킨테도티 - 12월 24일 오전, 하노이시 당위원회는 2020-2025년 임기 조직구조 및 인사관리 운영위원회 제14차 회의를 개최했다. 응우옌 반 퐁 하노이시 당위원회 상임부서기 겸 조직구조 및 인사관리 운영위원회 위원장이 회의를 주재했다.
회의에는 시 당위원회 상임위원회 위원들이 참석했습니다. 참석자로는 시 당위원회 감찰위원회 위원장 호앙 쫑 꾸엣, 시 당위원회 조직부장 부 득 바오, 시 당위원회 선전부장 응우옌 도안 토안, 시 당위원회 대중동원부장 도 안 뚜안, 시 인민위원회 부위원장 하 민 하이 등이 있었습니다.

2025년 하노이에는 124,579명의 인력 자리가 배정되었습니다.
이번 회의에서 발표된 보고서에 따르면, 2024년에는 각 기관 및 부서가 운영위원회의 연간 업무 계획에 따라 기본적으로 과업을 완료했으며, 핵심 과업 10개 중 9개를 완료하고 1개를 현재 진행 중이며, 구체적인 과업 16개 중 16개를 기본적으로 완료한 것으로 나타났습니다.
운영위원회는 보다 효율적이고 효과적인 운영을 위해 정치 시스템의 기능, 업무, 조직 구조 및 인력에 대한 검토, 재편성 및 간소화를 주도하고, 지도하며, 실행하는 데 주력해 왔습니다. 특히, 당 위원회, 시 당 위원회 사무실, 그리고 시의 각 부서, 기관 및 단위의 기능, 업무 및 조직 구조를 규정하는 규정을 완성하는 데 집중했습니다.
도시의 모든 계층, 부문, 지역, 기관 및 부서는 할당된 과제를 선제적으로 수행했으며, 당, 대중 조직 및 정부 부문 전반에 걸쳐 과학 적이고 체계적이며 규정을 준수하는 방식으로 실행을 지휘하고 조직하는 데 창의성을 발휘했습니다. 운영위원회는 중앙 정부의 조직 개편, 인사 관리 효율성 향상 및 인력 효율화에 관한 규정을 로드맵에 따라 주도적으로 이행하도록 시 당위원회 상무위원회에 신속하게 조언했습니다.
달성한 성과는 도시 차원에서부터 풀뿌리까지 정치 시스템 전반에 걸쳐 긍정적이고 포괄적인 효과를 창출하여 간부, 공무원, 공공기관 종사자들의 국민을 위한 봉사 정신과 책임감을 고취시키고, 조직, 기관, 부서 및 도시의 정치적 과제 성공적인 수행에 기여했습니다.

구체적으로, 중앙조직위원회의 요청에 따라 시 당위원회 조직위원회는 시 인민위원회 당위원회와 협력하여 2022년부터 2024년까지의 인사 관리 업무 결과를 검토 및 정리한 보고서를 작성하고, 2025년 시 정치 체제의 인사 목표를 제안했습니다.
2024년 11월 11일, 중앙조직위원회는 2025년 하노이시 정치 체제에 총 124,579개의 인력(면 단위 공무원 및 일반 공무원 제외)을 배정하는 결정 제3183-QD/BTCTW호를 발표했습니다.
이러한 인력 할당량을 바탕으로 시 당위원회 조직부는 시 인민위원회 당위원회와 협의하여 시의 정치 시스템 인력 배치 계획을 검토 및 수립했습니다. 이 계획은 각 지방 자치 단체, 기관 및 단위의 기능, 임무, 조직 구조, 직위, 업무량 및 특성을 고려하여 시 당위원회 상무위원회와 집행위원회의 승인을 받았습니다. 동시에 각 지방 자치 단체, 기관 및 단위에는 2025년에 인력 감축을 철저히 시행하여 2026년까지 정치국이 설정한 목표를 달성하도록 지시했습니다.
하노이시 인민위원회 당위원회는 당분간, 2022년부터 2026년까지 하노이시 당위원회 상무위원회와 집행위원회가 중앙조직위원회에 하노이시 공무원 5% 감축 계획을 아직 시행하지 않을 것을 보고하도록 제안합니다. 이는 제17차 하노이시 당대회(2020-2025년 임기)에서 결정된 주요 과제를 성공적으로 수행하고, 제18차 하노이시 당대회(2025-2030년 임기)를 성공적으로 개최하기 위한 인적 자원의 안정성을 확보하기 위함입니다.
이번 회의에서 레 탄 남 자연자원환경부 부장은 자연자원환경부 산하 시 토지등기소의 재편 및 운영 계획에 대한 보고서를 발표했습니다.
교육훈련부 국장인 트란 테 꾸엉은 시 인민위원회가 2023년 7월 4일자로 채택한 결의안 제02/2023/NQ-HĐND호의 시행 1년간의 성과를 요약 및 평가하는 보고서를 발표했습니다. 이 결의안은 시, 군, 읍, 지방의 모든 교육기관 중 50%가 2024-2025학년도 교육 서비스 질서 확립을 이행하도록 하는 것을 목표로 합니다.
내무부 부장 쩐 딘 칸은 다음 내용의 시행 결과를 평가하는 예비 보고서를 발표했습니다. 해당 내용은 호찌민시 인민위원회의 2023년 12월 29일자 결정 제6680/QD-UBND호, 구 인민위원회 산하 농업 서비스 센터 설립 시범 사업, 그리고 호찌민시 인민위원회 산하 부서, 기관, 구·읍 인민위원회 및 공공 서비스 기관의 부서급 간부 및 관리직 경쟁 시험 시범 사업입니다.

이번 회의에서 시정운영위원회 위원들과 관련 부서 및 기관의 책임자들은 시정 운영 체계의 효율적이고 효과적인 운영을 위한 조직 구조 개혁 및 재편 작업의 성과와 한계를 명확히 하는 데 중점을 두고 논의했습니다.
이번 회의에서 하노이시 인민위원회 부주석 하민하이(Ha Minh Hai)는 시의 다양한 분야 공공 서비스 활동 목록 작성, 경제·기술 기준 설정, 단가 책정 등에 있어 각 부서의 권한과 책임에 관한 사안을 명확히 했습니다. 또한, 2024년 수도법에 따라 시의 권한이 분권화되고 위임될 때 시행될 구체적인 규정에 대해서도 논의했습니다.

모든 단계에서 당 대회에 봉사할 수 있는 여건을 철저히 조성하십시오.
회의를 마무리하며 응우옌 반 퐁 하노이시 당위원회 상임부서기는 지난 기간 하노이시 운영위원회의 활동이 베트남 공산당 제12차 중앙위원회 결의안 제18-NQ/TW호(2017년 10월 25일) 이행과 연계되어 있었다고 밝혔습니다. 하노이시는 현재까지 4차례에 걸쳐 직원 및 공무원 조직 개편을 실시했으며, 중앙위원회에서 많은 권고사항이 수용되어 실제로 적용되고 있다고 덧붙였습니다.
응우옌 반 퐁 시 당위원회 상임 부서기는 2024년의 뛰어난 성과를 되짚어보며, 2024-2025학년도 교육 서비스 주문 시범 사업, 시 토지등기소의 구조 및 운영 개편 등 여러 신규 사업과 모델을 효과적으로 시행했다고 밝혔다.
2025년 주요 과제와 관련하여 시 당위원회 상임 부서기는 관련 시 부서에 2024년 수도법과 그 시행 지침 6개 시행령을 신속히 시행하는 데 집중할 것을 요청했습니다.
시 당위원회 상임부서기는 결의안 제18-NQ/TW호에 따른 행정기구 개편에 수반되는 막대한 업무량을 강조하며, 관련 부서에 이 중요한 과제를 최우선 과제로 삼고 과학적이고 효율적이며 합리적인 개편 로드맵을 수립할 것을 요청했다. 결의안 제18-NQ/TW호에 따라 개편되는 부서들은 막중한 기능과 책임을 지므로, 중앙정부가 권한과 역량을 위임할 때 시가 수행해야 할 과제를 적극적으로 파악하여 효과적인 이행을 보장해야 한다. 특히, 새로운 모델에 따른 개편은 디지털 전환과 연계되어야 한다.
하노이시 당위원회 상임부서기는 제14차 전국당대회 초안에 많은 새로운 정책들이 담겨 있다고 밝혔습니다. 따라서 지도위원회는 2025년부터 2030년까지 개최될 제18차 하노이시 당대회까지 각급 당대회를 성공적으로 조직하고, 모든 차원에서 자문과 조율 역할을 지속해야 하며, 제14차 전국당대회를 위한 필요한 여건을 철저히 준비해야 한다고 강조했습니다.

구체적인 과제와 관련하여, 시 당위원회 상임부서기는 교육 서비스 조달 사업의 지속적인 시행을 제안하며, 2024-2025학년도까지 구, 군, 시의 모든 교육기관 중 50%가 교육 서비스 조달 사업을 시행하도록 목표를 설정해야 한다고 강조했습니다. 이를 달성하기 위해서는 지방자치단체장과 지자체장의 책임을 강화하고, 효과적인 지도부장 경쟁 시험을 지속적으로 실시해야 한다고 제안했습니다.
응우옌 반 퐁 시 당위원회 부서기는 또한 시 인민위원회 당위원회에 정보통신부 지침에 따라 언론 복합 시설 건설 계획을 포함시켜 언론사들이 결의안 제18-NQ/TW호의 정신에 부합하는 방식으로 계획을 실행할 수 있는 유리한 환경을 조성해 줄 것을 요청했습니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-lo-trinh-khoa-hoc-hieu-qua-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html






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