베트남 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중과 한국 고용노동부 장관 이정식은 양해각서를 교환했습니다.
현재 한국에서 일하고 있는 베트남 근로자는 48,950명이다.
구체적으로, 2023년 6월 23일 윤석열 대통령 내외의 공식 방문을 계기로 보반트엉 국가 주석 과 윤석열 대통령의 입회 하에 베트남과 한국의 부처 장관들이 협력 협정에 서명했습니다.
베트남 정부를 대표하여 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중과 대한민국 고용노동부 장관 이정식은 대한민국 외국인근로자 고용허가제(EPS 프로그램)에 따라 베트남 근로자를 대한민국에 파견하고 수용하는 것에 관한 양해각서(MOU)에 서명하고 교환했습니다.
이번에 체결된 EPS 프로그램의 내용은 기본적으로 이전에 체결된 양해각서(MOU)와 유사한 것으로 알려졌으며, 파견 및 수용 기관의 책임, 파견 비용, 선정 절차, 후보자 소개 및 계약 체결 등에 대한 내용이 언급되어 있습니다.
또한, 협정에는 출국 전 준비, 근로자 파견 및 수용 지원, 계약 기간이 만료되어도 자발적으로 귀국하지 않는 근로자의 상황을 예방하고 최소화하기 위한 대책 등이 명시돼 있습니다.
서명식에서는 EPS 프로그램 시행에 있어 베트남과 한국의 관련 기관의 책임을 특히 강조했습니다.
베트남 근로자들에게 한국은 긴밀한 문화적 유대감을 가진 고소득 시장으로, 많은 베트남 근로자들이 한국에서 일하기를 원합니다. 2023년 6월 1일 기준, 한국 시장에서 일하는 베트남 근로자는 48,950명(2022년 동기 대비 9,300명 증가)입니다.
근로자의 평균 소득은 월 1,500~2,000달러입니다. 베트남 노동보훈사회부와 한국 고용노동부는 2004년, 2009년, 2013년, 2019년, 그리고 2021년에 여러 차례 협력 협정을 체결했습니다.
보반트엉 대통령과 윤석열 대한민국 대통령의 입회 하에, 베트남 노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중과 대한민국 고용노동부 장관 이정식은 양해각서를 교환했습니다.
두 부처는 중장기적 협력관계를 구축하고, 노동, 고용, 사회보장 분야에서 포괄적 협력 활동을 지속적으로 확대해 왔습니다.
2003년 한국 국회는 외국인근로자허가법(EPS 프로그램)을 승인했고, 이 법은 2004년 8월 1일부터 시행되어 많은 자격을 갖춘 베트남 근로자에게 한국에서 일할 수 있는 기회가 열렸습니다.
2023년 1만명 목표 달성을 위해 노력
두 부처의 긴밀하고 효과적인 협력을 통해 EPS 프로그램은 효과적이고 공정하며 객관적이고 투명하게 시행되어 베트남 근로자들에게 많은 고소득 일자리를 창출하고 한국 기업의 발전에 기여하며, 두 나라 간의 협력 관계를 심화시키고 베트남과 한국 간의 포괄적 전략적 동반자 관계 강화에 기여했습니다.
2023년 6월 19일 기준으로 베트남은 5,423명 이상의 근로자를 한국에 파견했으며, 2023년에는 EPS 프로그램에 따라 10,000명의 근로자를 한국으로 파견하는 목표를 달성하기 위해 노력할 것으로 예상됩니다. 현재 EPS 프로그램에 따라 한국에서 일하고 있는 베트남 근로자는 33,500명이 넘습니다.
특히, 2023년에는 양측이 협력하여 한국에서 일하기를 원하는 근로자 23,381명을 대상으로 한국어 시험을 실시하기로 했습니다. 이는 지난 10년간 가장 많은 응시자가 등록한 시험으로, 제조업 19,201명, 어업 2,557명, 농업 1,281명, 건설업 342명이 응시했습니다.
양측은 또한 직업학교와 협력하여 숙련된 용접공 300명을 선발하고 있습니다. 이는 2018년, 2020년, 그리고 2022년에 시행될 시범 사업입니다. 올해는 베트남의 요청에 따라 한국 측이 2022년보다 5배 많은 할당량을 배정했습니다.
양해각서는 서명일로부터 2년 동안 유효하며, 새로운 연장 협상 기간 동안에도 유효합니다.
한국은 주요 노동 시장 중 하나입니다.
30년간의 노동 협력을 통해 한국은 주요 노동 시장 중 하나가 되었고, 많은 베트남 근로자가 한국에서 일하도록 유치하고 있습니다.
베트남 노동보훈사회부와 한국 고용노동부는 최근 몇 년간 노동, 고용, 직업교육 분야에서 포괄적인 협력 활동을 지속적으로 확대해 왔습니다. 베트남과 한국의 노동 협력은 1993년 인력 공급 및 고용 협력 프로그램을 통해 공식적으로 시작되었습니다.
최근 들어 인구 고령화로 인해 한국은 인적 자원이 점차 부족해지고 있으며, 특히 제조업, 조선, 정보기술, 농업, 축산업, 과일 및 채소 수확, 어업, 관광, 소매 서비스, 간호, 가사 서비스 산업 등에서 인력 부족 현상이 심화되고 있습니다.
한국 정부는 외국인 근로자 유치를 위해 적극적으로 정책을 조정하고 있습니다. 예를 들어, EPS 프로그램의 할당량을 늘리고, 계절 농업 노동자의 근무 시간을 연장하고, 근로자에게 더 유리한 조건을 제공하는 조선업에 대한 근로자 수용을 확대하고 있습니다.
바오단신.vn
댓글 (0)