"임원배치" 모델로 문제 신속 해결

업무의 절반 이상이 지방으로 이관(분권화)되었지만, 기초 인력이 여전히 부족하고 경험이 부족한 상황에서 산업통상자원부는 전례 없는 첫걸음을 내디뎠습니다. 2025년 8월 초부터 34개 성·시에 34명의 부서장을 직접 파견하는 것입니다. 산업통상자원부 관계자에 따르면, 기초 인력에 공무원을 파견하는 데는 3가지 목적이 있습니다. 첫째, 지방 차원에서 인사 상황을 검토하고 업무를 실행하며, 둘째, 직접 답변하거나 지도하여 장애 요소를 제거하고, 셋째, 권한이 없는 문제는 산업통상자원부에 이관하여 최대한 빨리 답변을 받도록 하는 것입니다.

실제로 일부 지방자치단체는 전자상거래 관리부터 무역 진흥 활동, 수출입 허가 등 실무 그룹에 최대 52개의 질문을 제기했습니다. 온라인 교환 시스템과 1일 이내 서면 답변 덕분에 중요 현안들이 이전보다 훨씬 빠르게 처리되었습니다. 예를 들어, 꽝응아 이성에서는 석유석탄부 지도자들의 지원을 받아 이 성의 산업통상부가 코뮌 및 구 단위에서 3차례의 온라인 컨퍼런스를 개최하여 교육 및 애로사항 해결을 도모하는 동시에, 현장에 배포하여 사전 참고할 수 있도록 전자 안내서를 제작했습니다. 꽝응아이성 지도자들은 2단계 지방정부 모델 시행 초기 단계에서 시의적절한 지원을 높이 평가했습니다.

꽝응아이성뿐만 아니라 하이퐁, 라이쩌우, 까마우 등 다른 지방들도 산업통상부와 협력하여 업무 수행 과정에서 발생하는 어려움을 해결하기 위한 논의 및 회의를 개최했습니다. 응우옌 홍 디엔 산업통상부 장관은 "파견 직원" 모델이 처음에는 중앙 정부와 하층부를 직접 연결하는 역할을 했다고 인정했습니다. 이제 지방 정부는 문제를 미루는 대신, 신속하게 문의하고 답변을 받을 수 있는 연락처를 확보했습니다.

최근 농림환경부도 유사한 조치를 시행했습니다. 구체적으로, 농림환경부 쩐득탕(Tran Duc Thang) 대행은 농림환경부 국토관리국(국토관리국) 소속 공무원 34명을 3개월 동안 지방에 파견하기로 결정했습니다. 이는 2단계 지방 정부 모델 운영 시, 지역 주민들이 토지 부문 업무를 수행하는 데 직접적으로 지원하는 역할을 합니다. 국토관리국은 매주 농림환경부에 보고서를 제출하여 모니터링 및 조정을 실시합니다. 농림환경부 장관에 따르면, 이러한 "파견"은 토지 관련 문제를 해결할 뿐만 아니라, 지역 주민들의 농업 및 환경 분야 전반의 경영 상황을 파악하고 반영하여, 부처가 조정이 필요한 정책적 격차를 신속하게 발견하는 데 도움이 됩니다.

푹 반

출처: https://www.sggp.org.vn/go-vuong-nhanh-nho-mo-hinh-biet-phai-can-bo-post810028.html