중국 정부 에 따르면, 2025년에 1,222만 명이 넘는 대학 졸업생이 직장에 들어갈 것으로 예상됩니다. 이는 역대 최대 신규 졸업자 수입니다.
중국 국가통계국에 따르면, 청년층(16~24세, 재학생 제외) 실업률은 3월 16.5%에서 5월 14.2%로 하락했습니다. 그러나 이 수치는 여전히 도시 평균의 약 3배이며, 작년 같은 기간보다 높습니다.
한편, 2023년 6월 실업률이 21.3%에 달한 이후 실업률 통계에서 제외된 졸업생들은 별도로 점점 더 심각해지는 어려움에 직면하고 있습니다.
지난달 90일간의 휴전 이후 일시적으로 완화되기는 했지만 미국과의 무역 관계에 대한 불확실성은 여전히 주요 산업, 특히 대학 졸업자들의 전통적인 취업원 중 하나인 제조업에 그림자를 드리우고 있습니다.
글로벌 리서치 회사인 가베칼 드래고노믹스의 전문가 크리스토퍼 베도르는 "노동 시장의 충격으로 가장 큰 피해를 입는 사람은 대개 청년층"이라고 말했습니다.
이에 따라 정부와 대학들은 일련의 취업 지원책을 마련했습니다. 교육부 는 취업 기회 확대, 채용 및 구직 지원금 제공, 학생들의 실무 능력 향상을 위한 단기 과정 개발을 위한 "100일 스프린트" 프로그램을 시작했습니다.
베이징, 상하이, 쑤저우 등 여러 주요 도시는 신규 졸업생 채용을 위해 고용주에게 1천~2천 위안의 재정 보조금을 지급했습니다. 상하이만 해도 국유기업은 신규 채용 일자리의 최소 60%를 졸업생에게 할당해야 합니다.
또한, 대학들은 교육 과정 연장을 위한 조치를 취했습니다. 예를 들어, 영문학과와 수의학 전공의 학업 기간이 4년에서 5년으로 연장되었는데, 그 이유는 "학제 간 교육"과 "국가 표준 준수"였습니다.
이와 동시에 일부 석사 및 박사 과정도 1년씩 연장되었습니다. 반대로, 건축학과 같은 일부 분야는 부동산 경기 침체로 인한 인력 수요의 급격한 감소를 반영하여 교육 기간을 단축했습니다.
주목할 점은 노동 시장이 전반적으로 침체되어 있는 반면, 기술 산업은 번창하고 있으며, 텐센트, 화웨이, 바이두와 같은 주요 기업들이 대규모 채용 캠페인을 발표했습니다.
텐센트는 3년간 2만 8천 명의 대졸 신입생을 채용하겠다고 약속했고, 화웨이는 AI, 칩 설계, 소프트웨어 개발 등의 분야에서 1만 명의 학생을 채용할 예정입니다. 바이두 또한 AI 관련 직종을 중심으로 역대 최대 규모의 채용 캠페인을 발표했습니다.
그러나 이 분야에서도 기회는 제한적이고 경쟁이 치열하며, 모든 졸업생에게 적합한 일자리가 충분하지 않습니다. 정부와 대학들이 채용 연기 또는 재교육을 모색하고 있지만, 핵심 문제인 노동력 공급과 수요의 불균형, 특히 전통 산업의 불균형은 여전히 해결되지 않은 상태입니다.
과거 중국 정부는 학생들의 노동 시장 진입을 늦추기 위해 대학원 진학을 장려했습니다. 하지만 이제 많은 학생들이 졸업하면서 "지연 효과"가 사라지고, 이미 포화 상태인 노동 시장에 압박이 가중되고 있습니다.
출처: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html
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