"임원 파견" 모델 덕분에 문제를 빠르게 해결할 수 있습니다.

업무의 절반 이상이 지방으로 이관(분권화)됐지만, 여전히 기초 인력이 부족하고 경험이 부족한 상황에서 산업통상자원부는 전례 없는 첫발을 내디뎠다. 2025년 8월 초부터 34개 성·시에 34명의 부처·실장을 직접 파견하는 것이다. 산업통상자원부 관계자는 기초 인력 파견의 목적이 3가지라고 밝혔다. 첫째, 지역 단위의 인사 상황을 검토하고 업무를 추진하며, 둘째, 장애 요인을 직접 해결하거나 지도하며, 셋째, 권한이 없는 문제는 산업통상자원부에 이관해 최대한 빨리 답변을 받도록 하는 것이다.

실제로 일부 지방자치단체는 전자상거래 관리부터 무역 진흥 활동, 수출입 허가 등 실무 그룹에 최대 52개의 질문을 제기했습니다. 온라인 교류 체계와 1일 이내 서면 피드백 덕분에 중요 현안들이 이전보다 훨씬 빠르게 처리되었습니다. 예를 들어, 꽝응아 이성에서는 석유가스석탄부 지도부의 지원을 받아 꽝응아이성 산업통상부가 코뮌 및 구 단위의 온라인 컨퍼런스 3회를 연계하여 교육 및 애로사항 해소에 나섰으며, 동시에 지역 주민들이 적극적으로 참고할 수 있는 전자 안내서를 편찬했습니다. 꽝응아이성 지도부는 2단계 지방정부 모델 시행 초기 단계에서 시의적절한 지원을 높이 평가했습니다.

꽝응아이성뿐만 아니라 하이퐁, 라이쩌우, 까마우 등 다른 지방들도 산업통상부와 협력하여 업무 수행 과정에서 발생하는 어려움을 해결하기 위한 논의 및 회의를 개최했습니다. 응우옌 홍 디엔 산업통상부 장관은 "파견 직원" 모델이 처음에는 중앙 정부와 지방 정부를 직접 연결하는 역할을 했다고 인정했습니다. 이제 지방 정부는 문제를 미루는 대신, 신속하게 문의하고 답변을 받을 수 있는 주소를 확보했습니다.

최근 농업환경부도 유사한 조치를 시행했습니다. 구체적으로, 농업환경부 쩐 득 탕(Tran Duc Thang) 장관 대행은 토지관리국(농업환경부) 소속 공무원 34명을 3개월 동안 지방에서 근무하도록 파견하는 결정에 서명했습니다. 이는 2단계 지방 정부 모델 운영 시 토지 부문의 기초 부문 업무를 직접적으로 지원하는 역할을 합니다. 토지관리국은 매주 농업환경부에 보고서를 제출하여 모니터링 및 조정을 실시합니다. 농업환경부 장관에 따르면, 이러한 "파견"은 토지 관련 문제를 해결하는 것뿐만 아니라, 기초 부문의 농업 및 환경 분야 전반적인 관리 상황을 파악하고 반영하여 부처가 조정이 필요한 정책적 격차를 신속하게 발견할 수 있도록 지원합니다.

푹 반

출처: https://www.sggp.org.vn/go-vuong-nhanh-nho-mo-hinh-biet-phai-can-bo-post810028.html