혁신과 4차 산업혁명의 요구에 부응하기 위해 노동 구조조정을 지원하고 인적자원의 질을 향상시킵니다.

(sonla.gov.vn) 강력한 혁신과 4차 산업혁명의 맥락에서, 손라성은 인적 자원 개발을 신속하고 지속 가능한 성장을 위한 돌파구이자 핵심 요소로 인식하고 있습니다. 손라성은 주요 경제 부문의 개발 계획과 연계하여 노동 구조 조정 및 인적 자원의 질적 향상을 동시에 추진하고 있으며, 이를 통해 노동 구조의 현대화와 효율성 제고에 기여하고 있습니다.

혁신과 4차 산업혁명의 요구에 맞춰 노동 구조조정을 지원하고, 인적자원의 질을 향상시킵니다.

노동 구조 조정의 방향은 산업 단지, 클러스터, 도시 지역 및 전문 생산 지역의 개발 전략과 긴밀히 연계되어 수행됩니다. 농업 부문의 노동력은 점차 산업, 서비스, 무역 및 관광으로 이동하고 있습니다. 2025년까지 농업 노동의 비중은 55%로 감소하고 산업-서비스 부문은 45%에 도달하여 지방의 새로운 경제 구조에 따라 긍정적인 변화 추세를 보일 것으로 예상됩니다. 노동 공급-수요 정보 시스템은 디지털화되어 Son La 지방 일자리 포털과 연결되어 통합 데이터베이스를 형성하여 산업, 기술 및 경제 부문별 인적 자원 수요를 예측하는 데 도움이 됩니다. 덕분에 노동-훈련-고용 작업이 더욱 적극적이고 효과적입니다. 이 지방은 디지털 경제 개발 추세에 따라 디지털 전환, 정보 기술, 물류, 재생 에너지, 스마트 관광과 같은 새로운 분야에 대한 인적 자원 교육을 지향할 수 있는 조건을 갖추고 있습니다.

중요한 단계는 "취업을 위한 교육"이라는 사고방식에서 "혁신을 위한 인적자원 개발"로 전환하는 것입니다.Son La는 국가-기업-교육기관 간의 3자 연계 모델 형성을 장려했습니다.기업은 고용주일 뿐만 아니라 교육 프로그램 구축, 직업 기술 실습 및 인적자원 채용 과정에 직접 참여합니다.Tay Bac University, Son La College of Technology와 같은 이 지방의 대학과 단과대학은 농업 가공, 에너지, 건설 자재,관광 등 분야의 대기업과 적극적으로 협력하여 시장 수요에 따라 "교육-실습-취업"을 연결하는 교육 체인을 구축했습니다.이러한 접근 방식은 학습자의 산출물 품질을 향상시키는 데 도움이 되었으며 기업의 개발 요구 사항을 충족하는 숙련된 인적자원을 제공했습니다.

동시에, 성은 포괄적인 디지털 전환 과정의 기반이 되는 디지털 인력 개발에도 각별한 주의를 기울이고 있습니다. 2025년까지 성은 전체 인력의 35%가 기초적인 디지털 역량을 갖추게 될 것으로 예상됩니다. 특히, 간부, 공무원, 그리고 공공기관 직원들을 대상으로 데이터 관리, 데이터 분석, 온라인 관리 및 디지털 공공 서비스 활용에 대한 교육을 실시하고 육성할 것입니다.

이 지방은 디지털 시민권 및 디지털 사회 발전 프로젝트와 연계된 인적자원 디지털 전환 계획을 시행하고, 청소년, 학생, 젊은 근로자를 위한 다양한 디지털 기술 교육 과정, 창의성 교육, 스타트업 프로그램을 운영했습니다. 인공지능(AI), 빅데이터, 디지털 학습 플랫폼을 경영, 채용, 교육 분야에 적용하여 손라 에 디지털 학습 및 업무 생태계를 점진적으로 구축했습니다. 또한, 손라 성은 현대 산업 및 서비스 분야의 요구를 충족하는 고품질 인적자원 개발에 집중하고 있습니다. JICA(일본), KOICA(한국), ILO, GIZ와의 국제 협력 프로그램을 통해 경영 역량 강화, 직업 기술 교육, 지속 가능한 고용 증진에 많은 지원을 제공했습니다.

지역 경제 구조와 연계한 교육 구조 개편 작업 또한 효과적으로 추진되었습니다. 성은 유기농업, 심층 가공, 수확 후 기술, 재생 에너지, 생태 문화 관광 등 장기적 이점이 있는 산업의 인력 양성에 집중하고 있습니다. 또한, 기술 전문가, 행정가, 엔지니어, 그리고 숙련 노동자로 구성된 팀을 구성하여 단순 노동 비율을 점진적으로 낮추고 중·고급 직업 자격을 갖춘 노동 비율을 높이는 데 주력하고 있습니다.

3년간의 시행 끝에 손라성의 노동 구조 조정 및 장기 인적자원 개발 사업은 근본적인 성과를 거두었습니다. 노동 구조가 현대화 방향으로 전환되었고, 사회 노동 생산성이 연평균 6.2% 증가했으며, 인적자원의 질도 크게 향상되었습니다. 가공, 에너지, 관광 서비스 산업에 우수한 인적자원이 공급되어 손라성의 산업화와 디지털 전환에 중요한 토대를 마련했습니다.

앞으로도 손라(Son La)는 양질의 인적 자원 개발, 직업 교육 분야의 국제 협력 확대, 기술 이전, 그리고 혁신적 인적 자원의 강력한 육성을 위해 지역 연계를 지속적으로 강화해 나갈 것입니다. 4차 산업 혁명과 심도 있는 국제 통합 과정에 부합하는 창의적 역량, 디지털 사고, 그리고 기술 숙달을 갖춘 인력을 양성하는 것이 목표입니다.

르 홍

 

 

출처: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/ho-tro-tai-co-cau-lao-dong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-doi-moi-sang-tao-v-965573