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지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

Việt NamViệt Nam21/10/2024

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10월 21일 오전, 탄호 아성 모범과 보상위원회(TĐ-KT)는 2024년 2차 정기 회의를 열어 뛰어난 업적을 이룬 단체와 개인을 선정하여 노동영웅 칭호와 노동메달을 수여할 것을 제안했습니다. 총리로부터 공로증서; 정부와 성 인민위원회의 모방기; 모범 기관, 단위, 공동체, 구 및 기업의 인정. 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장, 도경제사회위원회 위원장이신 도민투안 동지가 회의를 주재하셨습니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

회의 개요.

회의에 참석한 사람은 도당 상무위원회 위원들, 즉 도 인민위원회 상임부위원장인 레 티엔 람, 팜티탄투이(Pham Thi Thanh Thuy), 도당위원회 대중동원위원회 위원장, 도조국전선위원회 위원장 다우타인퉁 동지, 도당위원회 위원, 도인민위원회 부위원장, 도경제사회위원회 위원.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장, 도경제사회위원회 위원장이신 도민투안 동지가 회의를 주재하셨습니다.

회의에서 성 경제문화위원회 대표들은 노동영웅 칭호와 노동훈장을 수여할 뛰어난 업적을 이룬 단체와 개인의 명단을 승인했습니다. 총리 공로증서; 정부와 성 인민위원회의 모방기; 모범 기관, 단위, 공동체, 구 및 기업의 인정.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

회의에 참석한 대표들.

회의에 참석한 대표들은 제안된 수상 목록을 토대로 TĐ-KT 고려에 대한 기준과 규정을 토대로 논의하고 평가했습니다. 이에 따라 3개 단체에 2등 노동 훈장을 수여할 것을 만장일치로 제안합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다: 민카이 중등학교(탄호아 시); 소수 민족을 위한 누탄 중등 기숙 학교 호치민 꽝쑤옹(Quang Xuong) 지역의 공산주의청년동맹 .

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

회의에 참석한 대표들.

8명의 개인과 2개 단체에 3등 노동 훈장을 수여할 것을 제안합니다. 2개 그룹 포함: Hoang Trach 초등학교(Hoang Hoa); 벤성 타운 중등학교(누탄).

도 경제문화위원회 위원들은 또한 총리로부터 12개 단체와 52명의 개인에게 공로증을 수여할 것을 제안했습니다. 6개 단체에 정부 모방 깃발을 수여했습니다. 10개 집단을 위한 도인민위원회의 모방기; 7개 모범 자치구와 4개 구를 인정했습니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

도당위원회 대중동원위원회 위원장이자 도 조국전선위원회 위원장인 팜티탄투이가 회의에서 연설했습니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

다우타인퉁 성 인민위원회 부위원장이 회의에서 연설했습니다.

회의에서, 도 인민위원회 위원장이자 도 경제문화위원회 위원장인 도 민 투안은 제안된 수상 목록에 기본적으로 동의했습니다. 동시에, 이 기간 동안 보상을 위해 제안된 몇 가지 사례에 대한 구체적인 의견을 제시하세요.

도의 모범 및 표창 위원회 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 정확하고 신속하게 제안하고 보상하는 것은 애국심의 모범 활동에 긍정적인 영향을 미치고, 각 조직과 개인의 업무를 우수하게 완수하려는 동기를 부여하며, 지역 사회에 광범위한 영향력을 창출합니다. 따라서 이 작업은 객관성, 공정성, 각 집단과 개인의 성과에 걸맞은 정신으로 수행되어야 합니다.

지방 에뮬레이션 및 보상 위원회는 2024년에 두 번째 정기 회의를 열었습니다.

도당위원회 부서기이자, 도인민위원회 위원장, 도경제사회위원회 위원장이신 도민투안 동지가 회의에서 연설하셨습니다.

도인민위원회 위원장, 도경제문화위원회 위원장인 도민뚜안은 다음과 같이 평가했습니다. 최근 들어 이 지방의 경제문화 사업은 많은 혁신을 이루었고 실질적인 성과를 거두었습니다. 달성된 성과를 지속적으로 홍보하고 업무 수행 과정에서 오류와 단점을 피하기 위해 관련 부서에서는 기초 단계부터 보상 제안 프로세스 단계를 엄격하게 이행해야 합니다.

특히, 모방은 광범위하고, 실용적이고, 효과적이어야 하며, 형식을 피하고 각 지역, 기관 및 단위의 정치적 과제와 연계되어야 합니다. 보상 업무는 규정에 따라 공정하고 객관적이며 투명하게 수행되어야 하며, 부정성이나 개인적 이득이 전혀 없어야 합니다.

꾸옥 흐엉


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출처: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-thi-dua-khen-thuong-tinh-to-chuc-phien-hop-thuong-ky-lan-thu-hai-nam-2024-228185.htm

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