안전보건 경쟁 - 석탄산업 안전문화 수준 제고

- 생산은 안전해야 한다" 는 슬로건을 내걸고 광부들의 안전을 지키는 침묵의 "문지기"인 식품 안전 팀에 대한 인식, 기술, 책임감을 높이는 데 기여했습니다 .

경연대회의 실기 시험. — 2025년 제13회 학생 안전 경연대회에서 상처 붕대 감기를 연습해보세요.

2025년 제13회 우수 안전보건 경진대회는 8월 28일과 29일 양일간 개최되었으며, 전체 그룹 32개 분과에서 111명의 참가자가 참가했습니다. 시작 - 가속 - 마무리의 세 부분으로 구성된 게임쇼 형식으로 진행된 이번 경진대회는 전문적이면서도 생동감 넘치고 흥미진진했습니다. 그 결과, 조직위원회는 우수 안전보건 참가자 13명, 우수 안전보건 참가자 98명에게 상장을 수여했으며, 전체 그룹에서 1등, 2등, 3등을 차지한 14개 분과가 수상했습니다.

TKV 노동조합 위원장인 레 탄 쑤언 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "안전보건 경진대회는 안전보건팀이 지식과 기술을 연습하고 향상시킬 수 있는 기회일 뿐만 아니라, 근로자 안전 확보에 있어 핵심적인 역할을 하는 것을 확인하는 자리입니다. TKV 노동조합은 안전보건 네트워크를 구축, 강화, 발전시키는 것을 항상 핵심 과제로 여기며, 이를 통해 그룹 전체에 지속 가능한 안전 문화를 조성해 나가고 있습니다."

지하 채굴 부문은 위험성이 높은 특수 분야로, Uong Bi 석탄 회사 팀이 1등을 차지했습니다. 이는 회사 전체 생산 그룹에 500명 이상의 인력을 배치하여 탄탄한 안전 및 위생 네트워크를 구축하기 위한 끊임없는 노력을 인정받은 값진 성과입니다.

우옹비 석탄 회사 노동조합 부회장인 홍 후에 여사는 다음과 같이 단언했습니다. "회사 노동조합은 산업안전보건 종사자 선발 및 교육부터 시간 및 장비 환경 조성에 이르기까지 산업안전보건 분야에서 항상 업계와 함께합니다. 이번 대회의 성과는 회사의 자부심이자, 4,800명이 넘는 임직원의 안전을 보장하기 위해 산업안전보건 네트워크의 질을 지속적으로 향상시키려는 회사의 동기 부여가 되었습니다."

Uong Bi 석탄 회사의 대표적인 인물 중 하나는 광산 터널링 작업장 K11의 안전 책임자인 응우옌 반 린 씨입니다. 16년간 광산에서 근무한 린 씨는 10년 넘게 안전 책임자 로 일해 왔으며, 수년간 우수 안전 책임자로 선정되었습니다. 린 씨는 다음과 같이 말했습니다. "안전 책임자의 역할은 모든 사람에게 절차를 준수하도록 상기시키고, 위험을 신속하게 감지하며, 해결책을 제시하는 것입니다. 저는 생산 교대 근무가 끝나고 모두가 안전하게 복귀하는 것이 가장 큰 성공이라는 것을 항상 명심합니다."

워크숍 K2 광산 - 터널링 K11은 회사 단위 경연대회에서 전체 그룹 2위를 차지하며 높은 평가를 받았습니다. 워크숍 관리자 Pham Van Manh은 다음과 같이 말했습니다. "안전 및 위생팀은 현장 관리에 있어 관리자의 연장선 역할을 하고 있습니다. 그들의 면밀한 감독, 모범적인 행동, 그리고 책임감 덕분에 워크숍은 심각한 사고 없이 수년간 안전 기록을 유지해 왔습니다.

2025년까지 TKV의 안전 작업은 여전히 보장됩니다. 이러한 성과는 ATVSV 네트워크, 즉 직접 감독하고, 권고를 내리고, 동료들의 안전을 보호하는 사람들의 기여 덕분입니다.

안전보건 경진대회는 지식과 기술을 훈련하는 놀이터일 뿐만 아니라, 광산 안전 문화 구축에 있어 안전보건이 특히 중요한 역할을 한다는 것을 재확인하고 "안전-규율-단결"의 근무 환경을 조성합니다. 이는 TKV가 근로자를 중심에 두고 지속 가능한 개발과 관련된 생산 목표를 달성하는 기반이 됩니다.

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/hoi-thi-aTVsv-tkv-nang-tam-van-hoa-an-toan-trong-nganh-than-3376271.html