하노이 인민위원회는 방금 도시의 각 부서, 지부, 부문, 군, 시, 공공 서비스 단위의 인민위원회에 2024년 12월 31일자 정부령 제178/ND-CP호의 시행에 관한 문서를 보냈습니다.
하노이는 조직 개편의 영향을 받는 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 근로자 등을 위해 정치 및 이념 사업을 잘 수행할 것을 요구합니다.
동시에, 배정된 단위는 모든 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 그들의 자질, 역량, 업무 수행 결과 및 업무 완료 수준을 평가하여 공정하고 객관적인 방식으로 검토해야 합니다.
하노이 인민의회 본부 - 인민위원회(사진: 기고자).
하노이에서는 각 부대에 간부, 공무원, 공공근로자를 파견하여 훈련 및 개발 과정에 참여시켜 기준을 충족하고 재배치 후 새로운 직위에 필요한 전문적 자격과 기술을 향상시키도록 요구합니다.
하노이는 "제178/2024/ND-CP호 시행령 제7조, 제8조, 제9조, 제10조에 규정된 정책 및 제도를 적용하여 사직 대상자와 자발적 사직 사례를 목록화하고, 이를 시행하기 위한 예산을 추산하여 관리 분권화에 따라 유관 기관에 제출하여 심의 및 결정을 받도록 하라" 고 요청했습니다.
하노이는 내무부에 재무부와 협력하여 시인민위원회가 기구 재구조화 과정에서 관리하는 주체에 대한 추가 지원 정책을 발행하도록 시인민위원회에 연구 및 조언을 제공하도록 지시했습니다.
또한, 기구를 개편하고 조직하는 과정에서 정부 규정과 시 규정에 따라 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자를 위한 정책과 제도를 전면적이고 신속하게 이행하는 업무를 담당합니다.
출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-sach-can-bo-dien-phai-nghi-va-tu-nguyen-xin-nghi-viec-20250208093157893.htm
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