호치민시가 뛰어난 성과를 인정해 직접 채용한 최초의 두 교사

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두 명의 젊은 후보자가 일반 급여의 두 배를 지급하는 고등학교 교사 자리에 고려되었으며, 호치민시가 우수한 학생 중에서 처음으로 채용한 사람들이었습니다.

1월 15일, 호치민시 교육 훈련부 인사조직부장 통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 우수한 학생과 젊은 과학자를 공무원으로 채용하는 데 있어 교육 부문은 목표 인원 43명에 비해 지원자가 3명밖에 없었다고 밝혔습니다.

합격한 두 후보자는 호치민시 교육대학교 영어교육학 학사 학위 소지자인 쩐 꽝 아인(Tran Quang Anh)과 달랏대학교 수학교육학 학사 학위 소지자인 루 아인 코아(Luu Anh Khoa)입니다. 두 사람 모두 2001년생입니다.

2023년 12월 말 학업 성적 평가와 전문 자격 면접을 통과한 후, 두 명의 후보자가 고등학교 수학과 영어 교사로 합격했습니다.

록(Loc) 씨는 "교육부는 이 두 후보자에게 일을 배정하기 위해 여러 고등학교와 회동하여 그들이 능력을 개발할 수 있는 환경과 여건을 마련할 것"이라고 말했습니다.

우수한 자격으로 선발된 지원자는 직급 및 레벨에 따른 월급 외에 급여의 100%에 해당하는 추가 수당을 받게 되며, 두 금액의 합계는 추가 수입을 제외하고 5년 이내에 약 850만 VND가 지급됩니다.

8월 호치민시 교사 채용 시험 기간 동안 감독관들이 정보를 배포하고 있다. 사진: HN

이 기간 동안 호치민 시는 우수한 학생들 중에서 무역투자진흥센터의 관리자를 모집했습니다.

호치민시가 2017년 정부령 140호에 따라 우수 학생과 젊은 과학자들을 대상으로 교사를 채용한 것은 이번이 처음입니다. 교육훈련부가 이 법령을 시행하기 전에는 호치민시의 여러 기관에서 교사를 채용했지만, 내무부에 따르면 2023년 2월까지는 단 한 명의 교사도 채용하지 않았습니다.

그 이유는 법령 140호가 지원자에게 높은 자격 요건을 제시하고 있기 때문입니다. 지원자는 사범대학을 우등으로 졸업하고, 30세 미만이어야 하며, 고등학교 재학 중 성급 우수 학생 경연대회에서 3등상을 수상했거나 국제 우수 학생 경연대회에서 우수상을 수상한 경력이 있어야 합니다.

호치민시는 현재 전국에서 교사 지원 정책이 가장 많은 지역입니다. 교사들은 시 인민위원회의 결의에 따라 급여 외에도 직급과 직책에 따라 최대 1.8배의 추가 수입을 받습니다. 따라서 호치민시 교사들은 월 680만 동에서 2,200만 동까지 벌 수 있으며, 이는 전국 교사 평균 월급이 380만 동에서 1,220만 동인 것과 비교됩니다.

올해 학년도에는 8,000명이 넘는 교사가 부족한데, 3,600명 정도만 채용했습니다. 채용하기 어려운 직책은 음악, 미술, 정보기술, 그리고 기술 분야 교사입니다.

르 응우옌

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