하노이는 조직과 기구를 재편하는 데 있어 과학적이고 효과적인 로드맵을 시행합니다.

킨테도티 - 12월 24일 오전, 하노이 당위원회는 2020-2025년 임기 조직구조 및 인력 관리 운영위원회 제14차 회의를 개최했습니다. 시당위원회 상임부서기인 응우옌 반 퐁(도시 조직 및 인력 관리 운영위원회 위원장)이 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 사람은 시당위원회 상임위원회 위원들이었습니다.시당위원회 검사위원회 위원장인 황쫑꾸옛(Hoang Trong Quyet), 시당위원회 조직위원회 위원장인 부득바오(Vu Duc Bao), 시당위원회 선전위원회 위원장인 응우옌 도안 토안(Nguyen Doan Toan), 시당위원회 대중동원위원회 위원장인 도안 투안(Do Anh Tuan). 하민하이 시 인민위원회 부위원장...

2025년에는 하노이에 124,579개의 일자리가 할당될 예정이다.

회의 보고서에 따르면 2024년에는 각 기관 및 단위가 지도위원회 연간 업무 계획에 따라 업무를 기본적으로 완료했으며, 그 중 10개 핵심 업무 중 9개가 완료되었고 1개 업무가 이행 중이다. 16/16 기본 특정 작업이 완료되었습니다.

운영위원회는 정치 시스템의 기능, 업무, 조직 구조 및 인력을 검토, 정리 및 통합하여 효율적이고 효과적인 운영을 이루기 위한 주도, 지시 및 구현에 관심을 갖고 있으며, 이는 핵심적이고 일관되며 단호한 과제입니다. 특히 당위원회와 시당위원회 사무실의 기능, 임무 및 조직 구조에 대한 규정을 완료합니다. 시청 부서, 지부 및 단위.

도시의 모든 계층, 부문, 지방, 기관 및 단위는 할당된 작업을 적극적으로 수행하고, 당, 대중 조직 및 정부 전체에서 규정에 따라, 과학적이고 체계적으로, 동시에 실행을 창의적으로 지도하고 조직했습니다. 지도위원회는 시당위원회 상무위원회에 중앙의 기구 재정비, 직원 관리 효과성 향상, 직원 효율화 로드맵에 따른 직원 간소화에 관한 규정을 주도하고 시행하도록 신속히 권고했습니다.

이러한 실행 결과는 시에서 기초 단위에 이르기까지 정치 시스템 전반에 긍정적이고 포괄적인 효과를 창출하여 간부, 공무원 및 공공 직원 팀의 국민에 대한 봉사 정신과 책임감을 강화하고 조직, 기관, 단위 및 시의 정치적 과제를 효과적으로 수행하는 데 기여했습니다.

구체적으로, 중앙조직위원회의 요구에 따라 시당위원회 조직위원회는 시인민위원회 당인사위원회와 협력하여 2022-2024년 급여관리사업 결과 보고서를 검토하고 작성했습니다. 2025년 도시 정치 시스템의 인력 목표 제안.

2024년 11월 11일, 중앙조직위원회는 2025년 하노이시 정치 시스템에 총 124,579개의 직책(읍 단위 공무원 및 공무원 제외)을 배정하는 결정 제3183-QD/BTCTW호를 발표했습니다.

이러한 직원 수를 바탕으로 당위원회 조직위원회는 시인민위원회 당위원회와 협력하여 도시 정치 체제에 직원을 배치하는 계획을 검토하고 개발하여 각 지역, 기관 및 단위의 기능, 업무, 조직 구조, 직위, 업무량 및 특성에 따라 시당위원회 상임위원회와 시당위원회 상임위원회에 제출하여 승인을 받았습니다. 동시에, 각 지방, 기관, 단위를 철저히 파악하여 2025년 인력 효율화를 본격 추진함으로써, 2026년까지 정치국이 정한 목표를 달성하도록 하겠습니다.

가까운 미래인 2022-2026년 기간에 시인민위원회 상임위원회와 시인민위원회 상임위원회가 하노이 정부의 행정 공무원 수를 5% 감축하지 않도록 중앙조직위원회에 보고할 것을 제안했습니다. 이는 2020-2025년 임기 제17차 하노이 당대회에서 제시된 주요 업무를 완수하고 2025-2030년 임기 제18차 하노이 당대회를 성공적으로 개최하기 위한 안정적인 인적자원을 확보하기 위한 것입니다.

회의에서 천연자원환경부 장관인 레탄남은 천연자원환경부 산하 도시 토지등록사무소의 조직과 운영을 재편하는 프로젝트에 대해 보고했습니다.

교육훈련부 장관인 트란 더 꾸옹은 시 인민위원회가 2023년 7월 4일에 발표한 결의안 02/2023/NQ-HDND를 이행한 1년을 평가하고, 2024-2025학년도에 각 구, 시, 군 내 모든 교육 기관의 50%가 교육 서비스를 주문하도록 노력하는 내용을 담은 요약 보고서를 발표했습니다.

내무부 장관 Tran Dinh Canh은 다음 내용의 시행 결과를 평가한 중간 보고서를 발표했습니다. 2023년 12월 29일자 시 인민위원회 결정 제6680/QD-UBND; 구 인민위원회 산하 농업서비스센터 시범 설립 시 인민위원회 산하의 부서, 지부, 부문, 군, 진, 공공 서비스 단위의 부서 수준에서 리더십과 관리직을 모집하기 위한 시범 시험입니다.

이 회의에서는 도시 운영위원회 위원과 관련 부서 및 지부의 수장이 모여 도시 정치 시스템의 효율적이고 효과적인 운영을 위한 혁신 및 조직 개편 작업에서 달성한 성과와 한계를 명확히 하는 데 집중하여 논의했습니다.

회의에서 시 인민위원회 부위원장인 하민하이는 도시 내 공공서비스 목록, 경제기술규범, 단가 작성에 대한 단위의 권한과 책임에 관한 내용을 명확히 밝혔습니다. 2024년 수도법에 따라 도시가 분산화되고 인가될 경우 구체적인 규정이 시행됩니다.

각급 당대회에 봉사할 수 있는 조건을 신중하게 준비하십시오.

회의를 마무리하며, 시당위원회 상임부서기인 응우옌 반 퐁은 하노이 지도위원회의 최근 활동은 제12차 당 중앙위원회의 2017년 10월 25일자 제18-NQ/TW 결의안의 이행과 관련이 있다고 말했습니다. 지금까지 하노이는 기구, 조직, 직원, 공무원에 대한 구조조정을 4차례에 걸쳐 실시하였으며, 중앙위원회에서 많은 권고안을 수용하여 실제로 적용했습니다.

2024년의 뛰어난 성과를 검토하면서, 시 당위원회 상임 부서기인 응우옌 반 퐁은 도시가 2024-2025학년도 교육 서비스 주문 시범 실시 등 여러 가지 새로운 프로젝트와 모델을 효과적으로 시행했다고 말했습니다. 도시 토지 등록 사무소를 재편하고 운영합니다.

2025년 주요 업무와 관련하여, 시당위원회 상임부서기는 시의 관련 부서에 2024년 수도법을 시행하고 신속히 시행할 것을 요청했습니다. 여기에는 해당 법률 시행을 지도하는 6개 법령이 포함됩니다.

시당위원회 상임부서기는 제18-NQ/TW 결의안에 따른 조직 및 기구 배치와 관련된 업무량이 매우 크다는 점을 강조하며, 관련 부서에서 이 중요한 작업을 우선시하고 과학적이고 효과적이며 합리적인 배치 로드맵을 갖기를 요청했습니다. 제18-NQ/TW 결의안에 따라 배치된 다음 부서는 매우 중요한 기능과 업무를 가지고 있으므로 중앙 정부가 분권화하고 이를 효과적으로 이행할 수 있는 권한을 부여할 때 도시가 수행해야 할 업무를 사전에 파악하는 것이 필요합니다. 새로운 모델에 따른 배치는 디지털 전환과 연관되어야 합니다.

시당위원회 상임부서기는 제14차 당대회 초안문서에 많은 새로운 정책이 담겨 있다고 말했다. 따라서 지도위원회는 2025-2030년 임기의 제18차 하노이 당대회를 위해 각급 당대회의 조직을 지속적으로 조언하고, 지도력을 조정하고, 방향을 제시하고, 성공적으로 조직해야 합니다. 당의 제14차 전국대표대회를 위해 필요한 조건을 꼼꼼히 준비합니다.

구체적인 업무와 관련하여, 시당위원회 상임부서기는 교육 서비스 주문을 계속하고, 2024-2025학년도에 각 군, 시, 구의 모든 교육 기관의 50%가 교육 서비스를 주문하도록 노력할 것을 제안했습니다. 이러한 결과를 달성하기 위해서는 지방자치단체와 단위의 수장에게 책임을 부여하는 것이 필요합니다. 효과적인 리더십 채용 시험을 지속적으로 실시합니다.

시당위원회 상임부서기 응우옌 반 퐁은 또한 시 인민위원회 당위원회에 정보통신부의 지침에 따라 언론사 단지를 건설하는 계획을 추가해 언론사가 제18-NQ/TW 결의안의 정신을 실행할 수 있는 여건을 조성해 줄 것을 요청했습니다.

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출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-lo-trinh-khoa-hoc-hieu-qua-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html