일본 외국인 연수 프로그램의 숨겨진 측면

(CLO) 23세의 캄보디아 여성이 일본에서 전문적인 발전과 더 나은 미래를 약속받았지만, 그 대신 그녀는 악몽에 갇혔습니다.

그녀는 해당 국가의 기술 인턴 교육 프로그램에 모집되었는데, 자신이 일하던 딸기 농장의 관리자에게 반복적으로 강간을 당하고, 임신 중절을 강요당했으며, 저항하면 추방하겠다고 위협받았다고 주장합니다.

그녀는 월요일에 도쿄에서 최대 8,000만 엔(521,700달러)의 손해배상을 청구하는 소송을 제기했습니다. 인권 단체들은 이 사건이 비판을 받아온 일본의 외국인 연수 프로그램의 착취 실태를 드러냈다고 말한다.

이름이 밝혀지지 않은 여성은 법원 문서에서 58세 농장 관리자가 2022년 12월부터 2023년 4월까지 "거의 매일" 자신을 강간했다고 주장했습니다. 임신 중절 수술을 받았음에도 불구하고 성폭행은 계속되었습니다. 그러나 관리자는 이러한 주장을 부인했고 이러한 행위는 자발적이었다고 주장했습니다.

주목할 점은 이것이 고립된 사례가 아니라는 것입니다. 같은 농장에서 일했던 캄보디아 여성 두 명도 같은 남자에게 성폭행을 당했다고 주장하며 소송에 합류했습니다. 인권 단체들은 이것이 외국인 노동자가 학대에 취약한 시스템에서의 착취의 대표적인 사례라고 말하며, 이 프로그램을 일종의 "현대판 노예 제도"라고 불렀습니다.

일러스트: Pixabay

1993년에 시작된 외국인 연수 프로그램은 원래 개발도상국의 근로자들이 직업 기술을 배워 귀국하여 자국을 건설할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다. 그러나 노동권 단체들은 이 프로그램이 실제로는 값싸고 쉽게 착취될 수 있는 노동력을 유치하는 도구가 되었다고 주장합니다.

고용주들은 낮은 임금을 지급하고, 인턴들에게 무급 초과 근무를 강요하고, 열악한 환경에서 생활하게 한다는 비난을 받고 있습니다. 또한 비자 규정상 근로자는 단일 고용주 밑에서만 일할 수 있기 때문에, 인턴이 학대를 당할 경우 직장을 바꾸는 것이 거의 불가능합니다.

일본 정부는 최근 연수생이 고용주를 변경할 수 있도록 하는 정책 변경을 발표했지만, 이러한 변경의 효과에 대해서는 여전히 의문이 제기되고 있습니다. 일본 이주자 연대 네트워크의 이사인 이페이 토리이 씨는 "이 프로그램 참가자들은 인간으로 여겨지지 않고 노동 도구로 여겨진다"고 말했다. "이 프로그램에 참여한 여성 대부분은 성희롱을 당했습니다."

이런 학대는 드문 일이 아니다. 일본 노동부는 2014년부터 2016년까지 외국인 연수생 22명이 직장 사고로 사망한 사례를 기록했습니다. 이 중에는 과로로 인한 사망인 '가로시'도 포함되었습니다.

외국인 연수생의 사망률은 일본인 근로자의 사망률보다 두 배나 높습니다. 그리고 2023년에는 약 41만 명의 연수생 중 9,700명 이상이 고용주에게서 도망쳐 나왔는데, 이는 그들이 견뎌야 했던 열악한 생활 및 근무 환경을 반영합니다.

휴먼라이츠워치 일본 지부의 테페이 카사이는 "일본 정부가 일본 노동자를 이렇게 대한다면 국민은 어떤 반응을 보일까"라고 자문해 봐야 한다고 말했습니다. 정부는 이 '훈련' 프로그램을 이용해 값싼 노동력을 유치하는 동시에, 노동자들의 이직을 막는 제약을 가하고 있습니다. 이는 제도적 차별이자 현대판 노예제도입니다.

일본 정부는 2027년까지 연수 프로그램을 폐지하겠다고 약속했지만, 많은 사람은 이것이 실질적인 변화를 가져올지 회의적이다.

카사이 씨는 연수 프로그램 폐지를 지연하는 것은 용납할 수 없다고 주장합니다. "만약 그들이 좀 더 일찍 프로그램을 폐지했다면 이런 일은 예방할 수 있었을지도 몰라요."

노동권 단체들은 이 사건이 일본뿐만 아니라 노동자의 권리를 보호하지 않고 이주 노동자에 의존하는 다른 국가들에도 경각심을 일깨워야 한다고 말한다.

Hoai Phuong (SCMP, Nikkei Asia, Kyodo News에 따르면)

출처: https://www.congluan.vn/nhung-goc-khuat-dang-sau-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-tai-nhat-ban-post326218.html