 있다.

TPO - 교육훈련부가 11월 2일 발표한 교사 급여 정책 및 수당 관련 시행령 초안에 따르면, 2026년 1월 1일부터 모든 단계의 교사에게 특별 급여 계수가 적용될 예정이며, 유치원 교사의 경우 가장 높은 계수인 1.25가 적용될 것으로 예상됩니다.

또한, 이 초안은 다른 교육 단계의 교사들에게도 1.15의 특별 급여 계수를 적용할 것을 규정하고 있습니다.

원칙적으로 교사들은 법률에 따라 전문성 향상 수당, 근속 수당 및 기타 수당을 받게 됩니다.

한 공립 교육 기관에서 다른 공립 교육기관으로 파견되거나 발령받은 교사는 파견 또는 발령받은 교육기관에 적용되는 수당을 받을 자격이 있습니다.

또한, 이번 개정안에는 학생 상담을 담당하는 교사와 교과부 부책임자에게는 직무 책임 수당 0.1~0.2를, 핵심 교사, 학과장, 소수민족 언어 교사에게는 0.3을 추가하고, 직업적 위험에 대한 수당도 포함되어 있습니다.

하노이 사오마이 유치원의 교사와 학생들이 수업 중 포즈를 취하고 있다.

다낭 에 있는 바흐즈엉 유치원의 레 티 히엔 하오 선생님은 유아 교육 분야에서 22년간 근무했으며, 기본급과 교직원 수당을 포함하여 월 약 1410만 VND의 급여를 받고 있다고 밝혔습니다.

"저는 현재 2급 7기 교사인데, 뛰어난 교육 성과 덕분에 조기에 급여 인상을 받았습니다. 하지만 갓 졸업한 젊은 교사들은 여전히 ​​생활비조차 충당하기 어려울 정도로 낮은 급여를 받고 있습니다."라고 하오 씨는 말했다.

하오 선생님에 따르면 유치원 교사는 정말 힘든 직업입니다. 매일 아침 6시 30분 정각에 아이들을 맞이해야 합니다. 그 후 모든 아이들이 부모에게 돌아갈 때까지, 하오 선생님을 비롯한 교사들은 소매를 걷어붙이고 아이들에게 노래와 춤을 가르치고, 밥을 먹이고, 토한 것을 치우고, 우는 아이들을 달래는 등 쉴 새 없이 일해야 합니다. 유치원 교사로서, 제 아이를 학교에 데려다주고 데려오는 시간조차 거의 없는 것 같습니다.

고된 노동과 적은 월급에도 불구하고, 아무리 절약하며 살아도 두 아이의 교육비를 감당하기 어려웠다. "결혼 후 오랫동안 우리 가족은 작은 단층집에서 살았어요. 최근에 부모님의 도움 덕분에 제대로 된 집을 지을 수 있게 되었죠."라고 그녀는 털어놓았다.

낮은 급여는 교사들의 열정 저하로 이어진다.

하오 씨의 우려는 낮은 급여가 젊은 교사들이 교직을 선택하는 것을 단념하게 만들 것이라는 점입니다. 실제로 많은 사람들이 아이들을 사랑하고 가르치는 일에 관심이 있지만, 진로를 선택해야 할 때 망설이다가 다른 길을 택하는 경우가 많습니다.

교사들의 임금 인상 소식을 듣고 하오 씨는 기쁨을 표하며, 어려운 상황 속에서도 교직원들이 당과 국가의 지속적인 관심을 받고 있다는 점에 감사를 전했습니다. 이는 교사들이 더욱 큰 기쁨을 느끼고, 아이들을 향한 헌신적인 노력과 열정으로 자신이 선택한 길을 걸어갈 수 있도록 하는 원동력이 될 것이라고 덧붙였습니다.

하노이 사오마이 유치원의 응우옌 투이 둥 교사는 새 법령 초안에 유치원 교사들을 위한 특별 급여 계수 규정이 포함되어 있다는 사실을 알고 진심으로 기쁘고 감동했다고 말했습니다. 이 규정에 따라 유치원 교사들은 현재 급여 계수보다 1.25배 높은 계수를 받게 됩니다.

이 정책은 국가 교육 시스템의 첫 번째 기반인 "양육과 교육" 분야 종사자들에 대한 당, 국가, 그리고 교육계의 관심과 지원을 분명히 보여줍니다.

유치원 교사의 업무는 아이들을 돌보고 양육하는 동시에 아이들의 연령에 맞는 교육 활동을 조직하는 등 독특한 특징을 지니고 있습니다. 유치원 교사들은 매일 아이들과 많은 시간을 보내며, 수유, 재우기, 위생 관리와 같은 기본적인 일부터 생활 기술, 의사소통 능력 교육, 그리고 아이들의 초기 인성 형성에 이르기까지 다양한 역할을 수행합니다. 이 직업은 엄청난 사랑과 인내, 그리고 책임감을 요구하지만, 사회에서 그 가치와 헌신이 충분히 이해되거나 인정받지 못하는 경우가 종종 있습니다.

따라서 국가가 유치원 교사들의 특별 급여 계수를 다른 교육 수준 대비 최고 수준인 1.25로 조정하는 법령을 마련 중이라는 소식을 듣고, 국가가 유치원 교사들의 묵묵한 노력과 공헌을 인정하고 높이 평가한다는 것을 느꼈습니다.

이러한 변화가 우리의 물질적 열망을 완전히 충족시키지는 못할지라도, 큰 격려가 되어 우리가 직업을 더욱 사랑하고 일에 대한 안정감을 더욱 느끼게 해 줍니다.

둥 여사는 앞으로 급여, 수당, 기타 복리후생 정책이 지속적으로 검토되고 조정되어 특히 소외된 지역의 교사들이 품위 있는 삶을 누릴 수 있기를 희망합니다. 교사들이 적절한 대우를 받을 때, 그들은 아이들을 돌보고 교육하는 일에 더욱 열정적이고 창의적인 자세로 임할 것입니다.

오랫동안 많은 교육계 종사자들은 유치원 교사들이 하루 9~10시간씩 일하며 가장 힘든 직업을 갖고 있음에도 불구하고, 다른 교직에 비해 급여가 가장 낮고, 다른 분야 공무원과 비교해도 거의 최저 수준이라는 점을 지적해 왔습니다. 이는 부당한 처사로 여겨집니다. 많은 교사들이 낮에는 아이들을 가르치고 저녁에는 생활비를 충당하기 위해 온라인으로 물건을 판매하는 등 추가 수입을 올리고 있습니다. 이러한 생활고로 인해 많은 교사들이 교직을 떠나 다른 직업을 찾고 있습니다.

교육훈련부에 따르면 2020년 8월부터 2024년 4월까지 4년도 채 안 되는 기간 동안 전국적으로 4만 7천 명 이상의 교사가 사직했으며, 그중 젊은 교사가 60%를 차지했습니다. 특히 모든 직급에서 사직하거나 이직한 교사 중 유치원 교사의 비율이 상당했습니다. 한편, 3~5세 아동을 위한 보편적 유치원 교육 시행, 하루 두 번 수업 도입, 그리고 학교에서 영어를 점진적으로 제2외국어로 채택하는 등의 정책은 교육 부문에서 많은 교사 인력을 필요로 합니다.

출처: https://tienphong.vn/giao-vien-mong-ngong-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1793493.tpo