2월 도인민위원회 심포지엄: 국가기관 조직 정비 및 효율화 방안 초안에 대한 의견 제시

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2월 12일 오전, 박 장성 인민위원회는 성 인민위원회에 제출된 보고서 초안에 대한 의견을 제시하기 위한 주제별 회의를 개최했습니다. 성 인민위원회 위원장 응우옌 비엣 오안(Nguyen Viet Oanh)이 회의를 주재했습니다. 회의에는 마이 선(Mai Son) 성 인민위원회 상임부위원장, 응이엠 쑤언 흐엉(Nghiem Xuan Huong) 성 인민위원회 부위원장, 그리고 성 내 각 부처, 지부, 기관 책임자 대표들이 참석했습니다.

국가기관 조직을 간소화하기 위한 계획 실행

회의에서 대의원들은 내무부 지도자들이 박장성 인민위원회 산하 전문 기관 기구의 정리 및 간소화와 관련된 보고서와 결의안 초안을 제시하는 것을 들었습니다. 행정 단위 정리 및 기구 간소화 후 공무원 및 공공 직원 급여를 기관 및 단위에 할당하는 것에 대한 성 인민 위원회의 결의안 초안, 기구 정리로 인해 조기 퇴직하거나 직장을 그만둔 간부, 공무원 및 공공 직원(CBCCVC)을 지원하는 정책에 대한 성 인민 위원회의 결의안을 개발하기 위한 제안 초안도 들었습니다.

내무부 장관에 따르면, 현재 전성에는 성(省)인민위원회 산하 19개 전문기관과 133개 행정기관이 있으며, 각 부처 산하 공공서비스 단위는 총 102개입니다. 향후 12개 기관을 6개 기관으로 통합하여 운영할 계획입니다. 이를 통해 성(省)인민위원회 산하 5~6개 전문기관을 효율화하고, 기관 및 단위의 행정조직을 최소 15~20% 감축할 계획입니다.

2025년에는 도 전체에 공무원 1,924명, 공공기관 직원 32,223명, 행정기관 지원을 위한 계약직 236명, 공공서비스 단위 지원을 위한 계약직 68명이 배정될 예정입니다. 행정기관 개편 및 조직 정비 후 공무원 및 공무원 급여 지급에 관한 결의안 초안에 따르면, 개편 후 국가행정기관에서 근무하는 공무원 수는 1,981명, 공공서비스 단위에서 근무하는 공무원 수는 32,217명입니다.

개편 후 박장성에는 2025년에 배정된 공무원 자리가 총 2,835개이며, 2025년 1월 31일 기준으로 2,707명이 근무하고 있으며, 128명이 미활용 상태입니다.

5개년 로드맵에 따라 감원 대상 인원(20%)은 567명이며, 향후 5년 내에 퇴직 또는 이직해야 하는 인원은 439명입니다. 검토 및 배정 인원을 통해 향후 5년 내에 퇴직 또는 이직해야 하는 인원은 234명이며, 이 중 정년 5년 이내인 인원은 87명으로 7.2%를 차지합니다. 향후 5개년 로드맵 종료 시 조기 퇴직 또는 이직해야 하는 인원은 147명입니다.

내무부 부만훙 국장은 초안 문서의 일부 내용을 명확히 설명하기 위해 발언했습니다.

도(省)인민위원회 산하 전문기관의 배치 및 효율화는 정부 기구의 배치 및 효율화와 유사하며, 국가 관리의 동기화, 통일성 및 연계성을 보장합니다. 공무원, 일반 공무원 및 근로자 인력을 규정에 따라 배치하는 계획은 기준 준수, 효과적이고 효율적인 운영을 보장하며, 직급에 따라 인력을 배치하고, 규정에 따라 배치 후 인력 감축 정책 및 제도를 신속하게 해결합니다.

내무부는 중앙 규정과 관행에 따라 공무원과 공공 직원이 조기 퇴직하여 급여를 간소화하고 조직을 간소화할 수 있도록 충분한 유치와 격려를 보장하는 데 필요한 역량과 실질적 자원에 적합한 지원 정책이 마련되어야 한다고 제안합니다.

회의에서 의견을 제시한 대표들은 결의안 공포의 필요성과 결의안 제안서에 명시된 조정 범위에 동의했습니다. 또한 결의안 제안서의 정책 내용은 당의 지침 및 정책, 국가 정책, 그리고 도당위원회의 기구 정비 및 효율화 정책과 일치하며, 효과적이고 효율적으로 운영될 수 있도록 했습니다. 일부 대표들은 실무를 바탕으로, 전문 기관 및 단위에서 배치 후 직원 배치 및 활용과 관련된 일부 내용을 명확히 하고, 실무적 요구에 따라 사업 본부 배치 계획을 합의해 줄 것을 요청했습니다.

행정기관 및 단위 통합 후 핵심업무 집중 수행에 집중

회의에서 대의원들은 또한 자산 및 장비 구매에 대한 업무 승인 및 예산 견적 결정 권한을 규제하는 결의안 초안을 만장일치로 승인하기로 투표했습니다. 박장성의 정기적인 국가 예산 지출 소스에서 건설에 투자된 프로젝트의 새로운 건설 항목을 개조, 업그레이드, 확장 및 건설하기 위한 업무 승인 및 예산 견적 결정 권한을 분산시키는 것입니다. 재무부 와 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 문제부의 지도자들이 제시한 박장성의 인적 자원 교육을 유치하고 지원하기 위한 여러 정책을 규제하는 성 인민 위원회 결의안 초안입니다.

박장성의 인적자원 교육 유치 및 지원을 위한 여러 정책에 관한 규정 초안(2025~2030년 기간)에 의견을 제시한 마이선 박장성 인민위원회 상임부위원장은 현재 반도체와 인공지능 산업이 세계적 변화에 직면하여 점점 더 큰 매력을 얻고 있으며 미래의 산업이 될 것으로 기대한다고 말했습니다.

따라서 향후 도의 경제 발전을 촉진하기 위해 도내 인적자원 교육 유치 및 지원 정책 수립이 매우 시급합니다. 그러나 이 분야 인적자원 교육 유치 및 지원을 위해서는 막대한 예산이 필요하며, 기업과의 긴밀한 협력이 필수적입니다. 동시에 도는 지역 발전에 적합한 지원 정책을 시행하기 위해 핵심 내용과 핵심 내용을 선정하고 있습니다.

응우옌 비엣 오안 성 인민위원회 위원장이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

회의를 마무리하며, 성 인민위원회 위원장인 응우옌 비엣 오안은 기구를 간소화하는 데 선구적인 역할을 한 많은 지도자와 관리자들을 칭찬하고, 회의에 참석한 대표들의 의견을 인정했습니다 .

성(省)인민위원회 위원장은 주관 기관에 제출된 결의안 초안을 작성하고, 결의안을 접수 및 수정하여 양질의 문서를 작성하고, 요구사항을 충족할 것을 지시했습니다. 성(省)인민위원회 사무실은 각 부서 및 지부와 협력하여 규정된 기한 내에 성(省)인민위원회 법률위원회에 제출하여 검토를 받을 수 있도록 완전한 문서를 작성해야 합니다. 중앙 정부의 지시문서를 엄격히 준수하여, 관련 기관 및 단위는 규정에 따라 각자의 직책과 권한에 따라 업무를 수행해야 합니다.

교통부의 일부 업무를 도경찰로 이관하는 경우 도경찰과 협력하여 통합 이관 후에도 업무를 원활하게 수행할 수 있어야 하며, 경찰 부문의 인력이 여전히 부족한 경우 실무 상황을 고려하여 전문성이 뛰어난 경찰관을 선발하여 해당 부문의 업무 요건을 충족시킬 수 있다.

성 인민위원회 위원장은 또한 합병이 완료된 후 각 기관 및 단위의 수장은 서류 인계를 철저히 지도하고, 서류 보관을 효과적으로 보장하며, 합병 과정에서 어떠한 부주의로 인해 서류가 분실되는 일이 절대 없도록 해야 한다고 지적했습니다.

각 기관 및 부서의 책임자는 공무원 및 일반 공무원의 인사를 공정성, 객관성, 그리고 원활한 업무 수행을 위해 효과적으로 배치해야 합니다. 동시에, 감원 대상 공무원 및 일반 공무원을 위한 제도와 정책을 효과적으로 시행해야 합니다.

성 인민위원회 위원장은 또한 성 내 고급 공무원의 수와 자질이 여전히 부족하여 새로운 상황, 특히 핵심 분야 전문가 부족의 실질적인 수요를 충족하지 못하고 있다고 강조했습니다. 따라서 성에서 돌파구를 마련하려면 우수한 인력 양성을 유치하고 지원하며 경제 발전을 촉진하는 유연한 정책을 마련해야 합니다.

합병 후, 각 부처, 지사, 기관은 2025년 계획 및 성장 시나리오에 대해 인민위원회에 지속적으로 자문을 제공하기 위해 업무에 즉시 집중해야 합니다. 계획을 철저히 수립하고, 계획되었지만 실행되지 않은 토지 항목을 검토하여 토지 자원 낭비를 방지하고, 이를 완벽하게 처리할 수 있는 해결책을 모색해야 합니다. 해결책을 지속적으로 실행하고, 어려움과 장애물을 신속하게 제거하며, 경제 성장 목표 달성을 위해 투자 및 사업 환경을 개선해야 합니다 .

응우옌 미엔

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출처: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc