(NLDO) - 지방인민위원회는 규정 위반으로 징계를 받은 회계사의 권리를 회복해야 한다는 결론을 내리고 지시했지만, 원장은 아직 이를 이행하지 않았습니다.
3월 27일, 쯔엉 티 투이(1986년생, 짜란푸 초등학교(이아 크렐 사, 득코 군, 자르라이 성) 회계 담당자) 씨는 교장으로부터 규정 위반으로 징계를 받은 자신의 합법적인 권리와 이익을 회복해 달라고 득코 군 인민위원회에 청원서를 계속 보내고 있다고 밝혔습니다.
2024년 10월 10일, 쩐푸 초등학교 교장 황 단 롱 씨는 투이 씨에게 징계 및 사직을 명령하는 결정 제23/QD-TP(결정 제23호)에 서명했습니다. 2월 12일, 득꼬 현 인민위원회는 쩐푸 초등학교 교장의 징계 조치가 충분하지 않으며, 사직 명령을 취소하고 투이 씨의 정당한 권익을 회복해야 한다는 내용의 민원 해결 결정을 내렸습니다.
Truong Thi Thuy 씨는 하노이 시의 Tan Trieu 시설인 K 병원에서 치료를 받고 있습니다.
3월 3일, 호앙 단 롱 씨는 징계 조치가 절차에 따라 이루어지지 않았다는 이유로 23호 결정을 취소하기로 결정했습니다. 그러나 현재까지 득코현 인민위원회의 결정에 따라 투이 씨는 정당한 권리와 이익을 회복받지 못했습니다.
투이 씨에 따르면, 징계를 받고 직장을 그만두게 된 이후 급여와 휴일 보너스를 받지 못했다고 합니다. "쩐푸 초등학교 이사회와 교장이 저의 법적 권리와 이익을 회복해 주지 않은 것은 비인도적인 행위이며, 득꼬 지역 인민위원회의 지시를 따르지 않아 저의 법적 권리와 이익에 심각한 영향을 미치고 있습니다."라고 투이 씨는 말했습니다.
3월 24일 당사자 간 회의에서 투이 여사는 규정에 따라 급여와 복리후생 전액을 지급받고 직위에 복귀할 것을 요청했습니다.
한편, 호앙 단 롱 씨는 투이 씨에게 일부 지급을 승인했습니다. 또한, 그는 투이 씨에게 학교 재정 정리를 위한 서류와 자료를 제공해 달라고 요청했습니다.
그러나 투이 씨는 회계사로 복직되지 않고 황 단 롱 씨에 의해 교무실에서 근무하도록 배정되었습니다. 현재 투이 씨의 이전 업무는 다른 사람에게 배정되었습니다.
이 문제에 대해 투이 여사는 득코현 인민위원회의 지시에 따라 회계 업무를 복구하지 않았고 이전 채용 및 배정 문서에도 해당하지 않았기 때문에 사무 배정을 수락하지 않았습니다.
K병원에서 치료받고 있어요
쯔엉 티 투이 씨는 수개월 동안 하노이 떤찌에우(Tan Trieu) K 병원에 입원 치료를 받아 왔습니다. 징계를 받고 직장을 그만두게 된 데다 보험도 정지되면서 검진, 치료, 여비 등 막대한 비용을 지출해야 했습니다. 따라서 최근 회의에서는 황 단 롱 씨에게 불법 징계 조치로 인해 발생한 명예와 정신적 피해에 대한 배상을 요구할 뿐만 아니라, 이 기간 동안 건강 보험도 정지된 사실로 인해 검진 및 치료비까지 부담해야 했습니다.
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출처: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm
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