(CLO) 23세의 캄보디아 여성이 일본에서 전문적인 발전과 더 나은 미래를 약속받았지만, 그 대신 그녀는 악몽에 갇혔습니다.
그녀는 해당 국가의 기술 인턴 교육 프로그램에 모집되었는데, 자신이 일하던 딸기 농장의 관리자에게 반복적으로 강간을 당하고, 임신 중절을 강요당했으며, 저항하면 추방하겠다고 위협받았다고 주장합니다.
그녀는 월요일 도쿄에서 최대 8천만 엔(미화 52만 1,700달러)의 손해배상을 청구하는 소송을 제기했습니다. 인권 단체들은 이 사건이 논란이 많은 일본의 외국인 연수 프로그램의 착취 실태를 드러낸다고 말합니다.
법원 문서에 따르면, 익명의 여성은 58세 농장 관리자가 2022년 12월부터 2023년 4월까지 "거의 매일" 자신을 강간했다고 주장했습니다. 낙태 수술을 받았음에도 불구하고 성폭행은 계속되었습니다. 그러나 해당 관리자는 혐의를 부인하며, 해당 행위는 합의에 의한 것이었다고 주장했습니다.
주목할 점은 이 사건이 단발적인 사례가 아니라는 것입니다. 같은 농장에서 일하는 다른 두 명의 캄보디아 여성도 같은 남성에게 성폭행을 당했다고 주장하며 소송에 합류했습니다. 인권 단체들은 이 사건이 외국인 노동자들을 학대에 취약하게 만드는 제도 속에서 자행되는 착취의 대표적인 사례라고 주장하며, 이 프로그램을 "현대판 노예제"의 한 형태라고 칭했습니다.
일러스트: Pixabay
1993년에 도입된 외국인 인턴십 프로그램은 원래 개발도상국 출신 근로자들이 본국으로 돌아갈 수 있도록 직업 기술을 익히도록 돕기 위한 것이었습니다. 그러나 노동권 단체들은 이 프로그램이 값싸고 착취당하기 쉬운 노동력을 유치하는 도구로 전락했다고 주장합니다.
고용주들은 인턴들에게 저임금을 지급하고, 무급 초과 근무를 강요하며, 열악한 환경에서 생활하게 한다는 비난을 받아 왔습니다. 또한, 한 고용주에게만 근무할 수 있도록 하는 비자 규정은 인턴들이 학대를 당할 경우 이직 가능성을 거의 열어두지 않습니다.
일본 정부는 최근 연수생의 고용주 변경을 허용하는 정책 개정을 발표했지만, 이러한 변화의 효과에 대한 의문은 여전히 남아 있습니다. 일본 이주 노동자 연대 네트워크(Japan Migrants Solidarity Network)의 이사인 잇페이 토리이(Ippei Torii)는 "프로그램 참여자들은 인간이 아닌 노동 도구로 취급됩니다."라고 말했습니다. "프로그램 참여 여성 대부분이 성희롱을 경험했습니다."
이러한 학대는 드문 일이 아닙니다. 일본 노동부는 2014년부터 2016년까지 외국인 연수생 22명이 산업재해로 사망한 사례를 기록했는데, 여기에는 과로사(과로사)로 불리는 사례도 포함되었습니다.
외국인 연수생의 사망률은 일본인 근로자의 두 배에 달합니다. 2023년에는 약 41만 명의 연수생 중 9,700명 이상이 고용주를 떠나 이주했는데, 이는 그들이 견뎌야 했던 열악한 생활 및 근무 환경을 반영합니다.
휴먼라이츠워치 재팬의 테페이 가사이는 "일본 정부가 일본인 노동자들을 이렇게 대한다면 국민들은 어떤 반응을 보일까"라고 질문해야 한다고 말했습니다. "정부는 이 '훈련' 프로그램을 이용해 값싼 노동력을 유치하는 동시에 노동자들의 이직을 막는 제약을 가하고 있습니다. 이는 체계적인 차별이자 현대판 노예제입니다."
일본 정부는 2027년까지 연수 프로그램을 폐지하겠다고 약속했지만, 많은 사람은 이것이 실질적인 변화를 가져올지 회의적이다.
카사이 씨는 연수 프로그램 폐지가 지연된 것은 용납할 수 없다고 말했습니다. "프로그램을 좀 더 일찍 폐지했더라면 이런 일은 예방할 수 있었을지도 모릅니다."
노동권 단체들은 이 사건이 일본뿐만 아니라 노동자의 권리를 보호하지 않고 이주 노동자에 의존하는 다른 국가들에도 경각심을 일깨워야 한다고 말한다.
Hoai Phuong (SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News에 따르면)
[광고_2]
출처: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html
댓글 (0)