하노이 인민위원회는 최근 각 부처, 기관, 구·읍 인민위원회 및 산하 공공 서비스 기관에 2024년 12월 31일자 정부령 제178/ND-CP호 시행과 관련된 문서를 배포했습니다.
하노이는 모든 부서가 간부, 당원, 공무원, 공공 부문 종사자 및 노동자, 특히 행정 기구 개편의 영향을 받는 사람들을 대상으로 정치 ·이념 활동을 훌륭하게 수행할 것을 요구합니다.
동시에, 지정된 부서는 간부, 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자에 대해 자질, 능력, 성과 및 업무 완료 수준에 대한 평가를 바탕으로 포괄적이고 공정한 평가를 수행하는 임무를 맡고 있습니다.
하노이시 인민위원회 및 인민의회 본부 (사진 제공: 제보자).
하노이시는 조직 개편 후 새로 생긴 직책에 필요한 자격 기준을 충족하고 전문 기술과 전문성을 향상시키기 위해 각 부서의 공무원, 공공기관 직원들이 교육 과정에 참여하도록 요구하고 있습니다.
하노이시는 "제178/2024/ND-CP호 시행령 제7조, 제8조, 제9조, 제10조에 명시된 정책 및 규정을 적용하여 해고 대상자와 자발적으로 사직서를 제출한 직원의 명단을 작성하고, 시행 예산을 추산하여 관리 체계에 따라 관할 당국에 제출하여 검토 및 결정을 받도록 하라" 고 요청했다.
하노이시는 내무부에 재정부와 협력하여 시 인민위원회에 조직 개편 과정 중 소속 직원들에게 추가적인 지원을 제공하는 정책을 연구하고 자문하는 임무를 부여했습니다.
이 부서들은 또한 조직 개편 및 재편 과정에서 정부 와 시가 정한 공무원, 직원 및 임직원에 대한 규정과 정책을 완전하고 신속하게 시행하는 임무도 맡고 있습니다.
출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-list-of-electricity-officials-who-must-quit-and-voluntarily-resign-20250208093157893.htm






댓글 (0)