내정 분야의 장애물 제거

4916 작업반은 탄흥(Thanh Hung)과 호아흥(Hoa Hung) 사(社) 인민위원회를 직접 시찰하여, 사(社)들이 기본적으로 원활하게 운영되고, 업무 수행을 위한 조직 체계를 신속하게 정비하여 국가 관리 활동에 차질이 없도록 하고 국민에게 봉사하고 있음을 확인했습니다. 행정서비스센터는 본부를 찾기 쉬운 곳에 배치했고, 장비와 업무 시설은 완벽하게 갖춰져 국가 기관 활동에 정보 기술을 적용하는 데 필요한 요건을 충족했습니다. 시찰 결과, 접수, 처리, 결과 보고 등 여러 건이 규정에 부합했으며, 개인 및 기업으로부터 불만이나 건의 사항은 접수되지 않았습니다.

지방정부들은 조직 개편, 행정 단위, 2단계 지방 정부 모델 시행에 대한 보고를 합니다. 사진: 한쩌우

토아이썬, 푸호아, 옥에오, 딘미, 빈짝, 타이푸 사의 인민위원회는 2단계 지방 정부 시행의 효율성 개선을 위한 해결책을 제안하면서, 여전히 기구 조직, 급여 관리, 공무원 및 일반 국민의 채용, 활용 및 관리, 유공자에 대한 제도 및 정책 시행, 행정 절차 접수 및 처리 등의 측면에서 시행 과정에 문제가 있다고 밝혔습니다.

내무부 쯔엉 롱 호 부국장은 "시찰 결과, 각 지방자치단체가 코뮌 단위 업무 부담 증가, 인적자원 관리 역량 및 내부 업무의 한계로 인해 업무 수행에 여전히 많은 어려움과 장애를 겪고 있음을 확인했습니다. 시설 및 정보기술 인프라 체계가 아직 동기화되지 않았으며, 코뮌 간 수평적 조정 메커니즘이 미흡합니다."라고 밝혔습니다.

또한, 4916 작업반은 내부 업무 분야, 특히 간부, 공무원 및 일반 직원 관리 분야의 권한 분산 및 위임에 대한 구체적인 규정이 없다는 불만을 많이 접수했습니다. 일부 업무는 여전히 상부의 의견이나 승인이 필요하여 시행 지연을 초래하고 있습니다. 당 세포 비서와 마을 책임자를 2인(기존의 겸직 방식에서)으로 두는 모델 시행에 대한 새로운 지침이 없어 마을 내 비전문 인력 배치에 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 공공행정서비스센터에서는 시스템 작동 속도가 느리고, 호구 정보 전송 및 대용량 첨부 파일 처리 속도 향상으로 오류가 발생하고 있습니다. 기능 부서에서는 시스템이 조속히 안정화될 수 있도록 문제를 시급히 해결해야 합니다.

시찰 후 많은 문제가 해결되었습니다. 내무부는 도(省) 인민위원회 관리 권한에 속하는 공무원 채용, 활용 및 관리의 분산화에 관한 초안에 대한 의견을 제시하기 위해 도(省) 부서, 지부, 면급 인민위원회에 공식 공문을 발송했습니다. 내무부는 초안 문서를 완성하여 도(省) 인민위원회에 공표했습니다.

일부 공동체 관리와 공무원은 교육에 참여하기 위해 학교로 돌아가기를 원합니다(현재 문화사회부 에서 근무).내무부는 공동체 수준의 인민위원회 위원장이 공동체 관리들을 같은 수준의 인민위원회가 관리하는 공공 서비스 단위에서 일하도록 전근시킬 권한이 있다고 말했습니다.행정 단위 개편 후 공동체에 인력 할당량을 할당하는 것에 대한 공식적인 결정이 없는 것과 관련하여 내무부는 공동체 수준의 기관, 단위 및 인민위원회에 개편 후 인력 상황에 대해 보고하도록 요청하는 공식 공문을 발행했습니다.이 보고서를 바탕으로 내무부는 규정에 따라 의견을 듣기 위해 도당위원회와 도당 상임위원회에 제출할 수 있도록 이를 종합합니다.

쯔엉 롱 호 씨는 다음과 같이 말했습니다. "내정 분야는 중요한 업무가 많으므로 각 지자체는 관련 규정을 제대로 시행하고, 특히 공무원, 공공기관 직원, 비전문직 근로자의 관리, 활용, 채용 등 관련 업무를 면밀히 파악해야 합니다. 현재 직위가 크게 변화하고 있으므로 간부, 공무원 기록, 급여 관리, 공무원 기록 조회 등을 철저히 해야 합니다. 동시에 각 지자체는 2급 지방정부의 안정적이고 원활한 운영을 위해 지속적으로 노력해야 합니다. 어려움과 문제점을 신속히 반영하고, 내정부와 관련 부서 및 직급에 건의와 제안을 제출하여 종합, 해결 또는 권한에 따라 처리하도록 해야 합니다."

한차우

출처: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html