한국, 과학계 두뇌유출 문제 해결

국내 대학과 연구기관에서 미국, 중국, 싱가포르 등으로 인재가 대거 유출되는 상황에 따라 정부는 연구예산 확대, 급여체계 개혁, 비자정책 확대 등 포괄적인 대책을 잇따라 내놓았습니다.

이재명 대통령은 지난 7월 국무회의에서 "두뇌 유출" 문제를 직접 제기했습니다. 그는 이전의 연구개발(R&D) 예산 삭감으로 학생과 젊은 연구자들이 일자리를 잃고 해외로 눈을 돌리게 되었다고 경고했습니다. 이는 기초 연구 생태계를 위협하고 국가 경쟁력을 심각하게 약화시켰습니다.

To address this, the Lee government has pledged to make R&D a top priority. The 2026 science and technology budget was announced at a record 35.3 trillion won, up nearly 20% from the previous year. This is seen as a strong reversal after a period of financial tightening.

자료에 따르면, 2021년부터 2025년까지 한 해 동안 국내 최고 대학인 서울대학교 교수 56명이 국제학교로 자리를 옮겼습니다. 4개 주요 과학기술대학원에서도 18명의 교수가 사임했습니다.

대한상공회의소(KCCI) 보고서는 이러한 상황에 기여한 여러 요인을 지적합니다. 폐쇄적인 연공서열 기반 급여 시스템, 공정한 성과 평가 체계의 부재, 연구 인프라 부족, 그리고 국제 협력 기회의 제한 등이 그 예입니다. 또한, 해외 근무가 더 큰 명예와 보상을 가져다준다는 인식 또한 이민 열풍을 부추겼습니다.

이러한 배경에서 정부는 삼성전자 수석고문과 과학기술처 장관이 공동 의장을 맡는 공공-민간 태스크포스를 구성했으며, 이 태스크포스는 9월에 국내 인재를 유지하고 해외 전문가를 유치하기 위한 전략에 대한 권고안을 제시할 예정입니다.

이와 함께 과학기술부는 우수 연구자들의 귀국을 장려하기 위해 세종사이언스펠로십 프로그램을 발표하고, 해외 전문가 유치를 위해 범위를 확대했습니다. 서울대학교 또한 경쟁력 강화를 위해 연공서열에서 성과주의로 급여 체계를 개편할 준비를 하고 있습니다.

특히 정부는 7월부터 K-Tech Pass 신속 거주 비자 제도를 시행했습니다. 이 프로그램은 첨단 기술 인재를 위한 프로그램으로, 2주 이내에 F-2 비자를 신속하게 받을 수 있도록 지원하며, 교육, 주택, 세금 및 장기 정착 기회에 대한 다양한 인센티브를 제공합니다. 이는 한국을 세계 과학계에서 더욱 매력적인 목적지로 만들기 위한 노력입니다.

강력한 조치가 시행되고 있음에도 불구하고, 많은 전문가들은 두뇌 유출이 뿌리 깊게 자리 잡고 있으며 단기간에 해결될 수 없다고 경고합니다. 가장 중요한 요소는 연구 환경 개선, 연구 자율성 확대, 그리고 연구자들이 장기적인 미래를 보장받을 수 있는 열린 과학 공동체 구축입니다.

서울의 한 양자물리학 교수는 이렇게 밝혔습니다. "저는 매달 중국에서 3~4건의 초청을 받습니다. 연봉은 거의 60만 달러에 달하고 연구 예산은 한국보다 수십 배나 많습니다. 세계적인 경쟁 환경에서 재정과 연구의 매력은 국내 시스템에 큰 부담을 주고 있습니다."

University World News에 따르면

출처: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doi-pho-chay-mau-chat-xam-trong-khoa-hoc-post749474.html